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在休息时间内死亡赔偿多少钱
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在工地休息死亡算不算工伤？
在工地上休息时死亡一般是属于工伤的，因为工人虽然是在休息，但是场地依旧是在单位管理的工地上，而且此时也应当算作是在工作的合理时间范畴内，此时工人突然死亡且没有超过法定的48小时内就应当被算作是工伤而理应得到赔偿。
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工伤赔偿
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在我国未到退休年龄死亡有多少退休金
生命的长短本来就没有定数，国家按照现在我国平均的人均寿命制定了比较合理的退休年龄，但是还没有到退休年龄之前就意外死亡了的这也是很正常的一种现象。不过，在当事人去世后人们往往会关注在我国未到退休年龄死亡有多少退休金?有多少退休金这得自己去查询的，个人养老金账户的存储金额不会都是一样的。
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民间借贷纠纷2016年被执行，名下已没有可执行财产，如何向法院申请删除失信人信息，是否符合失信被执行人若干规定第10条第4款？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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婚内工资及其他资金可以约定成个人财产吗
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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工人在工厂内死亡赔偿吗？
一般来说，工人在以下几种常见情况下死亡。工厂需要赔偿:因工作原因在工作时间内发生工伤事故，或在工作时间前后从事与工作有关的准备工作，或在结束工作时发生工伤事故。属于前款规定情形的，依法享有工伤赔偿和其他赔偿;
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劳动纠纷因集团公司内部调动原子公司要先提交离职申请，新子公司才能面试。原子公司离职申请离职日期为2月底，一直没批准，一直在上班。同时新子公司流程走完薪资下来不是很满意，想留任原子公司。但原子公司又在6月初批了之前提交的离职申请，咨询一下此离职申请是否无效，视为继续履行劳动合同。我可不可以继续留下工作？公司不能强制我离职，强制我办理离职手续是否要赔偿N+1？
[律师回复] 您好，正在查看您的问题，请稍等！
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午休时间在车间死亡算不算工伤？
午休时间在车间死亡不算工伤，工伤需要在工作时间和工作场所都具备的条件，以及因工作原因受到伤害的才能判断为工伤。午休时间在车间死亡不能直接判断是否为工伤，需要鉴定人员根据死者的个人情况决定，像有职业病、劳动强度过大等因工作原因导致的就可以是工伤。
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工伤赔偿
关于休产假工资怎么发放呢，是根据之前一年半年的一个综合工资这样去发放的，但是现在的话，从三月，我是从三月份开始休，但是我三月份的话就是2000加我自己2万多的提成，就这样子去拿，我根本就没有享受到这个生育津贴。但是上个月的话说的，我的工资没有生育津贴高，他就按生育津贴来发，那我这个月的话，我工资高了，那就只能拿我自己的一个工资，就不能再享受什么综合工资的一个生育津贴。
[律师回复] 你好，在的，马上为您接入解答。s
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对于死亡抚恤金的相关领取对象，国家是有一定的规定的。一般来说是由配偶、父母、子女，兄弟姐妹或者是祖父母、外祖父母或者是孙子女、外孙子女来进行领取抚恤金。但是抚恤金不属于遗产。
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婚姻家庭我试用期间五月2～3号有上班，到现在签工时发现按正常班工时算的，而且五月没有补休的，正常班是都上了的！请问我该签吗？
[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下
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