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旷勤被辞退后可以领取失业金吗
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员工旷工辞退能领失业金吗
旷工如果没认定为《劳动合同法》的第39条的情形，并且符合领取失业保险金的其他条件，那么解除劳动合同时可以拿到经济补偿。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。
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劳动纠纷刑事拘留不能取保候审咋办
[律师回复] 解析：
若不符合相关的取保候审标准与要求，取保候审申请将被否决。一旦审批不通过，当事人将无法再度提出申请，案件需严格遵循既定法律程序进行推进。需要特别强调的是，批准或拒绝取保候审的权力在于检察机关及法院，而非公安部门，虽然公安机关负责具体实施取保候审措施，但其并无资格单独做出是否准予当事人取保候审的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
若不符合相关的取保候审标准与要求，取保候审申请将被否决。一旦审批不通过，当事人将无法再度提出申请，案件需严格遵循既定法律程序进行推进。需要特别强调的是，批准或拒绝取保候审的权力在于检察机关及法院，而非公安部门，虽然公安机关负责具体实施取保候审措施，但其并无资格单独做出是否准予当事人取保候审的决定。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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快速解决“刑事辩护”问题
唐山取保候审保证金交多少
[律师回复] 解析：
在我国现行法律制度中，针对被采取取保候审措施的被告人，其所支付的保证金主要分为向公安机关缴纳及向人民检察院缴纳两种形式。就前者而言，其所需的保证金金额需在1000元人民币以上；而后者则要求，若为成年人被告人，其所交纳的保证金应不低于1000元人民币，至于未成年被告人，其所支付的保证金应至少为500元人民币，且无论何种情况下，所有保证金都必须以人民币现金方式支付。
此外，被告人亦可选择由他人作为保证人来提供担保，而非仅限于使用保证金作为担保方式。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
在我国现行法律制度中，针对被采取取保候审措施的被告人，其所支付的保证金主要分为向公安机关缴纳及向人民检察院缴纳两种形式。就前者而言，其所需的保证金金额需在1000元人民币以上；而后者则要求，若为成年人被告人，其所交纳的保证金应不低于1000元人民币，至于未成年被告人，其所支付的保证金应至少为500元人民币，且无论何种情况下，所有保证金都必须以人民币现金方式支付。
此外，被告人亦可选择由他人作为保证人来提供担保，而非仅限于使用保证金作为担保方式。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
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醉驾取保候审缓刑多久
[律师回复] 解析：
在法律规定中，醉酒驾车案件中缓刑的执行期限通常至少要持续两个月。具体而言，犯罪者若被判定需要拘役，其缓刑考验期限应为原判决刑期之上再加一年，但最低不得低于两个月；倘若犯罪者被判有期徒刑，则缓刑考验期限应为原判决刑期之上再加五年，并且最低也必须达到一年之久。对于醉酒驾驶构成危险驾驶罪的案件来说，根据量刑标准将被判处拘役同时还需缴纳罚金，为此，缓刑时长最少应不小于两个月。
法律依据：
《刑法》第七十三条
拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
在法律规定中，醉酒驾车案件中缓刑的执行期限通常至少要持续两个月。具体而言，犯罪者若被判定需要拘役，其缓刑考验期限应为原判决刑期之上再加一年，但最低不得低于两个月；倘若犯罪者被判有期徒刑，则缓刑考验期限应为原判决刑期之上再加五年，并且最低也必须达到一年之久。对于醉酒驾驶构成危险驾驶罪的案件来说，根据量刑标准将被判处拘役同时还需缴纳罚金，为此，缓刑时长最少应不小于两个月。
法律依据：
《刑法》第七十三条
拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。
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取保候审过了期限怎么办
[律师回复] 解析：
超出取保候审期限者，可解除其相应的取保候审制度；或者依法对其进行重新审查后，再作出是否继续实施取保候审的决定；亦或是依据相关法律法规对其具体强制措施加以适当调整。在涉及的案件尚待进一步处理和裁决的情况下，如果办案机关认为有必要追究被取保候审人员的刑事责任，并认为有必要对其现行的强制措施进行调整时，可以采取更为严格的强制措施，例如监视居住、拘留以及逮捕等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
超出取保候审期限者，可解除其相应的取保候审制度；或者依法对其进行重新审查后，再作出是否继续实施取保候审的决定；亦或是依据相关法律法规对其具体强制措施加以适当调整。在涉及的案件尚待进一步处理和裁决的情况下，如果办案机关认为有必要追究被取保候审人员的刑事责任，并认为有必要对其现行的强制措施进行调整时，可以采取更为严格的强制措施，例如监视居住、拘留以及逮捕等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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旷工辞退的员工能领失业金不
因为旷工被辞退的这些员工要同时符合其他法定条件才能给失业金，被辞退虽然是非本人意愿中断就业的，可是如果参加工作的时间还不满一年，意思就是缴纳失业保险费，不满一年的就不能领失业金，满一年的，办理了失业登记以后可以领失业金。
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劳动纠纷您好，在职超过半年不满一年，5月29日被通知由于和公司理念不符辞退，5.31日办理交接，是赔偿1个月还是两个月？
