律图审稿专业委员会3轮严审
我入职签两年合同，从2017年到2019年9月份到期。合同到期后我继续干，但没有续签合同，直到2020年3月31号，公司以调离为由快速把我辞退，请问现在我可以申诉几个月的工资差额？
4.7w浏览
匿名
2021-03-03
福建厦门
问题相似？试试立即获取解答吧~
律师解答
共3条
-
咨询我李冰冰律师评分 5.0 服务1564万人3 2021-03-04 -
咨询我姚大勇律师评分 5.0 服务3万人7 2021-03-04 -
陈婵娟律师5 2021-03-09
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
我入职签两年合同，从2017年到2019
一键咨询
为您推荐
在我国入职两年辞退赔偿多少
符合法律规定应支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
尊敬的律师晚上好，这个时间点像您咨询多有打扰，事因的缘由也是让我无法入睡，这个事吧，是这样，在我们安徽老家有一片涉及多户老百姓水塘地（水塘是早期上个世纪修内河防汛大堤时，老百姓挑圩挖的原有田地形成的水塘），因当地政府2023在我老家水塘地一片实施土地复耕项目，将那一片多户人家的水塘填土覆盖改为种粮田地，期间也通知了我们对于回填水塘按照500元每亩的标准和塘内青苗1000元每亩的标准，共计1500元每亩给予了补偿。但是问题是在实施土地复耕中，其施工单位在我们水塘填土中间占地修建灌水渠，这个期间未有相关人员出面告知，并没有征求塘主意见，且第三方施工单位直接将灌水渠修建完工。这修建灌水渠用地是可以不
[律师回复] 你好，具体的情况可以电话沟通
4.1w浏览
我在道县致雅环卫开车由于公司经常克扣公资和推迟发放工资、现还才完成发2月份工资、辞工后还沒发我从2月到5月17的工资、所以申请劳动仲裁
[律师回复] 您好！可以申请劳动仲裁LU
3.3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
在我国规定入职第二年年假吗
根据我国劳动法的规定，入职第一年是没有年假可以享受的。当然，从第二年开始就可以享受年假。企业职工带薪年休假实施办法我们可以知道员工在入职满一年休假期间是可以享受到带薪休假的，但需要注意的是休产假、婚丧假等国家规定的法定假期是没有工资的，企业另有规定的除外。若可以带薪休的，休假天数有单位决定。
10w+浏览
请问我去年12月底从公司辞职，但是公司一直没有给我缴纳社保，2022年6月入职，签了一年合同，2023年6月没有续签。公司在我辞职的时候还以我234月份给公司造成损失扣了我4400元，这怎么维权？
[律师回复] 可以通过劳动仲裁解决
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
试用期干了四天 觉得工作不适合 就跟老板说了离职 但是老板没给工资 试用期也没有签订合同
[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。
根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。
如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：
1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。
2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。
3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。
同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。
根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。
如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：
1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。
2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。
3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。
同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。
4.8w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我国规定入职年限是什么
1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
10w+浏览
劳动纠纷
签订合同尚未开始工作，可以提出离职吗，发现用人单位会扣押身份证和交押金，怀疑有欺诈行为，想提离职必须对方同意吗，但是合同甲方并未盖章签字
[律师回复] 我们可以提供法律服务
4.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
在我国新入职年假是否享有
根据我国制定的带薪年休假实施办法当中的规定员工其实在公司工作的第一个年头是不享受年假安排的。因为国家规定是连续工作一年以上的用人单位可以在一定的时间之内安排员工的年假。如果自己是新员工，并且工作还未满一年的话就不享受这一政策了
10w+浏览
提前离职 老板 不给发工资 怎么办
[律师回复] 您好，您这边是有法律问题需要咨询是吗？加您个好友，今后都可以咨询我！
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
4300 位律师在线，高效解决问题
入职两年未签劳动合同怎么赔偿？
入职两年了，都没有和用人单位签订劳动合同，每个月员工可以向用人单位要求双倍的工资，最多可以要求11个月。在这种情况之下，员工随时可以和用人单位提出辞职，向用人单位要求经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷交通事故中负主责两个重伤一人出院三个月后死亡…肇事司机要坐牢吗
[律师回复] 您好、具体什么情况呢？需要承担刑事责任
3.3w浏览
快速解决“交通事故”问题
在无信号灯的十字路口，C1机动车由北向南行驶，电动三轮车由东向西行驶两车车头相撞。这种情况哪一方的责任较大
[律师回复] 在无信号灯的十字路口，C1机动车由北向南行驶，电动三轮车由东向西行驶两车车头相撞。这种情况哪一方的责任较大
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题