律图审稿专业委员会3轮严审

糖尿病和脑梗塞会不会被拘留

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-03-10 河南南阳
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律师解答 共1条
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    对于这个问题,解答如下,   患有严重疾病、生活不能自理,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以取保候审。  《刑事诉讼法》第六十五条人民、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:  
    (一)可能判处管制、拘役或者适用附加刑的;  
    (二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;  
    (三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;  
    (四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
    全文
    6 2021-03-10
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糖尿病和脑梗塞会不会被拘留
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工作时突发脑梗塞算工伤吗
在工作过程中,员工突发疾病48小时内抢救无效死亡,是属于工伤范畴内的,如果仅仅是突发疾病,需要治疗并非工伤范畴。
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工伤赔偿
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脑梗塞病人出院后如何立遗嘱
脑梗塞的病人在出院以后可以选择的立遗嘱的方法分别是公证遗嘱,自己写遗嘱,让别人代写遗嘱,以录音的形式订立遗嘱,不过,如果病人出院以后意识也不清楚,没有民事行为能力或者限制民事行为能力的情况下就不能再定立遗嘱了。
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脑梗塞司法鉴定程序是怎样的
当事人申请鉴定,应当在举证期限内提出。申请鉴定时,要预交鉴定费用,并提供相关材料。当事人申请鉴定经法院同意后,由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员,协商不成时,由人民法院指定。当事人对人民法院委托的鉴定部门作出的鉴定结论有异议申请重新鉴定,提出证据证明存在,人民法院应予准许。
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刑事辩护
病假工资如何发放病假工资如何发放
[律师回复] 关于病假工资的发放,具体规定可能因地区、行业、公司政策等因素而有所不同。一般来说,以下是一些常见的原则和做法:

1.?法律规定:根据当地的劳动法律法规,可能对病假工资有最低要求。例如,某些地区规定病假期间应支付一定比例的正常工资。
2.?公司政策:许多公司会制定自己的病假政策,明确病假工资的发放标准。这些政策可能基于员工的工作年限、职位等级或其他因素来确定具体的支付比例。
3.?工资基数:病假工资通常基于员工的正常工资基数计算。这可能是员工的基本工资、全额工资或其他约定的工资组成部分。
4.?支付期限:病假工资的支付期限也可能因公司政策而异。有些公司可能在病假期间全额支付工资,而有些公司可能只支付一定期限的部分工资。
5.?证明文件:员工通常需要提供医生开具的病假证明或其他相关医疗文件,以证明其需要休病假。

要确定具体的病假工资发放方式,你可以参考以下步骤:

第 1 步:查阅劳动合同和公司政策。仔细阅读你与公司签订的劳动合同,以及公司内部的员工手册或相关政策文件,了解关于病假工资的具体规定。
第 2 步:了解当地法律法规。查询当地劳动部门或相关法律机构的网站,了解当地关于病假工资的法律要求和最低标准。
第 3 步:与人力资源部门沟通。如果对病假工资的发放有疑问或需要进一步的解释,可以与公司的人力资源部门或负责薪资福利的人员进行沟通,他们将能够提供具体的信息和指导。

