律图审稿专业委员会3轮严审

职工年休假折抵工资,病假的条件有哪些

3.1w浏览 匿名 2021-03-14 陕西安康
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6390位律师在线平均3分钟响应99%好评
职工年休假折抵工资,病假的条件有哪些
一键咨询
  • 148****1366用户1分钟前提交了咨询
    142****2147用户1分钟前提交了咨询
    152****2633用户3分钟前提交了咨询
    153****3832用户1分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户2分钟前提交了咨询
    171****6604用户4分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    147****0405用户3分钟前提交了咨询
    138****7767用户2分钟前提交了咨询
    164****7822用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户4分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    140****8522用户3分钟前提交了咨询
    167****8405用户2分钟前提交了咨询
  • 宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    141****0082用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    146****3250用户4分钟前提交了咨询
    162****8560用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户2分钟前提交了咨询
    174****3315用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    135****7268用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    安康用户4分钟前提交了咨询
    131****5158用户4分钟前提交了咨询
    165****0617用户1分钟前提交了咨询
    174****1178用户4分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    131****8342用户4分钟前提交了咨询
    汉中用户3分钟前提交了咨询
    170****7120用户3分钟前提交了咨询
    141****6860用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户1分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    延安用户1分钟前提交了咨询
    140****6814用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    汉中用户2分钟前提交了咨询
    安康用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    173****2353用户3分钟前提交了咨询
    134****1438用户2分钟前提交了咨询
    136****0613用户3分钟前提交了咨询
    142****1825用户3分钟前提交了咨询
    商洛用户4分钟前提交了咨询
    167****1607用户1分钟前提交了咨询
    延安用户3分钟前提交了咨询
    131****4570用户1分钟前提交了咨询
    166****4423用户1分钟前提交了咨询
    154****0647用户4分钟前提交了咨询
    延安用户4分钟前提交了咨询
    166****7438用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    165****6161用户1分钟前提交了咨询
    137****3613用户1分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    163****3034用户3分钟前提交了咨询
    158****5654用户4分钟前提交了咨询
    177****3726用户2分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    166****3457用户3分钟前提交了咨询
    西安用户3分钟前提交了咨询
    170****8871用户4分钟前提交了咨询
    158****3215用户2分钟前提交了咨询
    173****2574用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户1分钟前提交了咨询
    132****0266用户3分钟前提交了咨询
    155****6674用户1分钟前提交了咨询
    咸阳用户3分钟前提交了咨询
    174****3081用户2分钟前提交了咨询
    158****2273用户2分钟前提交了咨询
    商洛用户3分钟前提交了咨询
    榆林用户2分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    渭南用户3分钟前提交了咨询
    宝鸡用户4分钟前提交了咨询
    宝鸡用户1分钟前提交了咨询
    146****7751用户4分钟前提交了咨询
    147****1684用户4分钟前提交了咨询
    渭南用户2分钟前提交了咨询
    榆林用户4分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    145****4307用户4分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    158****2075用户2分钟前提交了咨询
    安康用户3分钟前提交了咨询
    咸阳用户1分钟前提交了咨询
    安康用户1分钟前提交了咨询
    158****0537用户1分钟前提交了咨询
    132****7737用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城181****6197用户1分钟前已获取解答
泰州156****8044用户4分钟前已获取解答
沭阳181****4449用户2分钟前已获取解答
骨折工伤能休假多久,工伤休假规定是什么
骨折工伤休息时间并没有具体规定,是以医院开具的疾病证明书为准,最长时间不得超过2年 依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
10w+浏览
工伤赔偿
癫痫病是否符合不刑事拘留的条件
[律师回复] 解析:
关于此类情况,一般的处理方式为酌情收取。例如,若在法院尚未判决之时,被判人便已得到了暂予监外执行的机会,然而在其被送至监狱进行体检之后,若发现情况已经严重至无法适应监狱环境以接受改造,那么监狱方面将下发暂不收监通知,令其返回原看守所继续服刑。通常来说,除非是病情严重到无法自理生活或参与基本劳作,或者在短期内存在生命危险的情况下,否则均会被收监。
法律依据:
《中华人民共和国看守所条例》第九条
看守所收押人犯,须凭送押机关持有的县级以上公安机关、国家安全机关签发的逮捕证、刑事拘留证或者县级以上公安机关、国家安全机关、监狱、劳动改造机关,人民法院、人民检察院追捕、押解人犯临时寄押的证明文书。
没有上述凭证,或者凭证的记载与实际情况不符的,不予收押。
第十条
看守所收押人犯,应当进行健康检查,有下列情形之一的,不予收押:
(一)患有精神病或者急性传染病的;
(二)患有其他严重疾病,在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的,但是罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外;
(三)怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6027位律师在线
立即咨询
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
休病假工资怎么算
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给。2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给。3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。
10w+浏览
洗钱罪争取无罪条件有哪些
[律师回复] 解析:
构成洗钱罪所需具备的条件如下:
首先,该犯罪行为的实施者需为自然人或法人组织;
其次,其所触犯的客体须为国家对金融业务活动的监管秩序、社会公共管理秩序及司法机构对违法犯罪活动展开调查、处理工作的常规活动;
再次,该行为人必须在明知或是故意的情况下,掩盖、隐瞒犯罪衍生的资产及其收益的来源和性质,并实施相关的洗钱行为;
最后,在主观认识层面上,该行为人必须持有明确的故意心态,并且其行为的目的在于掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的真实来源与性质。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5926位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
骨折休病假6个月单位能开除吗?
骨折休病假6个月单位是否可以开除,要根据是否属于医疗期而定,法律上规定在病假医疗期内是不得解除劳动合同的,但如果病假医疗期届满的,用人单位是可以根据实际来解除合同或者续签合同的。
10w+浏览
劳动纠纷
侵占罪的条件和标准包括什么
[律师回复] 解析:
侵占罪,是一种特殊形式的盗窃犯罪,其构成要件须包括以下内容:
首先,犯罪人必须有着以非法占有为目的的心态;
其次,他需要将不属于自己所有的财物或遗忘了的物品甚至埋藏的东西据为己有;
最后,他拥有该财物后,并且拒绝向原主人归还该财物,且这一行为必须达到一定的金额标准。
(一)关于客体要件,本罪侵犯的是他人财产的所有权。本罪的犯罪对象主要是他人交给自己保管的财物、遗忘物以及埋藏物等。这些财物既可能是合法的,也可能是违法的,甚至可能是赃物。
(二)在客观要件上,本罪的表现形式为将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,且数额较大,同时拒绝归还给原主人。
具体来说,犯罪人必须通过正当、善意、合法的方式来持有他人的财物,而且必须是将他人的财物非法占为己有,并拒绝归还给原主人。
(三)在主体要件上,本罪的主体为一般主体,只要年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人都可以成为本罪的犯罪嫌疑人。
(四)在主观要件上,本罪的主观心理状态必须是故意的,也就是说,犯罪人必须明确知道自己所持有的财物是他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物,但仍然非法占为己有。过失行为是无法构成本罪的。
法律依据:
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6730位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
病休病假有工资可以拿吗?
病休病假是有工资可以拿的;病假的工资可以低当地的最低标准,但不能低于劳动者工资的百分之八十;但前提还必须要在医疗期限之内才会有工资,如果超过了医疗期那么就可以扣除劳动者的工资。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
4913 位律师在线,高效解决问题
员工休病假工资怎么扣?
员工请病假公司不能扣工资,但是单位可以以固定的方式来计算病假期间的工资。病假工资的基数按照劳动合同有约定的、按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应