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入职两年半公司辞退会有赔偿吗

3.4w浏览 匿名 2021-03-05 浦东新区
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律师解答 共8条
  • 方乐律师
    方乐律师
    评分 5.0 服务1.8万人
    咨询我
    您好,如果不是员工个人原因离职,是被公司辞退,是应该给经济补偿的。如果是违法辞退,应该给更多的赔偿金。您是否与公司协商过赔偿呢?如果公司不愿意赔偿,是可以通过劳动仲裁维权的!具体计算方式比较复杂,建议您可以来电与我详谈,希望能帮助到您!
    全文
    2 2021-03-05
  • 上海市华荣律师事务所律师
    上海市华荣律...律师
    入职两年半公司辞退会有赔偿吗?入职两年半公司辞退会有赔偿吗?
    全文
    3 2021-03-06
  • 张咏莹律师
    张咏莹律师
    请问公司有没有告知您具体什么原因辞退您呢
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    2 2021-03-05
  • 杨阳律师
    杨阳律师
    职两年半 公司辞退会有赔偿吗职两年半 公司辞退会有赔偿吗
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    8 2021-03-05
  • 钟轶腾律师
    钟轶腾律师
    非法解除的话,有赔偿金,可以通过仲裁处理
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    6 2021-03-05
  • 刘春霞律师
    刘春霞律师
    会有。
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    5 2021-03-07
  • 陈霞律师
    陈霞律师
    除非公司的辞退符合劳动合同法所规定的,公司有权单方辞退员工的法律规定,否则都应该根据具体情况依法赔偿。
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    6 2021-03-05
  • 尹锦云律师
    尹锦云律师
    你好,如果公司无故辞退,构成违法解除合同,是有权请求公司支付赔偿金的
    全文
    2 2021-03-05
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入职半年辞退赔偿多少?
不满半年的,经济补偿金按照半个月工资发放,而赔偿金则为一个月工资。根据劳动法规定,单位无故辞退员工,需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔偿多少,双方可以协商,一般的标准是不满半年的,经济补偿金按照半个月工资发放,而赔偿金则为一个月工资,总计也就是一个半月的工资。
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入职半年辞退赔偿是多少?
根据劳动法规定,单位无故辞退员工,需要支付经济补偿及赔偿金。对于员工入职不到半年辞退赔偿多少,双方可以协商,一般的标准是不满半年的,经济补偿金按照半个月工资发放,而赔偿金则为一个月工资,总计也就是一个半月的工资。员工对赔偿金额有异议的,还可以申请劳动仲裁。
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