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《关于精神病患者可否解除劳动合同的复函》怎么写

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2021-03-06 江苏徐州
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律师解答 共1条
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    这种情况应该申请劳动能力鉴定委员会鉴定精神病职工属于什么样等级,然后依据等级支付劳动者赔偿款或者补偿金与劳动者解除劳动关系。
    根据《企业职工患病或非因供负伤医疗期规定》
    第六条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。
    第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,医疗期满,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定,被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,解除劳动关系,并办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。
    第八条 医疗期满尚未痊愈者,被解除劳动合同的经济补偿问题按照有关规定执行。
    全文
    7 2021-03-06
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复垦保证金和耕地占用税的具体规定是什么
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法律依据:
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为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。
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而衡量情节严重与否的标准主要包括以下几个方面:
1.支付结算金额超过二十万元的;
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法律依据:
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饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
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饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
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该证明书的主要功能仅仅在于审查核对账务,它是由负责审计工作的会计师,代表被审计单位向其相关利益方进行询问而形成的书面证明,其目的并非是为了确认被审计单位与其利益方之间是否存在债务拖欠的真实情况。
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法律依据:
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