员工上班6天没工作,辞职后还扣社保吗?

国企加班请假一天是不扣工资的，企业安排工人加班，如果工人有事情没去请假的，企业不得扣工资，只是不会支付加班工资。国企安排工人加班，需要和工人协商，不得强迫加班干活。如果因为不去加班就扣工资，这种做法损害工人利益。

劳动者在节假日加班，单位不能扣工资，还要给员工三倍的工资作为加班费；若劳动者在休息日到单位加班，单位要给员工双倍的工资作为加班费；在平时的工作日进行加班，给1.5倍的工资就行。

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员工6天病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。按《劳动法》病假工资规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。另外，劳动者在医疗期用人单位不得终止劳动合同。

根据我国《工资支付暂行规定》第十六条规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。