律图审稿专业委员会3轮严审

工作多久不能辞退?

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-03-11 重庆南岸区
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于这个问题,解答如下,
    1、你的条件可以要求签订无固定期限合同,即合同无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定期限劳动合同也同样能够解除。
    2、考虑你的情况是不是属于解除合同的限制第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:、、、、、(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    3、可以要求单位为你补交社保,如果单位不同意,可以申请劳动仲裁
    全文
    8 2021-03-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6067位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作多久不能辞退?
一键咨询
  • 城口县用户4分钟前提交了咨询
    162****4370用户4分钟前提交了咨询
    137****3664用户2分钟前提交了咨询
    合川区用户3分钟前提交了咨询
    石柱县用户4分钟前提交了咨询
    奉节县用户2分钟前提交了咨询
    涪陵区用户2分钟前提交了咨询
    160****3780用户4分钟前提交了咨询
    171****0742用户2分钟前提交了咨询
    巴南区用户2分钟前提交了咨询
    148****2270用户1分钟前提交了咨询
    南岸区用户3分钟前提交了咨询
    丰都县用户3分钟前提交了咨询
    大足区用户4分钟前提交了咨询
    176****3530用户2分钟前提交了咨询
  • 南岸区用户2分钟前提交了咨询
    南岸区用户3分钟前提交了咨询
    160****8485用户3分钟前提交了咨询
    175****7717用户1分钟前提交了咨询
    大足区用户3分钟前提交了咨询
    144****7042用户3分钟前提交了咨询
    巫山县用户1分钟前提交了咨询
    江津区用户3分钟前提交了咨询
    大足区用户2分钟前提交了咨询
    涪陵区用户1分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户3分钟前提交了咨询
    永川区用户3分钟前提交了咨询
    151****0333用户3分钟前提交了咨询
    154****7640用户2分钟前提交了咨询
    137****4323用户2分钟前提交了咨询
    潼南区用户2分钟前提交了咨询
    157****6883用户4分钟前提交了咨询
    147****3785用户4分钟前提交了咨询
    153****3005用户3分钟前提交了咨询
    永川区用户2分钟前提交了咨询
    157****4561用户1分钟前提交了咨询
    忠县用户1分钟前提交了咨询
    大渡口区用户1分钟前提交了咨询
    彭水县用户3分钟前提交了咨询
    江津区用户4分钟前提交了咨询
    144****7703用户2分钟前提交了咨询
    巴南区用户2分钟前提交了咨询
    165****6232用户2分钟前提交了咨询
    潼南区用户1分钟前提交了咨询
    134****5407用户4分钟前提交了咨询
    荣昌区用户2分钟前提交了咨询
    江北区用户4分钟前提交了咨询
    铜梁区用户2分钟前提交了咨询
    南川区用户1分钟前提交了咨询
    141****8367用户3分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户4分钟前提交了咨询
    彭水县用户4分钟前提交了咨询
    155****1616用户2分钟前提交了咨询
    奉节县用户4分钟前提交了咨询
    152****0615用户3分钟前提交了咨询
    156****6186用户4分钟前提交了咨询
    178****0857用户4分钟前提交了咨询
    合川区用户1分钟前提交了咨询
    巫山县用户4分钟前提交了咨询
    132****0470用户1分钟前提交了咨询
    132****1151用户2分钟前提交了咨询
    160****8685用户3分钟前提交了咨询
    潼南区用户1分钟前提交了咨询
    巫溪县用户1分钟前提交了咨询
    173****5236用户4分钟前提交了咨询
    133****3224用户1分钟前提交了咨询
    162****7302用户4分钟前提交了咨询
    垫江县用户3分钟前提交了咨询
    渝北区用户4分钟前提交了咨询
    135****6130用户1分钟前提交了咨询
    万州区用户3分钟前提交了咨询
    奉节县用户4分钟前提交了咨询
    147****1256用户4分钟前提交了咨询
    140****8306用户1分钟前提交了咨询
    142****7565用户1分钟前提交了咨询
    潼南区用户1分钟前提交了咨询
    137****1441用户1分钟前提交了咨询
    134****3738用户3分钟前提交了咨询
    140****7880用户3分钟前提交了咨询
    璧山区用户4分钟前提交了咨询
    158****0236用户1分钟前提交了咨询
    136****2522用户1分钟前提交了咨询
    170****0662用户1分钟前提交了咨询
    176****3471用户2分钟前提交了咨询
    138****6425用户3分钟前提交了咨询
    138****7834用户3分钟前提交了咨询
    铜梁区用户4分钟前提交了咨询
    134****2056用户2分钟前提交了咨询
    137****2542用户3分钟前提交了咨询
    梁平区用户4分钟前提交了咨询
    黔江区用户1分钟前提交了咨询
    168****1012用户3分钟前提交了咨询
    万州区用户3分钟前提交了咨询
    163****7010用户2分钟前提交了咨询
    大渡口区用户1分钟前提交了咨询
    141****0767用户3分钟前提交了咨询
    171****1611用户1分钟前提交了咨询
    148****6476用户3分钟前提交了咨询
    秀山县用户3分钟前提交了咨询
    南川区用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡177****3974用户4分钟前已获取解答
淮安152****5674用户4分钟前已获取解答
苏州134****6811用户1分钟前已获取解答
工作多久不可以辞退员工?
法律没有规定工作多少年不可以辞退,无论员工工作多少年,只要存在劳动合同法中规定可以辞退的情况,用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿,强行辞退是需要支付经济补偿金的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工生病不能工作能辞退吗?
员工生病不能工作能辞退,只要该职员生病的缘由并不是工伤,此时用人单位可以提前一个月告知欲与其解除劳动关系。此时并不是单位的过错,故此职员被辞退无需支付经济赔偿金给生病职员。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
旷工多久就能辞退
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。我国法律中并没有对旷工几天单位就能辞退职工的规定,实践中每家单位都有自己对这方面的规定,一般来讲职工旷工三天的,那么单位就能辞退职工了。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
职工不能胜任工作被辞退
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和职工不能胜任工作被辞退,单位需给补偿吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
交通肇事罪要多久判
[律师回复] 解析:
若有人违反了交通运输管理法规,造成了严重的后果,导致他人重伤、失去生命或者致使公共或私人财产受到重大损失的话,那么该行为人将被判处三年以下有期徒刑或者拘役。如果是在交通运输肇事之后又进行了逃逸或者存在其他极其恶劣的情节的话,那就可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。而要是因为逃逸行为导致他人死亡的情况出现的话,则将会面临七年以上有期徒刑的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
当前6527位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
4552 位律师在线,高效解决问题
工作能力差会被辞退吗
看合同约定,用人单位依据《劳动合同法》第40条第2款的规定与劳动者解除劳动合同的,支付劳动者经济补偿金即可,不需要支付赔偿金。不过,如果用人单位未经过调整岗位或培训,直接以劳动者无法胜任工作解除劳动合同的,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应