病假一年半要扣工资吗

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

[律师回复] 您好，具体情况怎么样

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 协议内容：首先，公司与你签订的协议中，如果明确写明了工资包含加班费，这里的关键是，这样的协议是否合法，是否违反了《劳动法》的相关规定。

加班费的支付标准：根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位应当按照以下标准支付加班费：

工作日加班需要支付加班小时工资的1.5倍。
公休日加班需要支付双倍薪资（即月工资收入÷21.75乘200%）。
节假日加班需要支付三倍薪资（即月工资收入÷21.75乘300%）。
如果公司只是简单地将加班费计入你的基本工资，而没有按照上述标准支付，那么这可能构成违法行为。

强制加班与扣钱：公司要求你加班，如果不加班就扣钱，这一做法值得商榷的。《劳动法》第41条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但必须符合相关限制条件。此外，公司不能通过扣钱的方式强制员工加班，这是对员工休息权的侵犯。


如果公司只是将加班费计入你的基本工资，但没有按照《劳动法》规定的标准支付，这是不合法的。
如果公司要求你加班并威胁不加班就扣钱，这同样是违法的。
针对这种情况，建议你首先与公司沟通，明确加班费的支付标准和方式。如果沟通无果，法律维权，记得在维权过程中保留好相关证据。

[律师回复] 你好马上回复你解决问题x

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 开庭可以当作证据使用的

[律师回复] 是劳动关系吗？可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，具体情况可以联系我

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 您好，事情还需要您具体叙述

[律师回复] 您好，情况可以详细说一下

[律师回复] 您好，我是律师，可以找我

[律师回复] 有工作失误，可以扣工资，但扣的合理性要根据公司公示的规定才能确定！

[律师回复] 该债务不属于夫妻共同债务。

[律师回复] 收集扣款依据和内容，然后申请仲裁

[律师回复] 解析：
若盗窃罪罪行满足假释之条件，则可予以假释。
依据我国刑法明确规定，被判处有期徒刑之罪犯，当其服刑时间超过原刑罚二分之一；而对于被判处无期徒刑之犯罪分子来说，需实际服刑期逾十三年以上。在此前提下，若他们能够严格遵循监狱规章制度以及接受教育改造，证明其确已真心悔悟，且今后不再具有再次犯罪之可能性者，方能获得假释。对于有期徒刑犯罪分子而言，其假释考验期限即为尚未执行完毕的刑期；
至于无期徒刑犯罪分子，其假释考验期限则设定为十年。假释犯罪人在假释考验期间必须遵守相关法律法规及行政规定，服从监管部门的监督管理；
同时，还应按照监管机构的要求定期汇报自身活动状况；遵守监管机构关于会客的相关规定；如需离开所居住的城市、县城或迁居他地，亦须事先征得监管机构的批准。对于盗窃财物价值达十万元人民币的案件，通常将被判处十年有期徒刑。由于盗窃罪的量刑标准通常以盗窃公司财物的实际金额为准，因此，盗窃数额较大者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的惩罚；而盗窃数额巨大者，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金的惩罚；
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节者，将面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。
如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

[律师回复] 解析：
对于在拘留过程中可能出现的健康问题，譬如艾滋病这类严重疾病，拘留机构会采取相应措施来保证被拘留者的安全与健康。当拘留机构收到医生的体检报告并确认被拘留者患有此类疾病时，他们会立即通知相关部门并告知医生的评估结果。
根据医生的建议和相关法律法规，拘留机构有权自主作出是否停止执行拘留的决定。若医生在对新收押人员进行身体检查时发现其患有艾滋病等严重传染病，则应及时向拘留所进行通报。拘留所将对此情况进行详细记录并向上级部门汇报，同时也会向拘留决定机构提出暂停执行拘留的建议。
法律依据：
《拘留所条例实施办法》第十六条
拘留所收拘被拘留人，应当由医生对其进行健康检查，并填写入所健康检查表。
发现被拘留人身体有伤或者情况异常的，拘留决定机关应当出具相关情况说明，拘留所详细登记伤情或者异常情况，并由送拘人员和被拘留人签名确认。
《拘留所条例实施办法》第十九条
收拘时或者收拘后，拘留所发现被拘留人有下列情形之一的，应当出具建议停止执行拘留通知书，建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定：
（一）患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的；
（二）病情严重可能危及生命安全的；
（三）生活不能自理的；
（四）因病出所治疗，短期内无法治愈的。
拘留决定机关应当立即作出是否停止执行拘留的决定并通知拘留所。

[律师回复] 解析：
在患有心脏病且病情严重或可能危及生命安全的情况下，法院不得采取拘留措施。
依据相关法律条文，拘留所如发现被拘留者病情严重且可能对其生命构成威胁，应出具书面建议停止执行拘留通知，以便拘留决定机关做出相应决策。在进行收押以及收押之后的任何时间点，如果拘留所发现被拘留者同时具备以下任一情形，也应向拘留决定机关提交书面建议停止执行拘留通知，以便其根据实际情况考虑停止拘留行动：
（1）患有精神疾病或传染性疾病，需要实行隔离治疗的情况；
（2）病情严重到可能对生命安全构成威胁的程度；
（3）日常生活无法自理的状况；
（4）由于疾病原因需离开拘留所接受治疗，但短期内无法康复的情况。拘留决定机关应立即对此类情况进行评估，并做出是否停止执行拘留的决定，同时将结果通知拘留所。
法律依据：
《拘留所条例实施办法》第十九条
收拘时或者收拘后，拘留所发现被拘留人有下列情形之一的，应当出具建议停止执行拘留通知书，建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定：
（一）患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的；
（二）病情严重可能危及生命安全的；
（三）生活不能自理的；
（四）因病出所治疗，短期内无法治愈的。
拘留决定机关应当立即作出是否停止执行拘留的决定并通知拘留所。
《拘留所条例实施办法》第十九条
收拘时或者收拘后，拘留所发现被拘留人有下列情形之一的，应当出具建议停止执行拘留通知书，建议拘留决定机关作出停止执行拘留的决定：
（一）患有精神病或者患有传染病需要隔离治疗的；
（二）病情严重可能危及生命安全的；
（三）生活不能自理的；
（四）因病出所治疗，短期内无法治愈的。
拘留决定机关应当立即作出是否停止执行拘留的决定并通知拘留所。