上班十二天辞职不给工资怎么办

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职务侵占属于严重的刑事犯罪案件，通常情况下，嫌疑人自被采取刑事拘留措施次日起便可聘请律师进行处理，包括与嫌疑人会面交谈、协助申请变更强制措施至取保候审等事宜。此外，自检察院决定对嫌疑人提起公诉之日起，律师亦有权申请查阅相关案卷材料，为接下来辩护工作的开展及法庭审理做充分的准备工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当及时告知办理案件的机关。

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关于14周岁至16周岁之间的未成年人，在触及故意伤害罪行时，若情节轻微且仅对受害者造成轻伤，那么按照现行法律规定，是无需承担刑事责任的。但作为监护人，仍需负责向受害方赔偿相应经济损失。反之，若行为导致了重伤乃至死亡的严重后果，则需要依照相关法规，承受刑事惩罚。
其中，对于因故意伤害而使人重伤的行为，将被判处三年以上十年以下有期徒刑。进一步来说，对受害者实施了杀人或采取极为残暴手段令其重伤并导致严重残疾的行为，将面临更为严厉的刑罚，包括十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等。
值得注意的是，对于已满14周岁但尚未达到18周岁的青少年罪犯，法律会给予适当的宽大处理，即应从轻或减轻处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

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关于此问题的确切解决方案，主要取决于您最初与公司签署的相关协议内容。
根据常规情况来看，当个人通过考试获取证书后，公司将其用于自身用途时，通常需要额外签订一份详细的协议，以明确规定各方在该过程中所享有的权益以及应承担的责任。若出现任何违反协议的行为，则需依据协议条款进行相应处理。
然而，若并未签署此类协议，那么双方就只能通过友好协商来寻求妥善的解决办法了。
法律依据：
《中华人民共和国职业教育法》第三十条
国家推行中国特色学徒制，引导企业按照岗位总量的一定比例设立学徒岗位，鼓励和支持有技术技能人才培养能力的企业特别是产教融合型企业与职业学校、职业培训机构开展合作，对新招用职工、在岗职工和转岗职工进行学徒培训，或者与职业学校联合招收学生，以工学结合的方式进行学徒培养。有关企业可以按照规定享受补贴。
企业与职业学校联合招收学生，以工学结合的方式进行学徒培养的，应当签订学徒培养协议。

