安置房可以找仲裁吗

[律师回复] 解析：
针对该问题，我们建议债权人首先尝试与这家有限责任公司进行友好磋商，通过沟通协调寻找妥当解决之道。
如果无法达成共识，债权人可收集有关债务人大股东拒绝支付货款的有力证据，认真撰写符合既定格式和要求的诉讼状，然后向债务人所在地或合同义务履行地区的管辖法院提起诉讼，以寻求法律途径得以解决。
起诉作为一种依据法律规定向法院提交诉讼请求，并期待法院对某特定诉讼案件予以审理的正式法律行动。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百二十一条
债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;
(二)支付令能够送达债务人的。
申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。

[律师回复] 解析：
若用人单位未能按期向员工提供社会保障福利制度，此种情形下，员工有权依法申请劳动仲裁。
进一步讲，具体处理方式可分为以下三类：
首先，根据现行劳动法的规定，员工在遇到与社会保障相关的事项而因用人单位未予以缴纳社保而无法享受到相应权利的情况时，可以选择通过劳动仲裁要求终止与其签订的劳动合同提交申请，同时要求用人单位为此付出相应的经济补偿金；
其次，因为用人单位未为员工足额缴纳社会保险，构成了实质性的劳动争议。
依据现行法律法规的明确规定，此类涉及劳动争议的事宜必须先行通过劳动仲裁解决，方可进入诉讼程序；
最后，关于因欠缴社会保险费请求用人单位予以补缴的申请，通常情况下，劳动仲裁机构将不受理此类申诉。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 你好，恐怕是被骗了积极报警处理吧

[律师回复] 你好具体情况电话联系

[律师回复] 你好，有什么需要咨询

[律师回复] 您好，目前是取保候审了吗

[律师回复] 可以通过劳动仲裁维护您的权益

[律师回复] 关于拒执罪公安机关已移送检察院一周，但未按到检察院通知的原因，可能有以下几种可能性：

1. 案件审查需要时间：检察院在接收到公安机关移送的案件后，需要进行审查，以确定是否符合起诉的标准。这个过程可能需要一定的时间，因此您可能还没有收到通知。
2. 通知方式问题：检察院可能通过邮寄、电话或其他方式通知您，如果您没有收到通知，可能是因为通知方式存在问题，例如邮寄地址不准确、电话号码错误等。
3. 案件处理进度：检察院的案件处理进度可能会因各种原因而有所不同，如果您的案件正在等待进一步处理，那么您可能还需要等待一段时间才能收到通知。

如果您担心自己的案件进展情况，建议您主动联系检察院或公安机关，了解案件的处理进度和结果。

[律师回复] 你好具体情况请电话咨询

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 可以起诉 目前是具体什么情况 责任认定书是否有

[律师回复] 你好，建议协商解决问题。

[律师回复] 你好 可以详细说一下你的情况吗

[律师回复] 可以要求违法解除赔偿金或者要求恢复劳动关系，继续工作。

[律师回复] 严格来说，你已经和村里解除合同了。。

[律师回复] 你好，你咨询的问题具体可以在你咨询的页面“找律师”搜索我名字，免费打电话向我咨询了解。

[律师回复] 可以委托律师为你提起劳动仲裁

[律师回复] 什么问题，请详细说明情况

[律师回复] 我们愿意协助您处理逾期债务问题。请描述您的逾期情况，我们将为您提供合适的法律帮助。

[律师回复] 得看对方物业公司是否同意个人调取监控，一般没有公安机关许可的情况下，个人是不允许随意调取监控的，侵犯了其他业主的隐私，除非你也是业主，一般在法律层面，如果个人因诉讼案件或其他案件需要调取，可以请律师向法院申请调查令调取或申请法院调取，公共区域内的录像可向其所属部门申请，并且需要通过公安机关配合调取