国家公务员退休时如何领取丧葬费

[律师回复] 你好，根据你描述的受伤情况

[律师回复] 你好，你的诉求是什么可以具体说明情况

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮到您的

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国刑法》之相关规定，对于职务侵占犯罪行为，依法应处以相应刑罚。
具体而言，如果企业、公司以及其他拥有职务的工作人员，利用其在职务上所具有的便利条件，未经授权私自将本单位的财产据为己有，且侵占数额达到法定起点标准的，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需缴纳相应罚金。
若侵占金额达到较大幅度，则刑期将会提高至三年以上十年以下有期徒刑，并相应地加重罚金；
而对于犯罪情节极其严重者，刑期可高达十年以上甚至无期徒刑，同样要缴纳巨额罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在道路交通活动中驾驶机动车辆，存在以下任何一种情况者，均可能被判定为犯下危险驾驶罪：
首先是追逐竞驶行为，如果情节恶劣，将被视为犯罪；
其次是醉酒后驾驶机动车，这也是一项严重的违法行为；
第三种情况是从事校车业务或旅客运输工作，若严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶，也会被认定为犯罪；
最后一种情况是违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，如若危及到公共安全，同样会被判定为犯罪。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于解除无固定期限劳动合同的事宜，主要有以下两种情况需要注意：
首先是双方协商解除，在此种情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿方面则需按照劳动者在用人单位服务的年限进行计算，即工作年限每满一年，则应向劳动者支付一个月的工资作为补偿标准。
对于工作年限超过六个月但是不足一年的劳动者来说，应按照一年的时间来计算；
而对于工作年限未达到六个月的劳动者而言，则应向其支付半个月的工资作为经济补偿。
此外，如果劳动者的月工资水平高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向该劳动者支付经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额进行支付，同时，向其支付经济补偿的年限也不得超过十二年。
其次，当用人单位单方面解除或终止无固定期限劳动合同时，若出现违反相关法律法规的行为，则应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

[律师回复] 解析：
用人单位需审慎监控劳务派遣员工的规模，所聘用的被派遣人员总数不得超出其总用工人数的百分之十。
对于在本规定正式实施前，已经聘用的被派遣员工数量超越其总用工人数百分之十的用人单位而言，有责任拟定和执行相应的调整用工计划，以期在本规定正式实施后的两年内，将实际聘用的被派遣人员比率降低到规定范围之内。
法律依据：
《劳务派遣暂行规定》第四条
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于规定施行之日起2年内降至规定比例。用工单位未将规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前，不得新用被派遣劳动者。

