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旷工扣工资是怎么扣的

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-03-10 香港市区
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律师解答 共1条
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    您好,关于这个问题,我的解答如下,
    1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天等等,类似做法属于违法行为。
    2、旷工行为在很多单位属于严重违规行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。
    3、有的单位会用其他方式,如按规章制度规定进行行政处罚,而不是直接克扣工资。
    4、对于旷工扣工资的行为,可以先与单位协商解决,协商不成的,可以到单位所在地劳动监察大队去投诉立案处理。
    全文
    6 2021-03-10
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旷工怎么扣工资
旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人单位加大了对旷工的处罚力度,就有了旷一扣三。
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旷工工资怎么扣
1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的。2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。
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旷工怎么扣工资呢?
1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的!2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过班的工资。
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劳动纠纷
重庆车辆,车主没驾驶证,车子其他人开,扣分怎么处理
[律师回复] 这个嘛,根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定,驾驶机动车上路需要持有相应准驾车型的驾驶证。如果车主没有驾驶证,那么车辆就不应该由他来开。

如果车子是由有驾驶证的其他人开的,那么在处理扣分时,应该由实际驾驶人承担扣分责任。具体的处理方式如下:

1.?现场处罚:如果驾驶人在现场被交警拦下并开具了处罚决定书,那么驾驶人需要在规定的时间内缴纳罚款,并按照处罚决定书上的要求进行扣分处理。
2.?非现场处罚:如果驾驶人的违法行为是通过电子监控设备拍摄到的,那么车主会收到违法通知。车主可以通过交通违法处理窗口、网上交通违法处理平台等方式,将违法行为转移到实际驾驶人的驾驶证上,并由实际驾驶人进行扣分处理。

需要注意的是,在处理扣分时,驾驶人需要提供自己的驾驶证信息,并确保驾驶证的状态正常。如果驾驶证已经被吊销、暂扣或者超过有效期,那么将无法处理扣分。

此外,如果车主将车辆交给没有驾驶证的人驾驶,那么车主也可能会面临法律责任。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定,将机动车交给未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处吊销机动车驾驶证。

所以说,车主在将车辆交给他人驾驶时,一定要确保对方有合法的驾驶证,并且要对车辆的使用情况进行监督,避免出现违法行为。同时,驾驶人也要严格遵守交通法规,安全驾驶,文明出行。
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职工旷工怎么扣工资?
按旷工日数计算工资,日工资数*天数。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求,则可和你解除劳动合同。
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劳动纠纷
危险驾驶罪可以扣几分
[律师回复] 解析:
涉及到危险驾驶行为的违法者将构成危险驾驶罪行,并将依据具体案件情节轻重判处相应数额的罚金。
此外,对于违章行为所涉及的扣分处罚标准如下:
若为涉嫌醉酒驾驶的严重违规行为,交通管理部门有权直接吊销其驾驶执照;
而对于其他类型的危险驾驶行为,违法者将会面临十二分的扣分处罚,且在某些情况下,交通管理部门还可能依法作出吊销驾驶执照的决定。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
下高速收费站出口倒车换道扣几分
[律师回复] 解析:
依据相关现行法规,驾驶人员如在高速公路上进行倒车、逆向行驶以及穿越中央隔离带掉头等违法行为,均将面临一次性扣除12分的严厉处罚。
特别需要指出的是,在高速路上倒车、逆行、掉头等行为不仅会被扣除相应分数,同时还须缴纳高达200元的罚款。
对于从事客运及货运业务的驾驶员,此类行为将会导致他们不仅需支付罚款并扣除12分,更有可能使其驾照遭到降级处理。
若所涉车辆属于营运性质,地方交管部门还将对相关客运单位发出抄告,使其承受来自企业内部的处罚。
法律依据:
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第八条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记12分:
(一)饮酒后驾驶机动车的;
(二)造成致人轻伤以上或者死亡的交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(三)使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的;
(四)驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数百分之二十以上,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之百以上的;
(五)驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上,或者驾驶其他机动车在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之五十以上的;
(六)驾驶机动车在高速公路、城市快速路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的;
(七)代替实际机动车驾驶人接受交通违法行为处罚和记分牟取经济利益的。
《道路交通安全法实施条例》第八十二条
机动车在高速公路上行驶,不得有下列行为:
(一)倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头或者在车道内停车;
(二)在匝道、加速车道或者减速车道上超车;
(三)骑、轧车行道分界线或者在路肩上行驶;
(四)非紧急情况时在应急车道行驶或者停车;
(五)试车或者学习驾驶机动车。
《道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。
本法另有规定的,依照规定处罚。
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加班旷工扣工资怎么算?
加班旷工扣工资的计算方式是扣除当天没有来上班的那天的基本工资,这实际上也就意味着对于用单位这个方面来说的话,即使是劳动者旷工,也不能够存在着一些处罚的措施,比如说将其他的一些工资也扣除。
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