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5:30-6:30上班,加班费怎么算

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-03-06 安徽黄山
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    中午吃饭休息是1小时吧,那就上了9小时班。《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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    12 2021-03-06
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加班5个小时工资怎么算的?
加班5个小时工资一般就是日工资的实际收入来进行计算,只要确定了日工资的标准那么在计算的就会按一天的平均小时工资来进行处理,同时加班的费用还会按工作日加班、休息日加班和法定节假日加班等情况来进行确定。
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劳动纠纷
洗钱罪30万量刑标准最新
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律规定,协助他人进行超过三十余万元数额内的洗钱活动,则构成洗钱罪,若情节较为恶劣,将被依法处以五年至十年之间不等的有期徒刑,同时还需缴纳相应罚金。在此过程中所获得的利益,即为犯罪所得,有可能被纳入到刑罚的计算范围之内。而最终的量刑结果,还需要结合具体案情以及犯罪嫌疑人的认罪悔过表现等诸多因素综合考虑后作出裁决。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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年30加班是几倍工资?
年30加班是可能是双倍工资、也有可能是一倍工资,具体如何发放工资,与大年三十是否是休息日有关。若是在休息日加班,则可以获得双倍工资。由于大年三十并不是法定的节假日,故此不能获得三倍工资。
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劳动纠纷
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值班算不算加班
值班不应该支付加班工资。认定加班还是值班,主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作,或是否有具体的生活或经营任务。在原岗位上具有生产、经营任务的是加班,反之是值班。
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劳动纠纷
盗窃5毛钱算不算盗窃罪
[律师回复] 解析:
根据现行法规,未达致法定盗窃金额标准者,其行为尚无法定性为盗窃罪行。通常情况下,构成盗窃罪的涉案金额须介于人民币1000元至3000元之间。依据我国法律明文规定,盗窃涉案金额若在此范围区间内,即可被视为数额较大,此类案件将需承担相应的刑事责任。关于具体情况的认定,则应交由司法机关进行深入调查与核实。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事拘留30多人怎么处理
[律师回复] 解析:
并不必然导致判刑。刑事拘留是一项刑事侦查中的强制性手段,但它与最终由法院所作出的判决结果并无直接关联之处。在大多数情况下,当犯罪嫌疑人员被执行刑事拘留之后,负责侦办此案的公安部门仍需继续展开调查取证。
如若侦查机构在此期间或在调查结束时发现并无任何犯罪事实存在,便会立即解除对该犯罪嫌疑人的刑事拘留。具体而言,有以下几种可能的情况:
1.在侦查过程中或侦查工作完成后,若侦查机构认定犯罪嫌疑人并不符合犯罪构成要件或不应承担刑事责任,那么他们有权决定撤销此案;
2.在将案件移交至公诉机关审查起诉之后,若公诉机关也认为犯罪嫌疑人并不构成犯罪或不应承担刑事责任,他们便可做出不起诉的决定;
3.若案件已被提交至人民法院进行审理,经过严谨的审判程序,若法庭认为犯罪嫌疑人并不构成犯罪或不应承担刑事责任,那么他们便可宣布被告人无罪或免于追究其刑事责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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周末加班开会算不算加班?
周末加班开会算加班,法律上明确规定了工作的时间,双方在签订合同时也应当认定有关工作时间,超出此时间开会是属于加班的,具体情况下可以根据实际来进行认定,并由用人单位支付加班工资。
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劳动纠纷
帮信罪判处6个月罚金多少
[律师回复] 解析:
涉及帮信罪的案件,量刑为六个月有期徒刑并罚款,应当依据犯罪行为的具体情形来确定罚金金额。罪责刑相适应原则要求罚金的金额应与其犯罪程度相匹配,即犯罪行为较为恶劣者,其所应缴纳的罚金金额亦应较高;反之,犯罪程度相对轻微者,相应地其需交纳的罚金金额也会有所减少。《中华人民共和国刑法》对此类情况仅设定了如下三种罚金处罚标准:分别为未明确规定具体金额的情况下,最少不得少于人民币1000元;对于特定金额作出规定;以及依照违法所得或犯罪数额为基准,处以一定比例或倍数的罚金罚额。
另外,针对未成年人的罚金处罚,法律规定应予以减轻或者从轻处理,但罚金的最低金额不得低于人民币500元。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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周末加班开会算不算加班?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与周末加班开会算不算加班?相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
抢劫罪30万判多久
[律师回复] 解析:
倘若行为人犯下抢劫罪,涉及金额高达三十万元人民币,则无疑已触及刑法关于抢劫犯罪中“抢劫数额巨大”这一严重情节范畴。依照刑法规定,该类犯罪所应受到的严厉惩罚是有期徒刑,无期徒刑乃至死刑,同时还需承担罚金或没收个人全部或部分财产的法律责任。
然而,若行为人在实施抢劫过程中存在以下特殊情形,例如入户抢劫、在公共交通工具上进行抢劫、抢劫金融机构、多次实施抢劫行为且数额巨大、多次抢劫致他人重伤或死亡、假扮成军警人员进行抢劫、持有枪支进行抢劫、抢劫军用物资或抢险、救灾、救济物资等,那么其将面临更为严重的刑事制裁,即被判处有期徒刑,无期徒刑甚至死刑,同时还需承担罚金或没收个人全部或部分财产的法律责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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