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退休职业病赔偿问题
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退休职工的误工费问题的依据是什么?
《中华人民共和国民法通则》第119条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
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工伤赔偿
我在超市里今年二月份摔倒了胳膊摔断了老板付了我四个月的工资现在我复查的骨头长得不好还要再休息三个月老板然后就不接我的电话我该怎么办呢
[律师回复] 你好，建议委托律师进行处理。
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我们夫妻俩都退休了，因为上次妻子和妹夫说说笑笑那个事，我想离婚没有离成，妻子下岗早都是用我的钱给他交的养老钱，现在妻子有养老钱了，而我最烦的她妹夫她又和他来往，上个月一天凌晨三点她妹夫给她打电话说，她妹夫说他难受受不了了，看到妻子紧张样子就要去，我气得没有叫妻子去。妻子对自己男人说我也疼你，这样的妻子也疼别人我肯定生气。这样的妻子和妹夫有联系，
[律师回复] 你的意思是配偶有出轨可能，想起诉离婚是嘛？
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退休人员返聘期间被辞退赔偿问题
用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时，不支付劳动法所规定的经济补偿金。聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。
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关于退休金补发问题的标准是什么？
缴费年限长的退休职工养老金补发，对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限满15年的，在15年的基础上每增加1年，每月分别补发养老金5元，湖北省相应补发3元。
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职工休病假辞退员工怎么处理
病假期间单位单方面辞退员工的话应该按照工龄支付补偿金，因为法定医疗期内用人单位是不允许直接开除职工的。计算标准的话就是工龄满一年就额外支付一个月的工资，即便法定医疗期满后不能胜任工作的，也要提前一个月通知才能解除劳动合同。
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劳动纠纷
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病假病退病休有什么区别？
病假病退病休的区别有一种是临是的请病假，一种是因病而不能工作、最后一种是长期的体息病假，不同的病假用人单位在处理的方式上就会有很大的差别，但最重要的就是一定要按照法律规定的要求来进行，这样才不会承担法律的责任。
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