[律师回复] 解析：
若用人单位出于无正当、合法之缘由而单方面解除劳动合同，那么，该用人机构应当按照经济补偿金标准的两倍，向劳动者支付赔偿金。
至于经济补偿金的具体数额，则应根据劳动者在本单位所服务的年限来确定。
每满一年，即向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
对于服务时间超过六个月但不足一年的情况，将视为一年进行计算；
而对于服务时间未达六个月的劳动者，则需向其支付半个月的工资作为经济补偿。
然而，支付经济补偿金的年限上限不得超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
针对涉嫌严重危害交通安全罪行的犯人，其应处以的有期徒刑拘役的期限为一个月以上、六个月以下。
根据相关法律法规，拘役的刑期自判决执行之日起开始计算；
若在判决执行前已先行羁押，则羁押一日可折抵刑期一日。
在执行期间内，被判处拘役的犯罪分子每月可获准回家探望一至两天；
如需参与劳动改造，则可酌情发放相应的劳动报酬。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
用人单位有权根据相关法规，申请劳动仲裁以保护其合法权益。
在劳资纠纷发生之后，当事人有权利向所在单位的劳动争议调解委员会发起调解请求；
若调解无果，其中一方当事人可选择向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
同时，当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
对于仲裁委员会所作出的裁决结果，当事人若是不满意，还可以向有管辖权的人民法院提起诉讼程序来维护自己的权益。
法律依据：
《劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
1.因确认劳动关系发生的争议；
2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6.法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，危险驾驶罪通常会被判处拘役，同时还需缴纳罚金。
在特定情况下，如果涉及从事学校班车业务或客运用车的活动，且涉嫌严重超额搭载乘客，或严重超出法定速度范围行车；
或者在违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品的过程中，对公共安全造成了威胁的行为等，也都可以直接构成危险驾驶罪，因此同样应当受到法律制裁，被依法判处拘役及罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于非公务人员犯下的受贿罪行所适用的刑罚标准，其详细内容如下所述：
首先，如果属于公司、企业或其他与国有单位相类似的组织中的工作人员，他们利用自己职务上的便利条件，向他人索要财物或者非法收取他人财物，以达到为他人谋求利益的目的，且涉案金额达到了较大的程度，那么将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚，同时还需缴纳罚金；
其次，若涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
最后，若涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节，那么将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需缴纳罚金。
至于非国家工作人员受贿罪的立案标准，主要包括以下几个方面：
第一，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，向他人索要财物或者非法收取他人财物，以达到为他人谋求利益的目的，或者在经济往来过程中，利用职务上的便利，违反国家相关法律法规，收取各种名义的回扣、手续费，最终将这些财物据为己有，涉案金额在五千元以上的，应当予以立案追究其刑事责任；
第二，受贿金额在三万元以上的；
第三，受贿金额在一万元以上但未满三万元，且存在多次索贿行为的；
第四，为了他人谋求不正当利益，导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的；
第五，为了他人谋求职务升迁、职位调动等不当利益的。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益，给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的，依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
首先，关于非国家工作人员受贿罪的确立基准，应当包括四个要素：
1、主体条件——该罪名的犯罪主体应为特定类型的人，也就是在各类公司、企业或其他团体中担任正式员工的个体；
2、主观心态——犯罪者的心理状态必须具备故意，这意味他们有意地借助自身职务所赋予的特权来接受乃至索求贿赂，以谋求为他人带来利益；
3、客观事实——犯罪者的行为必须体现出利用职务上的便利，向他人索取财物或是非法收取他人财物，以此为他人谋取利益，且涉案金额达到一定程度；
4、侵害对象——此罪名所侵犯的客体是国家对于公司、企业及非国有事业单位、其他组织的工作人员职务活动的管理制度。
其次，非国家工作人员受贿罪，是指在各类公司、企业或其他团体中担任正式员工的个体，利用职务上的便利，向他人索取财物或是非法收取他人财物，以此为他人谋取利益，且涉案金额达到一定程度的行为。
它属于妨害对公司、企业管理秩序罪的一个子类别。
最后，关于非国家工作人员受贿罪的量刑标准，主要分为三档：
1、在各类公司、企业或其他团体中担任正式员工的个体，如果利用职务上的便利，向他人索取财物或是非法收取他人财物，以此为他人谋取利益，且涉案金额达到一定程度，将被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金；
2、若犯罪者涉及的金额较大，或者存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金；
3、若犯罪者涉及的金额特别巨大，或者存在其他特别严重情节，则将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时还需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
通常情况下，员工办理离职手续所需的时间大约为一至两个月不等。
一般而言，员工应在三十日内提前向用人单位提交辞呈，随后即进入原岗位工作内容的交接阶段以及退职后相关事宜的处理流程，大约需要一个月左右的时间完成整个过程。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，租赁之土地需缴纳税务中之土地使用税。
依照该等规定，土地使用税之责任主体应为土地实际使用之人。
换言之：
若相关单位及个人所出租之土地位于应税范围之内，则出租人为土地使用税之缴纳义务人；
反之，如出租之土地属于减免税费范畴，则承租人为土地使用税之缴纳义务人。
土地租赁权乃土地承租人依约向土地使用权人支付租金后，在一定期间内享有对土地使用、收益之土地他项权利。
土地租赁权系指通过签订契约方式，从土地所有权人或土地使用权人手中获取的土地占有、狭义的土地使用权以及部分收益权。
相较于土地使用权，土地租赁权缺少一项处分权。
其主要涵盖土地转租、农村土地转包、城市土地出租等多种形式。
法律依据：
《中华人民共和国城镇土地使用税暂行条例》第二条
在城市、县城、建制镇、工矿区范围内使用土地的单位和个人，为城镇土地使用税（以下简称土地使用税）的纳税人，应当依照本条例的规定缴纳土地使用税。
如果出租人没交，那税务机关就有权向实际使用人（承租人）征收。

[律师回复] 解析：
当交通工具超过其额定负载量20%及以上时，将被视为危及人身安全的犯罪行为，构成了危险驾驶罪。
同时，在道路上驾驶机动车辆、从事校车运营或者从事旅客运输业务时，如果严重违反限定的乘客承载数量或超出规定的最高时速进行行驶，都将会受到法律严厉制裁，包括有期徒刑以及罚金等惩罚措施。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据刑法典规定，对于实施抢劫行为的罪犯而言，其所面临的刑罚准则如下：
若行为人通过使用暴力、威胁或其他非法手段抢夺公私财产，则应判处至少三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时需缴纳罚金作为惩罚；
而如果犯罪情节较为严重，比如出现了某些特定情况，例如（1）进入被害人家庭内部进行抢劫活动；
或是（2）在公共交通工具上实施抢劫行为；
亦或是（3）在银行或其他金融机构内进行抢劫；
又或者是（4）多次进行抢劫且每次金额较大；
以及（5）在抢劫过程中导致他人重伤甚至死亡等情况，那么将被判处至少十年以上的有期徒刑、无期徒刑乃至死刑，并且还需要缴纳罚金或没收全部财产作为惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
根据北京市现行养老政策的相关规定，非京籍人群欲在京办理退休事宜时，需要遵循以下几项基本条件：
首先，个人必须已达到法定的退休年龄；
其次，在养老保险方面，个人须满足累计缴费满15年这一要求；
最后，在北京地区内，个人还需满足累计缴纳养老保险达10年以上的条件。
值得注意的是，在北京累计缴纳养老保险满10年乃是办理退休手续的必备前提。
若个人在北京累计缴纳养老保险已满10年，但整体缴纳养老保险的期限尚未达到15年，则可以申请延长补缴不足的年限之后，再行办理退休手续。
法律依据：
《社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。