债务债务清偿优先顺序

[律师回复] 你好，联系先解除后赔偿

[律师回复] 您好！请问你是做的一般担保还是连带担保LU

[律师回复] 您好，先去治疗然后去做伤情鉴定

[律师回复] 你好，可以详细说说你的情况

[律师回复] 在的，多久来了，有欠条吗

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 您好，被告没有现金可以强制执行他名下所有房产

[律师回复] 你好这个是可以去帮助你得

[律师回复] 您好，可以要求对方赔偿，但要先收集相应的证据

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 你好，具体什么情况可以详细说下

[律师回复] 你好，配合调查，处理好

[律师回复] 你好 关于你的问题 稍后我们律师助理会与你联系的

[律师回复] 你好！很高兴为你解答！可以起诉到法院，法院根据你证据判决误工费给付

[律师回复] 您好,具体情况是怎样,可以电话沟通下q

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好，涉及金额多少可以起诉或者非诉操作

[律师回复] 您好，先去协商处理，协商不成可以向法院起诉

[律师回复] 解析：
若在合同期满之际，雇主未能与劳动者续订新合同则此举将被视为非法行为。
在这种情况下，用人单位有义务向劳动者支付终止劳动合同时所产生的经济补偿，具体而言就是根据劳动者就业年限，每过一年就需要支付相当于该员工一个月工资数额的经济赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。