律图审稿专业委员会3轮严审

克扣绩效工资,可以申请仲裁吗

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-03-03 锡林郭勒盟
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,关于上述的问题,解答如下,
    一、据理力争
    在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。
    1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来
    2、询问克扣工资的原因
    3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,即使是做错了事也是不可以克扣的另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作表示决定给多或给少。
    如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以扣工资的,那些因为员工、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。
    二、投诉、举报
    对地企业克扣工资,员工可以选择以下方式进行投诉:
    1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉
    2、到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉
    这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。
    三、劳动仲裁
    若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的,则以上机构是不会处理的。
    在这种情况下,你若认为公司确为克扣的,可以提起劳动仲裁。
    不需要考虑太多,劳动仲裁对于劳动者来说需要提交的资料是很简单的。
    1、本人身份证(原件及复印件)
    2、企业的基本资料(工商注册打印)
    3、劳动合同
    4、填写劳动仲裁申请书,说明你认为克扣了工资的理由。这个你只需要说明,不需要举证的,是否克扣工资是应当由单位证明的。
    全文
    14 2021-03-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6362位律师在线平均3分钟响应99%好评
克扣绩效工资,可以申请仲裁吗
一键咨询
  • 141****0827用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    146****7643用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    145****0631用户4分钟前提交了咨询
    136****1838用户1分钟前提交了咨询
    144****6341用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户4分钟前提交了咨询
    151****7120用户1分钟前提交了咨询
    140****5540用户4分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
  • 赤峰用户1分钟前提交了咨询
    174****7120用户1分钟前提交了咨询
    168****8430用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    147****6417用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    152****1722用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    167****3278用户4分钟前提交了咨询
    178****0285用户1分钟前提交了咨询
    161****7401用户3分钟前提交了咨询
    148****5784用户3分钟前提交了咨询
    161****7684用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    137****6507用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    166****8770用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    166****0223用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    131****2073用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    142****2603用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    162****4103用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    160****4012用户1分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    155****8188用户4分钟前提交了咨询
    148****6562用户4分钟前提交了咨询
    167****5200用户2分钟前提交了咨询
    156****8517用户1分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    178****2287用户1分钟前提交了咨询
    130****4775用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    161****8631用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    170****0438用户2分钟前提交了咨询
    133****2614用户4分钟前提交了咨询
    140****3068用户2分钟前提交了咨询
    162****7302用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    141****1478用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    168****1500用户4分钟前提交了咨询
    146****2084用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    168****1331用户3分钟前提交了咨询
    167****3615用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    150****1243用户2分钟前提交了咨询
    162****6052用户4分钟前提交了咨询
    147****4338用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    176****4185用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户4分钟前提交了咨询
    156****7133用户2分钟前提交了咨询
    154****0330用户1分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    145****8242用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    172****3803用户3分钟前提交了咨询
    132****8740用户1分钟前提交了咨询
    134****2322用户4分钟前提交了咨询
    130****1480用户2分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州156****4728用户1分钟前已获取解答
淮安181****8422用户2分钟前已获取解答
徐州135****5363用户1分钟前已获取解答
克扣绩效工资能劳动仲裁吗?
克扣绩效工资能劳动仲裁,在我们国家如果发生了用人单位不及时的支付工资,或者是不及时的支付绩效工资的话,完全是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼以及投诉举报的方式解决。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
克扣工资怎么申请劳动仲裁?克扣工资申请劳动仲裁有用吗?
当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申请人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申请人的情况;申请请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申请日期等。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
克扣工资可以申请劳动仲裁吗?
克扣工资可以劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书。可以主张支付赔偿金,但基本都不会支持。用人单位不会被处罚。申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书;身份证明以及能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料等。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期扣绩效工资可以申请仲裁么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和试用期扣绩效工资可以申请仲裁么相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6508 位律师在线,高效解决问题
试用期扣绩效工资可以申请仲裁么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于试用期扣绩效工资可以申请仲裁么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
行政诉讼时效规定20年是否正确
[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定,特定条件下的时效性诉讼的最长期限规定为20年。就不动产相关民事纠纷而言,若自行政措施做出之日起已逾越20年未曾提起过诉讼,那么在其它类型的争议中,如果从行政行为做出之日起已超越五年仍未提交诉讼,则人民法院将不再予以受理。
然而,需要注意的是,诉讼的最长起诉期限仍然设定为20年。对于公民和法人来说,他们应该在得知或应当知晓行政行为做出之日起的6个月内提出诉讼请求。除非法律另有特别规定,否则这一期限将不会延长。对于涉及不动产的诉讼案件,如果自行政行为做出之日起已经超过了20年,而对于其他类型的诉讼案件,如果自行政行为做出之日起已经超过了5年仍未提起诉讼,那么人民法院将不再予以受理。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应