试用期辞职多久才能提出离职？

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的犯罪构成主要包含以下四个方面：
首先，该犯罪侵犯了公司、企业或其他特定单位对于其合法所有之财产所享有的固有权利与权益——这便是犯罪的客体要件；
其次，职务侵占罪的实施者为专门的、具有特殊身份的主体，主要包括各类公司、企业以及其他非营利性组织中的相关从业人员——这便是犯罪的主体要件；
再次，犯罪行为的客观表现形式为实际操作者利用职务赋予其的便利条件，未经合法授权擅自侵吞、窃取、截留或不当调配等手段，非法占有所在单位的一定数量财物——这便是犯罪的客观要件；
最后，从主观层面来看，职务侵占罪的实施者必须具备明确的、故意的犯罪意图——这便是犯罪的主观要件。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
挪用资金罪和职务侵占罪在以下几个方面存在显著差异：
首先，挪用资金罪侵犯的主要客体为公司、企业或其他组织的合法资金使用权；
而职务侵占罪则直接侵犯了公司、企业或其他组织的所有权。
其次，从犯罪主体来看，两罪均要求行为人具备特定身份，即必须是公司、企业或其他组织的在职员工。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
《刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
减免刑罚的法定情形包括但不限于以下九项：
1.年龄介于14至18岁之间且犯罪的人；
2.正当防卫所采取措施超越了明显必要范围并对他人造成了严重伤害或损失的情况；
3.紧急避险过程中超出必要限度并导致产生不应发生的损害的情形；
4.在他人威胁下被迫参与犯罪活动的人；
5.犯罪后表现出重大立功行为的人；
6.尚未完全丧失辨认或控制自身行为能力的精神病患者实施犯罪的情况；
7.未遂犯；
8.被教唆者并未实际实施被教唆之罪行，而教唆者也未构成教唆罪的情况；
9.自首犯以及揭发他人犯罪行为、核实属实或提供重要线索，进而协助警方侦破其他案件等具有显著立功表现的人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
第十九条
又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
成功地从他人手中掠取总价值达2,000元人民币以上的财物，将被视为抢夺犯罪中的“大额盗窃”行为。
依据相关法律规定，此类案件在量刑标准方面通常会处于三年以下有期徒刑、拘役或者管制的范畴，同时还可能被施以罚金的惩罚。
至于最终的判决结果，则需要由法官根据具体案情进行综合考虑和裁决。
值得注意的是，若犯罪分子在实施抢夺过程中携带了武器或其他危险物品，那么其行为将会被认定为抢劫罪，并按照相应的法律条款进行严厉惩处。
此外，如果犯罪分子在实施抢夺后为了掩盖赃物、抵抗逮捕或者销毁证据等目的，而采取了暴力手段或者以暴力相威胁，同样也会被判定为抢劫罪，并受到更为严重的刑事制裁。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若不幸遭遇医疗事故，当事人可依法提起诉讼以维护自身权益。
然而，医患双方在处理医疗事故所引发的争议时，诉讼时效极其重要，只有在医患双方都知晓或应当熟知的情况下，自损害事实发生之日起满三年，才有权向人民法院提起诉讼。
若超过此期限，则当事人的合法权益将无法得到法律的有效保障。
依据我国现行法律法规，向人民法院申请保护民事权利的诉讼时效为三年。
但如有特殊规定，应按照特别法的规定执行。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪立案所依据的条件，具体包括四个关键要素：
（1）须得自利用自身职务之便，此处所说的“利用职务上的便利”，意指运用与职务密切相关的有利条件；
（2）必须存在侵占的行径；
（3）侵占数额必须到达法定金额档次；
（4）一旦企业发现符合上述所有条件的情况，即可向经济侦查机关递交报告，对职务侵占犯罪行为进行查处；
（5）对于企业或其他单位的员工而言，若其利用职务上的便利，将本单位财物非法据为己有，且数额在五千元至一万元以上者，应当予以立案追究刑事责任。
职务侵占罪的构成要件主要包含以下几个方面：
首先，犯罪客体是指向公司、企业或者其他单位的财产所有权；
其次，在客观方面，表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，且数额较大的行为；
再次，犯罪主体是指公司、企业或者其他单位的工作人员；
最后，在主观方面，必须是出于直接故意的心态。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金
。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
鉴于政府所运营之收费高速公路的偿债期，需按照实际偿还债务所需的实际时间予以明确；
同时，各省份在运营统借统还式及特许经营模式下的高速公路时，其经营期限一般均不宜超过三十年。
如需超过此限度，则须经过相关部门的批准方可实施。
在债务期和经营期结束之后，将对收费标准进行重新核定，并实行养护管理收费制度。
此外，对于独立收费桥梁隧道的设立标准，也将相应提高，要求其长度必须大于一千米。
法律依据：
《中华人民共和国公路法》第五十九条
符合国务院交通主管部门规定的技术等级和规模的下列公路，可以依法收取车辆通行费：
（一）由县级以上地方人民政府交通主管部门利用贷款或者向企业、个人集资建成的公路；
（二）由国内外经济组织依法受让前项收费公路收费权的公路；
（三）由国内外经济组织依法投资建成的公路。
《中华人民共和国收费公路管理条例》第十二条
收费公路收费站的设置，由省、自治区、直辖市人民政府按照下列规定审查批准：
（一）高速公路以及其他封闭式的收费公路，除两端出入口外，不得在主线上设置收费站。
但是，省、自治区、直辖市之间确需设置收费站的除外。
（二）非封闭式的收费公路的同一主线上，相邻收费站的间距不得少于50公里。
第十三条
高速公路以及其他封闭式的收费公路，应当实行计算机联网收费，减少收费站点，提高通行效率。
联网收费的具体办法由国务院交通主管部门会同国务院有关部门制定。

