律图审稿专业委员会3轮严审

转正试用期未交社保,试用期满后,可以辞职吗

帮助5人 10w+浏览 匿名 2021-03-10 湖北鄂州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
      可以  单位应该在入职一个月内办理社保参保,包括试用期在内都应该缴纳社保  只是单位不缴纳社保问题,直接拿身份证、劳动合同到参保的社保局稽核部门投诉单位,要求补交入职后未缴纳社保  《社会保险法》  第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    全文
    10 2021-03-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3845位律师在线平均3分钟响应99%好评
转正试用期未交社保, 试用期满后,可以辞职吗
一键咨询
  • 145****3863用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户3分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    133****1380用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    恩施用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    160****7748用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    荆州用户3分钟前提交了咨询
    十堰用户1分钟前提交了咨询
    134****3244用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
  • 十堰用户1分钟前提交了咨询
    176****3476用户4分钟前提交了咨询
    荆门用户4分钟前提交了咨询
    十堰用户2分钟前提交了咨询
    黄石用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户4分钟前提交了咨询
    黄石用户3分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    168****1071用户2分钟前提交了咨询
    144****8158用户3分钟前提交了咨询
    140****5688用户2分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    恩施用户1分钟前提交了咨询
    164****0467用户1分钟前提交了咨询
    166****6162用户2分钟前提交了咨询
    147****3542用户2分钟前提交了咨询
    163****8447用户1分钟前提交了咨询
    十堰用户3分钟前提交了咨询
    黄石用户1分钟前提交了咨询
    137****4241用户2分钟前提交了咨询
    175****3168用户1分钟前提交了咨询
    153****3642用户3分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    161****3102用户3分钟前提交了咨询
    仙桃用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户4分钟前提交了咨询
    154****3514用户1分钟前提交了咨询
    潜江用户2分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    天门用户4分钟前提交了咨询
    153****2838用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
    135****8433用户4分钟前提交了咨询
    157****3720用户4分钟前提交了咨询
    仙桃用户3分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    148****8772用户2分钟前提交了咨询
    162****8535用户1分钟前提交了咨询
    140****3427用户3分钟前提交了咨询
    170****2517用户3分钟前提交了咨询
    155****3570用户4分钟前提交了咨询
    173****3170用户4分钟前提交了咨询
    151****6713用户3分钟前提交了咨询
    137****2733用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户2分钟前提交了咨询
    161****0572用户3分钟前提交了咨询
    152****0082用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户2分钟前提交了咨询
    147****4838用户3分钟前提交了咨询
    156****5244用户4分钟前提交了咨询
    152****7156用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户2分钟前提交了咨询
    141****2406用户2分钟前提交了咨询
    140****3712用户4分钟前提交了咨询
    144****5813用户4分钟前提交了咨询
    136****1337用户2分钟前提交了咨询
    130****1808用户4分钟前提交了咨询
    襄阳用户2分钟前提交了咨询
    154****5254用户4分钟前提交了咨询
    140****7352用户2分钟前提交了咨询
    孝感用户3分钟前提交了咨询
    随州用户2分钟前提交了咨询
    175****5755用户3分钟前提交了咨询
    潜江用户3分钟前提交了咨询
    132****2138用户2分钟前提交了咨询
    151****2825用户1分钟前提交了咨询
    165****7351用户4分钟前提交了咨询
    武汉用户3分钟前提交了咨询
    武汉用户1分钟前提交了咨询
    孝感用户2分钟前提交了咨询
    133****4608用户2分钟前提交了咨询
    黄冈用户1分钟前提交了咨询
    143****3644用户4分钟前提交了咨询
    天门用户3分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    随州用户4分钟前提交了咨询
    147****6273用户3分钟前提交了咨询
    177****7018用户1分钟前提交了咨询
    咸宁用户4分钟前提交了咨询
    宜昌用户3分钟前提交了咨询
    荆门用户2分钟前提交了咨询
    鄂州用户4分钟前提交了咨询
    134****2502用户2分钟前提交了咨询
    156****8787用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州135****6000用户4分钟前已获取解答
扬州181****3002用户4分钟前已获取解答
宿迁134****1039用户4分钟前已获取解答
试用期不满一个月辞职有社保吗
如果辞职是在当月中旬之前,公司在此之前给您做减员,那么您可能就没有保险。试用期也应该为员工缴纳保险。实际上,劳动关系一旦建立,用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险,试用期并非独立于劳动关系外的“特殊期”。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期辞工要扣社保吗
试用期内也要交社保的。依据《社会保险法》规定,只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。应在劳动合同条款之内约定试用期,口头约定的试用期不予认可,属于履行劳动合同约定的期限。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
试用期辞职要交社保吗
要。试用期也应该为员工缴纳保险。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动关系一旦建立,用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险,试用期并非独立于劳动关系外的“特殊期”。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
试用期满可以随时辞职吗?
试用期满不可以随时辞职,需要提前通知用人单位,告诉自己即将辞职,只有在经过这个程序手续办理之后才可以解除劳动合同,当然劳动者是可以随时提出辞职,只不过不能够任性的立刻走人,同样的对于用人单位来说,这也是一种约束。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6950 位律师在线,高效解决问题
员工在试用期满辞职能走吗
试用期满后,不能随时辞职。需要提前通知雇主,告诉即将辞职。办理完此手续后,方可解除劳动合同。当然,工人可以随时辞职,但不能任性。马上离开,这对用人单位也是一种制约。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应