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上班当天不给加班费是否违反劳动法
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不给加班费加班是否违反法律
公司加班但是不给加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
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劳动纠纷交通肇事罪加重的情形有几种
[律师回复] 解析：
以下是几个交通肇事罪可能被重罚的具体情形：
首先，倘若行为人在实施交通肇事后选择了逃避责任，则将会面临更加严重的法律后果；
其次，如果在该次交通事故中导致二名以上的受害者死亡，或有五名以上的人员受重伤，而涉及方（行为人）对整个事件负有全责或主要责任的话，那么其也将面临更严格的惩罚；
再者，如果该起交通事故共致使六名以上的受害者身亡，且涉及方对此负有同等责任，同样也将面临更为严厉的制裁；
最后，如果行为人在事故发生后，对公共财产或他人财产造成了直接损失，并且对整个事件负有全责或主要责任，但却无力承担高达六十万元人民币以上的赔偿金额，那么他也将面临更为严峻的法律挑战。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
以下是几个交通肇事罪可能被重罚的具体情形：
首先，倘若行为人在实施交通肇事后选择了逃避责任，则将会面临更加严重的法律后果；
其次，如果在该次交通事故中导致二名以上的受害者死亡，或有五名以上的人员受重伤，而涉及方（行为人）对整个事件负有全责或主要责任的话，那么其也将面临更严格的惩罚；
再者，如果该起交通事故共致使六名以上的受害者身亡，且涉及方对此负有同等责任，同样也将面临更为严厉的制裁；
最后，如果行为人在事故发生后，对公共财产或他人财产造成了直接损失，并且对整个事件负有全责或主要责任，但却无力承担高达六十万元人民币以上的赔偿金额，那么他也将面临更为严峻的法律挑战。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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解除取保候审手续当天能办完吗
[律师回复] 解析：
解除取保候审的程序相对来说较为迅速快捷。当取保候审即将步入尾声之际，执行机关会应在期满前的十五天之内，以书面形式通知决定机关，由决定机关对此做出是否解除取保候审或是变更强制措施的决策，并且在期限届满之前，再以书面形式通知执行机关。当执行机关接收到决定机关发出的《解除取保候审决定书》或者变更强制措施的通知之后，必须立刻执行，同时也要将执行的具体情况及时告知决定机关。
根据相关法律法规的规定，人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的最长时限不得超过十二个月。在此期间内，不得停止对案件的侦查、起诉以及审判等环节的进行。如果发现不应追究刑事责任或者取保候审期限已经届满的情况，应当及时解除取保候审。解除取保候审的过程中，应当及时地通知被取保候审的人员及其相关单位。取保候审，是指侦查机关要求犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳保证金，并出具保证书，以此确保其不会逃避或阻碍侦查，并能够随时接受传唤的一种强制性措施。这种措施通常适用于罪行较轻，无需拘留、逮捕，但需对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当严格遵守以下规定：
1、未经执行机关批准，不得擅自离开所居住的城市、县区；
2、如住址、工作单位及联系方式有所变动，须在二十四小时内向执行机关报告；
3、在接到传讯通知时，务必及时到案；
4、不得以任何形式干扰证人作证；
5、不得销毁、伪造证据或者串通口供。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
解除取保候审的程序相对来说较为迅速快捷。当取保候审即将步入尾声之际，执行机关会应在期满前的十五天之内，以书面形式通知决定机关，由决定机关对此做出是否解除取保候审或是变更强制措施的决策，并且在期限届满之前，再以书面形式通知执行机关。当执行机关接收到决定机关发出的《解除取保候审决定书》或者变更强制措施的通知之后，必须立刻执行，同时也要将执行的具体情况及时告知决定机关。
根据相关法律法规的规定，人民法院、人民检察院以及公安机关对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的最长时限不得超过十二个月。在此期间内，不得停止对案件的侦查、起诉以及审判等环节的进行。如果发现不应追究刑事责任或者取保候审期限已经届满的情况，应当及时解除取保候审。解除取保候审的过程中，应当及时地通知被取保候审的人员及其相关单位。取保候审，是指侦查机关要求犯罪嫌疑人提供担保人或者缴纳保证金，并出具保证书，以此确保其不会逃避或阻碍侦查，并能够随时接受传唤的一种强制性措施。这种措施通常适用于罪行较轻，无需拘留、逮捕，但需对其行动自由进行一定程度限制的犯罪嫌疑人。被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当严格遵守以下规定：
1、未经执行机关批准，不得擅自离开所居住的城市、县区；
2、如住址、工作单位及联系方式有所变动，须在二十四小时内向执行机关报告；
3、在接到传讯通知时，务必及时到案；
4、不得以任何形式干扰证人作证；
5、不得销毁、伪造证据或者串通口供。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十九条
人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月，监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间，不得中断对案件的侦查、起诉和审理。
对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的，应当及时解除取保候审、监视居住。
解除取保候审、监视居住，应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。