需要注意的是,不同地区和公司的病假工资政策可能存在差异,因此最好直接咨询相关部门或专业人士,以确保你获得准确的信息和权益保障。此外,及时了解和遵守公司的规定,并按照要求提供必要的证明文件,有助于顺利获得病假工资。
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交通事故脑梗塞伤残鉴定能做吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与交通事故脑梗塞伤残鉴定能做吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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交通事故
2024年哪些病可以病退
[律师回复] 解析:
可被批准为病退休的疾病种类包括:
1、所有类型的中枢神经系统、周围神经肌肉病变;
2、长时间且严重的呼吸困难状况;
3、心脏功能长时间处于III级别或以上(处于严重不良状态),以及患者左室内存在明显的病因如左室疾病,造成左室射血分数低于50%;
4、经过治疗仍无法有效控制的恶性室性心动过速症状;
5、任何无法治愈的严重贫血问题,包括经过治疗后,其每分钟血液中含有的红细胞数目长期低于每毫升血浆中含有60亿个红细胞值;
6、进行了全胃切除手术、全结肠切除术或小肠切除三分之四的情况;
7、慢性重度肝脏功能破坏性的病症;
8、对于肾脏功能来说不可逆转的阶段——慢性肾功能衰竭期;
9、因各种代谢性、内分泌疾病、结缔组织疾病或者自身免疫性疾病引发的心脏、脑部、肾脏、肺部和肝脏等主要器官的严重并发症,症状已进入功能不全失代偿期。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第六条
企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的,应当退出劳动岗位,终止劳动关系,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇;被鉴定为五至十级的,医疗期内不得解除劳动合同。
精神病院抓人犯绑架罪吗
[律师回复] 解析:
在刑法学中,绑架罪的侵袭对象无疑是一个多维且精密细致的复杂客体,涉及了多个领域,例如他人的人身自由权、健康权以及生命权,同时也涵盖了公共和私人财产所有权。
这是由于行为人通过暴力、胁迫或其他不正当手段来实施绑架行为,从而直接危及到受害者的生命安全与身体健康。
从客观角度来看,绑架罪的行为方式主要表现在使用暴力、胁迫或其他非正常手段,将他人非法拘禁并带离其居住地或所在地,使其失去行动自由。
其中,“暴力”是指行为人直接对受害者进行人身束缚、封口、遮蔽视线、装入麻袋等强制措施,或者对受害者进行人身伤害、殴打等攻击行为;
而“胁迫”则是指对受害者施加心理压力,或者以对受害者及其家人实施暴力相威胁;
至于“其他方法”,则是指除了暴力胁迫之外的其他手段,比如利用药物、酒精等手段让受害者陷入昏迷状态等等。
这些犯罪手段的共性在于,它们都能使受害者无法反抗或不敢反抗,从而将受害者非法拘禁并带离其居住地或所在地,使其失去行动自由。
在犯罪主体方面,绑架罪的实施者通常为一般公民。
在主观方面,绑架罪的行为人必须具备直接故意的心态,并且其行为目的必须是为了勒索财务或扣押人质。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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在工地干活突发脑梗塞算不算工伤?
工地上突发脑梗不算工伤,因为根据规定,在工地上工作,如果突发疾病的,该疾病应当是职业病,而脑梗不属于职业病,并且没有存在死亡的情况,或者是两天之内经过抢救无效死亡等情况。
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工伤赔偿
什么情况下会签病危通知书
[律师回复] 解析:
在临床医学的治疗与护理过程中,下列患者群体往往面临着更高的病危风险:
首先,步入老年阶段的人群,由于长期暴露于各种慢性疾病如心脏病、高血压、冠状动脉硬化以及支气管炎等疾病之中,一旦突发疾病,其病情的进展速度将非常迅疾,不容忽视;
其次,新生儿和婴儿构成了又一大易感群体,他们在感染高热等病症时,其病情发展尤为迅速,往往可能引发肺部感染等严重并发症;
再者,严重车祸或坠落所导致的伤害譬如颅脑损伤、内脏器官损害等等,通常随着时间的推移,症状会逐渐加重,对患者构成威胁;
然后,产科大出血和遭遇意外的刀伤等情况,如果不能及时制止血液流失,将会引发心脏衰竭等危急并发症,给患者带来极大的生命危险;
最后,由多种疾病共同作用下的患者群体,一旦发生疾病,极易诱发深度感染等种种并发症,进一步造成心肺等重要器官的损伤,从而对生命安全构成极大威胁。
法律依据:
《病历书写基本规范》第一条
病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,包括门(急)诊病历和住院病历。
第二条
病历书写是指医务人员通过问诊、查体、辅助检查、诊断、治疗、护理等医疗活动获得有关资料,并进行归纳、分析、整理形成医疗活动记录的行为。
第三条
病历书写应当客观、真实、准确、及时、完整、规范。
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