律图审稿专业委员会3轮严审

单位不给我们临聘人员缴纳社保

4.7w浏览 匿名 2021-03-05 甘肃平凉
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聘用临时工要缴纳社保吗
用人单位聘用临时工原则上也需要缴纳社保,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位需要给劳动者缴纳社会保险,并没有特别规定,如果是临时工的话就可以不缴纳社保,即使跟临时工建立的是非全日制用工关系,也得缴纳社会保险。
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职务侵占罪对公单位如何定罪
[律师回复] 解析:
关于职务侵占的处理办法可遵循以下步骤:
首先,在公司、企业或其他组织中担任职务者,若借此职权,私自占有其所属单位的财物并归于个人所有,且所涉金额达到一定标准,相关犯罪嫌疑人都将会被当地的人民法院判处五年以下的有期徒刑或拘留役。
其次,如果职务侵占的数额更大,那么这些犯罪嫌疑人将可能面临来自人民法院的更高判罚——五年以上的有期徒刑,并且还可能需要同时承担没收财产的处罚。对于职务侵占罪的定罪量刑,通常情况下,如果涉及的金额较小,则会被判处五年以下的有期徒刑或拘留役;而当涉及的金额较大时,则可能会被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能需要承担没收财产的处罚。职务侵占罪,即公司、企业或其他组织中的人员,利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且涉及的金额达到一定标准的行为。对于职务侵占罪的既遂判定,一般情况下,都会判处五年以下的有期徒刑或拘留役;而当涉及的金额较大时,则可能会被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能需要承担没收财产的处罚。
此外,根据法律规定,公司、企业或其他组织中的人员,如果利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且涉及的金额在五千元至一万元以上,应当予以立案追究。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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我国临时工要缴纳社保吗?
我国临时工是否要缴纳社保要看其是否是全日制用工,如果是全日制用工就需要缴纳社保。根据我国《社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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对于临时工要缴纳社保吗?
对于临时工是否要缴纳社保,要根据是否签订了劳动合同而定,只要签订了劳动合同的就是需要缴纳社保的,另外法律上也没有临时工的说法,具体情况下可以根据实际由用人单位与劳动者协商处理。
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临时工是否构成受贿罪主体
[律师回复] 解析:
关于单位临时工实施受贿行为的情况,其情节严重者有可能被认定为触犯了“非国家工作人员受贿罪”。
依据我国《中华人民共和国刑法》之相关规定,对于触犯此罪名且受贿金额达到一定标准的犯罪嫌疑人,将面临最高长达五年的有期徒刑或拘役刑罚;若其所涉金额数额巨大,则刑期可能升至五年以上,同时法院有权判处没收被告人的部分甚至全部财产。
另外,《中华人民共和国相关法律法规》中明确指出,收受各类型名义的回扣和手续费等,并将其占为己有的行为,同样应按照上述条款进行惩处。以上内容仅供参考,如您仍有其他法律疑问,欢迎随时通过线上方式向相关领域的专业律师进行咨询,我们将竭诚为您提供详尽的解答服务。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
个人能否犯单位行贿罪
[律师回复] 解析:
关于单位行贿罪的判定标准具备如下几点要素:
首先,从客体层面看,该类犯罪行为主要侵犯了国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体等特殊领域内的正常管理秩序;
其次,从主体角度分析,无论是自然人还是单位均可成为此类犯罪的实施者,这其中,自然人需满足年满16周岁且具备刑事责任能力的条件,而单位则不受所有制性质限制;
再次,从主观心态来看,单位行贿罪的行为人必须具有明确的直接故意,并且其行为动机是为了谋求不正当利益;
最后,从客观行为上看,单位行贿罪主要存在两种具体表现形式:
第一种是向国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体等单位提供财物;
第二种是在经济交往过程中,违反国家相关法律法规,向上述单位提供各种名义的回扣或手续费。对于构成单位行贿罪的行为,根据情节轻重,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还可能被处以罚金。若涉及到单位犯罪的情况,则应对单位进行罚金处罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人判处相应的有期徒刑或拘役,同样可能被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第三百九十一条
为谋取不正当利益,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的;
或者在经济往来中,违反国家规定,给予各种名义的回扣、手续费的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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单位临时工要缴纳社保吗?
如果临时工不是小时工,而是和单位签订劳动合同,在未转正之前,单位也需要为其缴纳社保,试用期包含在劳动合同期限内,只要双方建立了劳动关系,单位就有支付报酬和缴纳社保的义务。如单位没有缴纳,员工可以去劳动行政部门投诉。
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盗窃罪法院罚金需要多久缴纳
[律师回复] 解析:
1、当涉及到盗窃罪案件进入审判阶段并得到判决的情况下,罚金需要按照法律文书中明确规定的期限进行缴纳。若当事人因经济状况无法及时支付罚金的,法院需核实其是否存在其他财产可用于执行罚没的义务,如果事实证明当前的确无其他可用财产可供执行该罚则,可以予以适当延迟。
然而,法院在任何时间内均有权对相关财产进行查看和处置,以确保罚金的顺利执行。
2、按照法律规定,罚金应在裁判所指定的期限内一次性或分批次地完成缴纳。如到期仍未缴纳,将由法院采取强制措施进行追缴。对于那些无法全额缴纳罚金的当事人,法院在任何时候发现其拥有可执行财产时,都必须立即启动追缴程序。
此外,由于不可抗力因素导致缴纳罚金确有困难的,经过法院裁定,可以给予适当的延期、减免或豁免。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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单位行贿罪罪行量刑标准是什么
[律师回复] 解析:
针对单位行贿罪的最新量刑准则,主要呈现为以下三方面要素:
首先,在大多数情形之下,若单位违反法律规定实施了行贿行为,且情节较为严重时,司法机构将对涉案单位施以罚金处罚,同时,对于决策者及具体执行人等责任人,则会处以五年以下有期徒刑或者拘役,并且还需附加罚金;
其次,对于单位行贿罪这一犯罪行为,我国法律实行双重惩罚制度,即不仅要对单位进行罚金处罚,还要对直接责任人施以与其所犯本罪相适应的刑罚;
最后,如果单位行贿行为所获得的个人违法所得,应依照行贿罪的相关法律规定进行定罪处罚。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
第三百八十九条
为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
因被勒索给予国家工作人员以财物,没有获得不正当利益的,不是行贿。
第三百九十条
对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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企业招用临时工要缴纳社保吗?
企业招用临时工是否需要缴纳社保,主要看员工与企业是否存在聘用劳动关系。如果存在且签订了劳动合同,则必须按规定缴纳社保;如果不存在且没有签订劳动合同,员工只是偶尔或按次提供劳务,则按照劳务费处理。
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