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工龄30年,患病,请假期限

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2021-03-11 云南迪庆
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律师解答 共1条
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    工龄工资员工工龄工资的设定标准:
    1.连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元整。
    2.连续工作满两年的员工每月工龄工资为100元整。
    3.连续工作满三年的员工每月工龄工资为150元整。
    4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为180元整。
    5.以此类推,之后工作每增加一年,每月工龄工资相应增加30元整。累计十年封顶。
    6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者,取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄(总经理特批的除外)。
    7.员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。
    8.试用期间不计算工龄。
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    12 2021-03-11
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在公司的工龄30年病假扣工资吗
工龄30年请长期病假当然也是要扣工资的,请病假扣不扣工资这是取决于员工本人请病假的时间的。一般来说,连续请病假的时间已经超过六个月以上就属于长期病假了,企业所支付的疾病救济费,对于工龄在30年以上的这部分职工一般是按照本人工资的60%计发的。
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职工患病请病假扣全勤奖吗
职工请病假,是否需要扣全勤奖。首先要看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给全勤奖的话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。
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患有抑郁症怎么请病假?
一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位,告知需要请病假,并按公司规定的流程请假即可。劳动者请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。
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患了抑郁症如何请病假?
直接把接把公立医院的诊断病例资料复印下来,然后到用人单位的人事部门去递交资料,按照流程请病假即可。当然有的公司需要劳动者到公司自己合作的指定医疗机构进行诊断并开具诊断说明书,这个是看公司自己是否有规定。
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你好,因为公司没有安排入职体检,导致患有传染病肺结核的员工入职了,现在怎么处理
[律师回复] 这可不是件小事啊,你先不要着急。这种情况下,以下是一些建议的处理步骤:

1.?立即安排员工体检:尽快安排该员工进行全面的体检,包括肺结核的相关检查,以确定其病情的严重程度和传染性。
2.?通知相关部门和人员:将员工的情况及时通知公司的人力资源部门、上级领导以及可能受到影响的其他员工。确保信息的透明和准确性。
3.?遵循医疗建议:根据体检结果,遵循医生或专业医疗机构的建议。如果员工需要治疗,确保他们能够及时获得适当的医疗照顾。
4.?评估工作环境风险:确定该员工的工作岗位是否存在传染风险。如果可能对其他员工的健康构成威胁,采取必要的措施,如调整工作安排、提供个人防护设备等。
5.?与员工沟通:与患病员工进行坦诚的沟通,解释公司的立场和采取的措施。同时,也要关心他们的身体状况和提供必要的支持。
6.?加强健康和安全措施:对公司的健康和安全政策进行审查和加强。确保员工了解肺结核的传播途径和预防措施,提供相关的培训和教育。
7.?法律和合规考虑:根据当地的法律法规,了解公司在这种情况下的法律责任和义务。可能需要咨询专业法律意见。
8.?持续监测和跟进:密切关注员工的治疗进展和病情变化。定期进行体检,确保其他员工的健康没有受到影响。

处理这种情况需要谨慎和妥善,以保障员工的健康和安全为首要目标。同时,也要遵循法律法规和公司的政策程序。如果你对具体的处理方法不确定,建议咨询专业的医疗机构、人力资源专家或法律顾问,以获取更准确和个性化的建议。
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肺结核患者病假法律规定的期限是多久
我国法律制度中规定的病假的期限并不是固定的,对于肺结核患者来讲,需要请多长时间的病假以医院的诊断证明为准,至于员工可以享受到的法定医疗期,比如实际工作年限在10年以上,在本用人单位的工龄在5年以下的话,医疗期最多是6个月。
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