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1.公司、企业或其他任何单位中的从业者，如果利用其职务上所拥有的权限，将原本属于本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚；若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被剥夺部分或全部财产。
2.对于公司、企业或其他任何单位中的从业者，如果利用其职务上所拥有的权限，将原本属于本单位的财务非法据为己有，且涉案金额超过六万元人民币，那么公安机关便应依法对该案件进行立案侦查。需要注意的是，本罪与贪污罪之间存在着显著的差异，主要体现在主体要件方面，这也是职务侵占罪与贪污罪最为关键、最为根本性的区别所在。本罪的犯罪主体为公司、企业或其他任何单位中的从业者，无论这些单位是股份有限公司、有限责任公司，抑或是国有公司、企业、中外合资、中外合作、集体性质企业、外商独资企业、私营企业等，只要其中的员工并不具备国家工作人员的身份，均可成为本罪的犯罪主体。
然而，贪污罪的犯罪主体仅限于国家工作人员，其中包括在国有公司、企业或其他公司、企业中行使管理职权，并且具有国家工作人员身份的人员，以及受国有公司、国有企业委派或者聘请，作为国有公司、国有企业代表，在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有单位中，行使管理职权，并且具有国家工作人员身份的人员。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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1.在刑事案件办理过程中，各阶段律师费用的具体收费标准是根据案件的复杂程度而定。侦查阶段的收费区间通常在每个案件2000至10000元之间；审查起诉阶段的收费标准与侦查阶段相似，约为每个案件2000至10000元；到了一审阶段，律师收费通常在每个案件4000至30000元的范围内。
值得注意的是，上述收费标准在此基础上还可以有所降低。
2.当案件进入到二审、死刑复核、再审或申诉环节，以及涉及刑事自诉时,律师服务费用仍然按照一审阶段的标准来收取。如果有一家律师事务所在同时代理一个案件的多个阶段，那么从第二个阶段开始可以适当减少收费。当受害人决定提起刑事附带民事诉讼时，律师服务费用则需要按照民事诉讼案件的收费标准进行计算。对于犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或多起犯罪事实的情况，可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取律师服务费用。
3.在公司、企业或其他单位中，如果员工利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大（通常指超过5000元），将会面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若数额巨大（通常指超过10万元），则可能会被判处五年以上有期徒刑，并且可能会被处以没收财产的附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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对于涉嫌职务侵占罪的案件，在当事人进行正式报案之后，若满足相关法定条件，应于即刻启动立案程序。
然而，倘若犯罪事实显而易见且情节轻微，无需追究相应的刑事责任时，司法机关则有权依据法律规定，不予立案。另一方面，如涉嫌侵占金额达到了显著的数额标准，并且足以认定构成职务侵占罪的情况下，司法机构将会依照法定程序，对涉案人员依法追究其刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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关于职务侵占的处理办法可遵循以下步骤：
首先，在公司、企业或其他组织中担任职务者，若借此职权，私自占有其所属单位的财物并归于个人所有，且所涉金额达到一定标准，相关犯罪嫌疑人都将会被当地的人民法院判处五年以下的有期徒刑或拘留役。
其次，如果职务侵占的数额更大，那么这些犯罪嫌疑人将可能面临来自人民法院的更高判罚——五年以上的有期徒刑，并且还可能需要同时承担没收财产的处罚。对于职务侵占罪的定罪量刑，通常情况下，如果涉及的金额较小，则会被判处五年以下的有期徒刑或拘留役；而当涉及的金额较大时，则可能会被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能需要承担没收财产的处罚。职务侵占罪，即公司、企业或其他组织中的人员，利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，且涉及的金额达到一定标准的行为。对于职务侵占罪的既遂判定，一般情况下，都会判处五年以下的有期徒刑或拘留役；而当涉及的金额较大时，则可能会被判处五年以上的有期徒刑，同时还可能需要承担没收财产的处罚。
此外，根据法律规定，公司、企业或其他组织中的人员，如果利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，且涉及的金额在五千元至一万元以上，应当予以立案追究。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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根据国家相关法律法规的明确规定，职业病患者所享有的权益主要包括以下方面：
首先，可以得到及时且合理的医疗诊治、康复训练与定期健康检查等全方位的护理服务；
其次，对于那些因患职业病而无法胜任原有工作岗位的病患，用人单位应予以妥善安置，确保其生活质量不受影响；
再次，对于长期从事具有职业病危害风险职业的劳动者，用人单位应给予相应的岗位补贴以示关怀；
此外，职业病患者的诊断费用、康复过程中的各项开支，以及因职业病导致残疾或失去劳动能力者的社会保障问题，均按照国家关于工伤社会保险的相关规定予以解决；
最后，除了依法享受工伤社会保险之外，职业病患者在符合相关民事法律规定的情况下，仍有权向用人单位提出赔偿要求。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
确实如此，然而在满足特定条件的前提下是可以获得缓刑的。在司法实践中，法院在审理职务侵占案件时，除了要考虑到行为人是否有自首情节、认罪悔罪态度以及其所造成的社会危害程度等因素之外，还需着重审查其是否能够积极退还非法侵占的财产并争取获得受害单位的谅解。而缓刑作为替代实际服刑的一种刑事法律措施，它意味着在认定被告人构成犯罪的基础上，对判决宣告的刑罚暂不实际执行，而是予以一定的考验期限。因此，在具体适用缓刑时，应当遵循以下两个基本条件：
首先，被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子，但不包括累犯；
其次，适用缓刑后，罪犯不会再次对社会产生严重危害。这两个条件相互关联且缺一不可，只有当被告人同时符合这两项要求时，才能够依法适用缓刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在我国法律体系中，此类犯罪被视为妨害公务罪的一种特殊类型。相较于妨害公务罪而言，袭警罪的行为对象及实施手段都呈现出独特之处。
首先，其行为对象须为正在依照法定职权尽职履责的人民警察；
其次，该类犯罪的手段行为独具特色，即以暴力方式妨碍公务活动，对于诸如使用枪支、管制刀具或驾驶机动车辆撞击等极端手段，将予以更为严厉的惩处。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在司法程序中，无法直接向法院提起针对职务侵占行为的诉讼。
这主要源于职务侵占罪本身所具备的公诉性质。
关于职务侵占罪的犯罪构成要素具体如下：
首先，该犯罪行为侵犯了公司、企业或其他特定单位对其财产享有的所有权；
其次，犯罪行为人必须通过利用自身职务上的便利条件，非法占有本单位的财务，且涉案金额需达到一定标准；
再次，职务侵占罪的实施者应为特定的主体，即公司、企业或其他相关单位的工作人员；
最后，犯罪行为人在主观方面必须存在明确的故意心态。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在涉及到职务侵占罪时，所能追究的刑事责任如下：
依据相关法律规定，当行为人构成职务侵占罪时，可依法追究其相应的刑事责任，包括应判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还伴有罚金的经济处罚。若该罪行的犯罪金额达到巨大的标准，则可依法追究其对应的刑事责任，即判处三至十年有期徒刑，同样需要承担罚金的经济处罚。而对于犯罪数额特别巨大的情况，则可依法追究其更为严重的刑事责任，即判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时仍需承担罚金的经济处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉嫌构成职务侵占罪者，同样具备申请取保候审的权利，原因在于中国的《刑事诉讼法》已明确规定，凡符合取保候审条件的罪行，皆可提交取保候审申请。具体而言，包括但不限于可能判处有期徒刑以下刑罚的情形；患有严重疾病，生活不能自理者；以及由于案件审理过程持续过长，导致犯罪嫌疑人身处的羁押期限即将届满等情况。
法律依据：
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
若医生未给予开立病假的许可，那么患者可自行前往门诊部提交申请。
然而，对于是否具备准予开立的条件这一问题，还需向医务人员详细咨询并了解其决策背后的理由。关于病假期间的薪资计算，主要涉及病假工资或疾病救助费用、医疗费用报销等方面。当医疗期结束之后，若患者能够胜任原先的工作岗位，则应继续履行劳动合同；反之，若无法再承担原有工作职责且亦无法适应单位另行安排的新工作，则应由劳动鉴定委员会依据《工伤与职业病致残程度鉴定标准》对其进行劳动能力鉴定。若鉴定结果显示为一至四级伤残等级，则应退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，从而享有相应的退休退职待遇；而若鉴定结果为五至十级伤残等级，用人单位有权解除劳动合同，同时按照相关规定支付经济补偿金及医疗补助费用。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条
企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

