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未达到销售业绩就要扣工资合法吗？
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销售业绩未达标，公司能单方面解除劳动合同吗？
具体问题具体分析。如果劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不胜任工作”单位方可按照规定解除劳动合同。如在员工业绩不达标时公司未对员工进行相应培训、调岗，或者在培训、调岗后未对员工进行再次考核的情形下，公司单方解除劳动合同缺乏法律依据，应支付相应的赔偿金。
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合同事务
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业绩不达标可以克扣工资吗
为方便考察员工的工作，很多岗位都会要求业绩。但是，在一些不正规的公司里，一般要求业绩达标才能拿到全部的月薪，换个说法就是，业绩达不到，公司就可以按照规定扣工资了。
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劳动纠纷
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销售业绩不达标被辞退有赔偿吗？
销售业绩不达标被辞退有赔偿的。我国的法律法规是严格的保护我国的劳动者的权益的，对于劳动关系的解除，此时也是有着严格的限制的，如果是劳动者被辞退的话，此时也是需要按照法定的经济补偿金的计算标准，支付相应的经济补偿金的。
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劳动纠纷您好，被电梯困长达4小时，物业公司一直拖时间，导致被困人员出现缺氧，事后出现乘坐电梯的幽闭恐惧症，该如何合理要求赔偿
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快速解决“房产纠纷”问题
我方骑电动车（有牌照，未佩戴头盔，未载人）正常行驶，右侧突然窜出电动车，我方为避让对方车辆急刹摔倒受伤，对方没有任何碰撞，并逃逸，责任怎么划分？
[律师回复] 您好，建议您报案由交警认定事故责任。
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请问咨询律师当时我未成年没结婚生了一个孩子然后两人分开了现在我结婚了也生孩子了他那边说孩子不是他的亲子鉴定有问题让我去签个字他那边给我打了电话我没去签字之前他还欠了我的家的一万块钱我想让他还了我就去签他不还现在说我不去签字就要去诉讼我
[律师回复] 你好，现在你这边是想怎么解决？
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销售人员业绩考核不达标辞退员工可以吗
销售人员业绩考核不达标辞退员工可不可以要根据具体的情况来看，如果合同里面明确有对应的标准，那么就可以根据合同规定来，如果合同里面没有提到任何达标的问题，那么就不能随便辞退员工。
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劳动纠纷
你好 我是一名未成年学生因为心理疾病休学在家 父亲长期出差母亲在家但是不履行抚养义务 不洗衣做饭也不给我任何费用甚至关电闸不让我吹空调或者毁坏我的物品 (例如砸我东西)每天把自己关在房间里出来就是辱骂我我怀疑我母亲有精神疾病但是没有医院证明她的情绪非常不稳定并且喜欢走极端她本人非常抵触去看心理医生做检查什么的我该怎么样才能让他们支付给我生活费
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
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绩效工资怎么扣 公司有权扣绩效工资吗
绩效工资一般是按照工作的要求和制定的标准进行相应的扣除，公司有权扣除但是不能随意扣除。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为，企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的。
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劳动纠纷
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