律图审稿专业委员会3轮严审

员工每月有三天带薪休假。三天带薪休假已经休完,后面又请假。请问这三天带薪休假还算吗?

3.6w浏览 匿名 2021-03-10 河南郑州
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律师解答 共2条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,这不属于法律纠纷问题,建议及时咨询当地劳动部门。
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    4 2021-03-10
  • 张振松律师
    张振松律师
    你好,你咨询的不属于法律问题,请咨询相关部门。
    全文
    1 2021-03-10
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三天病假带薪休假可以吗?
劳动者请病假的时间是按员工的工龄和在单位的工作时间计算的,在病假期间,用人单位要支付员工工资,不能低于本地最低工资标准的80%。员工在病假期、医疗期,单位不能随意解除劳动合同。
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带薪年休假几天
带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动纠纷
取保候审会在法定假日放人吗
[律师回复] 解析:
若批准取保候审的申请于周五获得通过,即使恰逢周末,看守所亦应依照法律规定释放嫌疑人。此乃因法律规定,节假日并不影响司法机关实施相关程序。对于有必要进行取保候审的犯罪嫌疑人,应按照法定程序制作《呈请取保候审报告书》,详细阐述取保候审的原因、所采取的担保方式及应遵循的各项规定。该报告书需经过县级以上公安机关负责人的审批,并据此制作《取保候审决定书》。《取保候审决定书》应向犯罪嫌疑人当面宣读,并要求其签字、按手印确认。取保候审,是指侦查机关根据法律规定,要求犯罪嫌疑人提供保证人或缴纳保证金,并出具保证书,确保其不会逃避或阻碍侦查活动,且能随时接受传唤。这种强制措施通常适用于罪行相对轻微,无需拘留、逮捕,但需对其行动自由加以一定程度限制的犯罪嫌疑人。公安机关有权对符合以下条件之一的犯罪嫌疑人实行取保候审:
1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
2.可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
3.患有严重疾病、生活无法自理,或是怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
4.羁押期限届满,案件尚未办结,需要继续侦查的。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人必须严格遵守以下规定:1.未经执行机关批准,不得擅自离开所居住的市、县;2.如住址、工作单位和联系方式发生变更,须在二十四小时内向执行机关报告;3.在接到传讯通知时,应及时到案;4.不得以任何方式干扰证人作证;
5.不得销毁、伪造证据或串供。
法律依据:
《公安机关办理刑事案件程序规定》第九十一条
公安机关决定取保候审的,应当及时通知被取保候审人居住地的派出所执行。
必要时,办案部门可以协助执行。
采取保证人担保形式的,应当同时送交有关法律文书、被取保候审人基本情况、保证人基本情况等材料。
采取保证金担保形式的,应当同时送交有关法律文书、被取保候审人基本情况和保证金交纳情况等材料。
《公安机关办理刑事案件程序规定》第九十二条
人民法院、人民检察院决定取保候审的,负责执行的县级公安机关应当在收到法律文书和有关材料后二十四小时以内,指定被取保候审人居住地派出所核实情况后执行。
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刑事拘留用带鞋么吗现在
[律师回复] 解析:
确实如此。
依据相关法律规定,刑事拘留措施将由看守所进行执行。当看守所在接收入驻犯罪嫌疑人时,将会依法对其实施搜身检查,包括扣留此人行李中所有的随身物品以及外套与鞋子等,且在此过程中该人只能穿着贴身衣物和特定制服进入监禁区域。在这种情况下,看守所会为该人开具一式三份的扣押物品清单,以便在其刑满释放之时,凭此清单领取被扣押的个人物品。
此外,若在押人员私藏危险物品而未被及时察觉,则将视为违反看守所的监规纪律,并可能面临被加戴械具、严密监控等处罚。
值得注意的是,看守所作为国家专门羁押犯罪嫌疑人的特殊执法机构,其内部的伙食供应由国家承担,但在押人员的生活条件并非优越,日常生活所需的日用品需要自行购买。若您需要向在押人员的账户内存款,请在正常工作日期间前往看守所内勤办公室办理相关手续。
同时,看守所对待在押人员始终坚持平等原则,坚决打击任何形式的牢头狱霸行为。
至于在押人员的消费问题,看守所并没有做出任何限制。
根据我国《中华人民共和国刑法》第八十条规定,公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,若存在以下任意一种情形,均有权对其采取先行拘留措施:
(1)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(2)被害人或者在场亲眼目睹的人指认其犯罪的;
(3)在其身边或住处发现有犯罪证据的;
(4)犯罪后意图自杀、逃跑或者在逃的;
(5)具有毁灭、伪造证据或者串供可能性的;
(6)不透露真实姓名、住址,身份不明的;
(7)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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带薪年休假可以申请休几天
工作已满一年带薪休年假可以有5天,休假是可以自己申请。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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劳动纠纷
强奸罪有谅解书怎么办假释
[律师回复] 解析:
对于强奸罪能否申请假释的问题需要根据实际情况来进行分析和判断。在处理涉及假释案件时,除了要满足相关法律所设定的特定情形之外,还需对犯罪行为的具体情节、原判定刑的具体状况,以及罪犯在刑罚执行过程中的总体表现,包括其年龄、健康状况、性格特点,假释之后的经济来源以及监管环境等多方面因素进行全面的考量与评估。对于被判处有期徒刑的罪犯而言,其假释的起始时间应当自判决执行之日开始计算,如果在判决执行之前已经被先行羁押,则每一天的羁押都将被视为折抵为一天的刑期。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
快速解决“刑事辩护”问题
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退休人员受贿罪的认定有几种
[律师回复] 解析:
对于已经离职或者退休的国家公务人员,他们只有在运用自身原本具备的权力或者地位形成的优势,通过在职的国家工作人员职位上的行为,为特定人士获取利益,且能够从中向这些特定人士收取或者非法获得财物时,才会被视为受贿犯罪予以惩治。因此,对于已经离职或退休的国家公务人员构成的受贿犯罪行为,必须满足以下几个关键要素:
首先,这名前任官员确实是借助了他之前的权力和地位积累的便利条件;
其次,这个便利条件必须是由在职的国家工作人员通过实际行动来实现的,两者之间存在着紧密的联系和依赖关系;
再次,这位前任官员必须是为了特定人士的利益而采取行动,无论这个利益是合法的还是非法的,也不论最终是否真的实现了这个利益,都不会对受贿行为的认定产生任何影响;
最后,这位前任官员必须是从中向特定人士索要或者非法获得了财物,而且这些财物的价值或者实用性必须至少达到五千元人民币的标准。
值得注意的是,这位前任官员从中间索要或者非法获得的财物是否真的属于他个人所有,并不会影响到受贿行为的成立与否。
法律依据:
《刑法》第三百八十八条
国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件,通过其他国家工作人员职务上的行为,为请托人谋取不正当利益,索取请托人财物或者收受请托人财物的,以受贿论处。
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带薪年休假天数计算2023
年休假,在入职和离职这两种特殊情况下其计算往往比较复杂。其中,新入职的职工,连续工作满1年后,往往跨越年度,在计算其首次应享受带薪年休假时应当进行折算,即(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
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劳动纠纷
刑事拘留可以自带棉被吗
[律师回复] 解析:
若被拘押于看守所,所允许送入之物品主要包括以下几类:
首先是衣物类,涵盖了诸如贴身衣物、裤子以及外套、被子以及平底鞋等各种衣物(禁止送入皮鞋类型的鞋子)。
此外,送入的衣物必须确保没有任何金属质地的拉链、纽扣、金属扣子或者帽子等配件。
其次是生活用品,例如牙刷、牙膏、毛巾等等。
再次是文具以及信纸类物品,这些物品主要用于被拘押者能够与家人通信从而互相传达信息,同时也有助于他们记录自己的思想和情感。
第四类是现金类,看守所会代为妥善保管,但是对于存款的额度以及账户余额都有相应的限制。
最后一类是药品类,主要是一些常见的应急药物或者日常必备药品,但是需要注意的是,在送药时必须保留好药品的外包装,以防拆包后出现掉包现象。除此之外,还有其他一些特殊情况下可能需要送入的物品。
法律依据:
《中华人民共和国看守所条例》第三十条
人犯近亲属给人犯的物品,须经看守人员检查。
《中华人民共和国看守所条例》第三十一条
看守所接受办案机关的委托,对人犯发收的信件可以进行检查。
如果发现有碍侦查、起诉、审判的,可以扣留,并移送办案机关处理。
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年假休假是不是带薪休假
是,带薪年假有国务院发布的《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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