[律师回复] 解析：
在具体实践操作过程中，我们需要根据法律规定来确定累犯的时间起算点。
依据现行法规，累犯的判断标准是被法院判定有罪并处以有期徒刑或以上刑法的罪犯，在其服刑期结束或者获得特赦后的五年内再度触犯应处有期徒刑或以上刑法的罪行，那么此犯罪分子将被判为累犯。在此情况下，此类累犯应当接受加重的刑罚惩罚。
然而，对于过失犯罪以及未满18岁的犯罪者来说，他们并不适用这一规定。
法律依据：
《刑法》第六十五条
被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外。
前款规定的期限，对于被假释的犯罪分子，从假释期满之日起计算。
第六十六条
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，在任何时候再犯上述任一类罪的，都以累犯论处。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的案件，一般情况下应由犯罪行为发生地或结果发生地的公安机关负责立案侦查；
然而若犯罪嫌疑人家住位于犯罪地公安机关更便于执行的地域范围内时，那么也可允许犯罪嫌疑人家住地区的公安机关介入处理该案。在上述规定中，“犯罪地”涵盖的地理范围包括了犯罪行为的实施地点及犯罪行为所产生的不良后果的发生地；而“居住地”则指的是个人户口登记所在之处以及本人频繁栖息生活之场所。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第十五条
刑事案件由犯罪地的公安机关管辖。
如果由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖更为适宜的，可以由犯罪嫌疑人居住地的公安机关管辖。
犯罪地包括犯罪行为发生地和犯罪结果发生地。
犯罪行为发生地，包括犯罪行为的实施地以及预备地、开始地、途经地、结束地等与犯罪行为有关的地点；
犯罪行为有连续、持续或者继续状态的，犯罪行为连续、持续或者继续实施的地方都属于犯罪行为发生地。
犯罪结果发生地，包括犯罪对象被侵害地、犯罪所得的实际取得地、藏匿地、转移地、使用地、销售地。
居住地包括户籍所在地、经常居住地。
经常居住地是指公民离开户籍所在地最后连续居住一年以上的地方。
法律、司法解释或者其他规范性文件对有关犯罪案件的管辖作出特别规定的，从其规定。

