律图审稿专业委员会3轮严审

我在北京的一家建筑公司工作6年多了,最近因脑溢血入院治疗2个月了,公司为我支付乐1个月的医疗费后就拒绝支付,并以我因工患病,无法履行工作义务,要求在医疗期强制解除劳动合同,我很是纳闷,想问一下,这样做合法吗?

帮助10人 1.5w浏览 匿名 2017-03-21 云南曲靖
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律师解答 共2条
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    你好,很多人都不清楚医疗期强制解除劳动合同合法么,其实在医疗期内,公司要求解除劳动合同的行为是不合适的,属于侵犯你的合法权益,应该予以纠正。
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    6 2017-03-21
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    你好,根据我国劳动合同法的规定,医疗期强制解除劳动合同是不合适的,《劳动法》第29条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第26条、第27条的规定解除劳动合同:(一)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;……”。这就是说,职工患病后,在规定的医疗期内是不能解除劳动合同的。你可以去申请仲裁。
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    9 2017-03-21
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