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你好，许律师，自去年孩子15周岁，骑电动车撞了一个80岁的老人，交警判孩子全责，老人头部出血后送至脑科医院治疗，说是脑出血，住院期间花了39天，花掉68000元。他是外地的孩子，来回乘坐飞机，高铁产生的费用两万多，护理费用加护工费用两万多，然后是做了一个伤残鉴定10级，要求赔偿25000多。
[律师回复] 您好，您遇到了什么问题
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当保安加班不给加班费怎么办
在用人单位不给加班费的情况下可以到当地的劳动行政主管部门投诉，也可以准备劳动合同以及其他的证据材料，到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，若保安跟用人单位之间建立的是劳动关系，单位安排加班但没有安排补休的情况下，必须要支付加班工资。
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劳动纠纷我工作档案是在我18岁参加工作，干了五年，有档案，现在我要退休了，这五年档案有效吗？
[律师回复] 档案有记录，退休应算工龄
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劳动者如果加班春节哪天给加班费？
劳动者如果加班春节发放假的七天都是给加班费用的，只不过说加班费用的具体的支付的标准是不一样的。如果是属于法定节假日的话，那么是支付三倍的加班费需用，如果是平时的话应当是支付两倍的加班费用。
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劳动纠纷违章停车造成事故，反被告了，法院判决未到场，请问还能上诉吗
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
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我跟贷款中介签订了委托协议 说是额度审批下来了 但需要带朋友过去面审， 我想解除合约，算不算我单方面违约
[律师回复] 你的这种情况是比较典型的AB贷，因为你的信用额度不足以完成银行贷款，所以你的朋友是实际借款人。这种中介协议本身的合法性是存疑的，不具有法律效力。
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五一当天加班能调休吗
五一节当天加班是不能调休的，用人单位安排员工在法定节假日当天加班的，必须支付300%的工作。而且是不得调休的。能够调休的只有休息日加班。调休后是没有休息日加班的200%的加班费的。
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律师你好，我是退休人员，跟承包的老板在某钢结构制作有限公司干活，老板给我们买了意外险，去年在工作中被其他员工在工作中用钢梁意外砸伤，后经伤残鉴定双十级加，现在就赔偿咨询律师，具体得到那些赔偿，养伤休息时的工资是不是拿全额工资，，
[律师回复] 如果按雇佣关系责任赔偿，可以要求单位赔偿误工费及相应伤残赔偿金，需要帮忙和我电话联系
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除夕当天加班几倍工资？
除夕加班是两倍工资。除了除夕，正月初一到正月初三，这三天加班，工资按照三倍结算。正月初四到正月初六，这三天加班，工资是按照两倍结算。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，春节初一、初二、初三是法定假期。
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劳动纠纷早上好！我是外省人在沈阳市，当保安，我今年61岁了，从没交过社保，我想在这补交，需要多少钱？
[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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医院食堂安全负责人，有员工操作机器不当把自己的手指切掉，我用负责任吗？
[律师回复] 已完成专业的法律研究备忘录
是的，您可能需要承担责任。
分析
根据《中华人民共和国食品安全法实施条例(2019修订)》第四章第十九条，食品生产经营企业的主要负责人对本企业的食品安全工作全面负责，建立并落实本企业的食品安全责任制。医院食堂作为食品生产经营单位，其主要负责人需要对食品安全工作全面负责，包括对员工的安全教育和技能培训。
此外，《中华人民共和国特种设备安全法》第二章第一节第十三条规定，特种设备生产、经营、使用单位及其主要负责人对其生产、经营、使用的特种设备安全负责。特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员，并对其进行必要的安全教育和技能培训。
如果员工因操作机器不当而受伤，可能是由于未能充分落实安全教育和技能培训，作为主要负责人，您可能需要承担相应的责任。
是的，您可能需要承担责任。
分析
根据《中华人民共和国食品安全法实施条例(2019修订)》第四章第十九条，食品生产经营企业的主要负责人对本企业的食品安全工作全面负责，建立并落实本企业的食品安全责任制。医院食堂作为食品生产经营单位，其主要负责人需要对食品安全工作全面负责，包括对员工的安全教育和技能培训。
此外，《中华人民共和国特种设备安全法》第二章第一节第十三条规定，特种设备生产、经营、使用单位及其主要负责人对其生产、经营、使用的特种设备安全负责。特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员，并对其进行必要的安全教育和技能培训。
如果员工因操作机器不当而受伤，可能是由于未能充分落实安全教育和技能培训，作为主要负责人，您可能需要承担相应的责任。
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我想咨询的是林权纠纷，我的爷爷，当时把林地租给了别人，租了30年，我确切的知道到2027年这个租期就到了，但是呢，我不知道租地的合同和林权证在不在了，可是呢，租地的这个人他办了林权证，想着过了租期不想还给我们了
[律师回复] 找找原来的租用林地合同。
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