[律师回复] 解析：
首先需参考并考虑用人单位的特定规定。关于用人单位对于已经获得取保候审的原固定员工是否需要与其签署劳动合同，以及是否可以将其辞退的问题，我们可以根据相关的法律法规来进行处理。
具体来说，如果劳动者涉嫌违法犯罪而被有关机构收容审查、拘留或者逮捕的话，那么用人单位在劳动者被限制人身自由的这段时间内，可以与他们暂时停止执行劳动合同。
然而，对于那些在取保候审期间的原固定员工，用人单位可以选择暂缓与其签署劳动合同，但是不能以这个理由将其辞退。在案件审理完毕之后，我们可以根据实际情况，依据相关的法律法规来进行相应的处理。对于那些国家机关和事业单位的工作人员，如果他们被取保候审或者被监视居住的话，在取保候审和被监视居住的这段时间里，他们的工资（包括各种津贴、奖金等）将会暂停发放，改为按照以下方式计算并发放生活费：原来是国家公务员的，他们的生活费会按照他们原来的基本工资总额（也就是职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资这四个项目的总和）的75%来计算；对于机关技术工人，他们的生活费会按照他们原来的岗位工资和技术等级（职务）工资的总和来计算；对于机关普通工人，他们的生活费则会按照他们原来的岗位工资数额来计算。事业单位的工作人员，他们的生活费会按照他们原来工资构成中的固定部分来计算。如果按照这种方法计算出来的生活费低于本地区城镇居民最低生活保障线标准的话，就会按照本地区城镇居民最低生活保障线标准来发放。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
员工被取保候审不代表员工就一定有犯罪行为，因为取保候审只属于一种强制措施，没有最终定性，因此在被取保候审期间，用人单位不可以以此为理由来辞退员工，但是可以暂时暂停劳动合同的履行，并且在此期间可以停发工资。

[律师回复] 解析：
在我国法律规定中，涉及职务侵占这一罪状的判决标准如下所示：
1.若行为人的职务侵占行为构成犯罪，那么通常会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需处以罚金的惩罚；
2.如果犯罪数额达到了巨大的标准，那么将面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚，并且同样需要缴纳罚金；
3.而当犯罪数额达到特别巨大的标准时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时也必须缴纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于公司、企业或其他组织内的职员而言，如果其利用职务上所享有的便利条件，擅自将所在单位的财产非法据为已有，且涉案金额达到了一定程度，则应受到法律的严惩。
根据相关规定，犯此罪者，将会被判处三年以下有期徒刑或是拘役，同时还需对此做出相应的罚金处罚。若犯罪数额巨大，则将面临三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要缴纳罚金。而当犯罪数额达到特别巨大的标准时，罪犯将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
1、对于被处以三至十年有期徒刑者，需附加罚款1000元到8000元不等。
2、若判决结果为十一年乃至十五年有期徒刑，则须另行缴纳罚款1000元至18000元之间（如果是判处终身监禁，则应额外缴纳罚款20000元或部分财产）。
3、对于被判处死刑的罪犯，通常情况下，没收其全部财产更为适宜。而针对未成年人犯罪的罚金刑数额，则设定为起始金额为500元。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百七十一条
被判处罚金的罪犯，期满不缴纳的，人民法院应当强制缴纳;如果由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。