公司辞退10年老员工，赔偿多少？

[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询

[律师回复] 您好，根据您的描述，是有一定的优惠政策的

[律师回复] 你好，方便电话联系嘛？可以公司

[律师回复] 医疗期不好随意辞退的，用人单位存在违法解除劳动关系

[律师回复] 你好，具体情况展开说一下

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 你好，你可能被诈骗人员利用了，很可能会被追究刑事责任
建议你委托律师处理

[律师回复] 你好，我是杭州萧山安律师，有处理过类似的案件，具体的诉讼事宜可以加好友后详细沟通

[律师回复] 您好！根据中国现行法律法规，制作、复制、出版、传播淫秽物品是违法行为。一对一传播淫秽视频，无论传播的数量多少，是否牟利，都可能构成犯罪。

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，涉及制作、传播淫秽物品的罪行，可能面临的刑事责任包括：

第三百六十三条：制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品牟利罪，情节较轻的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

第三百六十四条：传播淫秽物品罪，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。

如果传播行为涉及未成年人，或者有其他特别严重情节，处罚可能会更加严重。

此外，如果传播行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，还可能受到行政处罚。

[律师回复] 您好！根据中国法律，制作、复制、出版、贩卖、传播淫秽物品牟利的行为是违法的，可能会构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百六十三条的规定，涉及传播淫秽物品牟利的，可能会被判处有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

在您提到的情况中，如果您通过一对一传播了大约10个淫秽视频，并且牟利了大约70元人民币，这个行为已经涉嫌违法。具体的法律后果取决于多个因素，包括传播的视频数量、传播对象的数量、牟利的金额、是否有前科等。

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 可以主张社保这块权益，。。。

[律师回复] 这边是大诉律师事务所，可以帮你解决问题。

[律师回复] 你好，伤势如何哪里受伤了

[律师回复] 你好，可以通过劳动纠纷立案处理

[律师回复] 你好，可以详细描述一下情况吗？

[律师回复] 您好，建议通过劳动仲裁维权

[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复] 你好，这个可以进行婚内财产约定