[律师回复] 您好，满半年不满一年的，按照一年的标准计算，赔偿金为2个月工资
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旷工辞退可以领失业保险金吗
劳动者旷工的，其实达到一定程度，用人单位是可以将其开除，而通常在这种情况下解除劳动合同，对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言，此时已经失业了，虽然是因为自身原因导致被单位开除，但却符合“非因本人原因中断就业”的规定，若同时在满足其他条件的话，则是可以领取失业保险金的。
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我是一个二级伤残的母亲，有一个当警察的孩子，丈夫属于形式上的死亡状态（和一个越南卖淫女重婚近20年）因为病痛，低保取消 无处居住 我现在想让儿子给赡养费 孩子可以给我多少赡养费？
[律师回复] 可以要求你的孩子支付赡养费呢，具体的赡养费要根据被赡养人和赡养人的具体经济状况来决定。
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你好，我私下领了一个孩子，从九个月到现在五岁，现在还没有上到户口，不知道怎么上户口了
[律师回复] 私自领养孩子是一种违法行为，可能会涉及到人口贩卖、儿童权益保护等问题。因此，我建议你尽快采取以下措施：
1.?联系当地民政部门：向当地民政部门咨询有关领养孩子的法律程序和要求，并了解如何办理合法的领养手续。他们将能够提供具体的指导和帮助。
2.?配合相关部门的调查：可能需要配合相关部门进行调查，以确保孩子的身份和来源得到核实。这是为了保护孩子的权益和确保领养程序的合法性。
3.?提供相关证明材料：根据民政部门的要求，准备并提供相关的证明材料，例如领养申请、身份证明、家庭情况证明等。
4.?遵循法律程序：按照法律程序办理领养手续，可能包括申请、审核、公示等环节。确保你遵守所有的法律要求和程序。
需要强调的是，合法的领养程序是为了保护孩子的权益和确保他们得到适当的照顾和关爱。通过合法途径领养孩子可以为孩子提供稳定的家庭环境，并保障他们的合法权益。
同时，对于私自领养孩子的行为，可能会面临法律责任和后果。具体的处理方式将根据当地的法律法规和相关部门的决定而定。
如果你对领养孩子的具体法律程序和要求有任何疑问，建议你咨询专业的法律机构或律师，以获取准确的法律建议和指导。他们将能够根据你所在地的具体情况，为你提供详细的信息和帮助。
1.?联系当地民政部门：向当地民政部门咨询有关领养孩子的法律程序和要求，并了解如何办理合法的领养手续。他们将能够提供具体的指导和帮助。
2.?配合相关部门的调查：可能需要配合相关部门进行调查，以确保孩子的身份和来源得到核实。这是为了保护孩子的权益和确保领养程序的合法性。
3.?提供相关证明材料：根据民政部门的要求，准备并提供相关的证明材料，例如领养申请、身份证明、家庭情况证明等。
4.?遵循法律程序：按照法律程序办理领养手续，可能包括申请、审核、公示等环节。确保你遵守所有的法律要求和程序。
需要强调的是，合法的领养程序是为了保护孩子的权益和确保他们得到适当的照顾和关爱。通过合法途径领养孩子可以为孩子提供稳定的家庭环境，并保障他们的合法权益。
同时，对于私自领养孩子的行为，可能会面临法律责任和后果。具体的处理方式将根据当地的法律法规和相关部门的决定而定。
如果你对领养孩子的具体法律程序和要求有任何疑问，建议你咨询专业的法律机构或律师，以获取准确的法律建议和指导。他们将能够根据你所在地的具体情况，为你提供详细的信息和帮助。
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刑事律师收完律师后，被告人发现桥检察院和经侦证据不足有伪证，并上诉到法院，叫律师去取证，律师不肯，打电话给检察院，叫检察院去取证，但是检察院没有核实，律师也不肯取证，案件已交到法院，现在律师收到全部律师费后，不肯为当事人取证怎么办？
[律师回复] 您好！手机保持畅通，稍后去电解答。
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旷工被公司辞退能领失业金吗
劳动者旷工的，其实达到一定程度，用人单位是可以将其开除，而通常在这种情况下解除劳动合同，对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言，此时已经失业了，虽然是因为自身原因导致被单位开除，但却符合“非因本人原因中断就业”的规定，若同时在满足其他条件的话，则是可以领取失业保险金的。
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劳动纠纷私人企业，员工没有买社保，工作了20多年，现在辞退，有没有退休金补偿？该怎么计算？
[律师回复] 违法辞退可以主张赔偿金 计算方式还需要以实际情况进行分析
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你好，23年12月份帮别人做了一个注射填充泪沟，现在6个月了，她说不舒服，说我打的是生长茵子，要我帮她取出来或者是起诉我
[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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因为旷工被辞退能领到失业金么
劳动者旷工的，其实达到一定程度，用人单位是可以将其开除，而通常在这种情况下解除劳动合同，对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言，此时已经失业了，虽然是因为自身原因导致被单位开除，但却符合“非因本人原因中断就业”的规定，若同时在满足其他条件的话，则是可以领取失业保险金的。
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劳动纠纷
工资压一个月，我4月份干了一个月，我5月初身体原因被领导报自离了，我4月份工资还有吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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