[律师回复] 解析：
1.依据相关法律规定，若构成犯罪，作案者需要接受为期不超过3年的有期徒刑、拘役或管制等刑事惩罚；
2.对于盗窃公私财物且涉及到数额较大的案件，或者多次实施盗窃、入户进行盗窃、带着凶器实施盗窃以及扒窃行为的，应判处3年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担相应的罚金；
3.在情节较为严重的情况下，作案者将面临3年以上10年以下有期徒刑的刑罚；
4.如果情节特别严重，则可能被判处10年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或被没收全部财产；
5.至于数额巨大的情况，是指个人盗窃公私财物的价值达到人民币三万元至十万元以上；
6.而数额特别巨大的情况，则是指个人盗窃公私财物的价值高达人民币三十万元至五十万元以上。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
民事再审之审理期限为三个月。
人民法院接到再审申请之日起，必须于三个月之内进行审查。
若符合《中华人民共和国民事诉讼法》所规定之条件，则应作出再审裁定；
否则，将依法裁定驳回申请。
如存在特殊情形而需延长审理期限者，须经法院院长批准方可。
对于当事人提出的再审申请，其提出时间应在判决、裁定发生法律效力之后的六个月内。
对于已生效的民事判决、裁定及调解书的再审申请，应向作出原生效裁判的人民法院提出；
对于对二审人民法院作出的按自动撤回上诉处理的民事裁定不服而提出的再审申请，则应向二审人民法院提出。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百零四条
人民法院应当自收到再审申请书之日起三个月内审查，符合本法规定的，裁定再审；
不符合本法规定的，裁定驳回申请。
有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

[律师回复] 解析：
在试用期间，任何无错员工被辞退都应视为不合理之举。
在用人单位与劳动者建立的劳动关系中，试用期并非随意辞退员工的合法依据。
相反，用人单位应当严格遵守相關法律法规，并在此前提下才能在试用期内提前终止与劳动者的劳动合同关系。
如若不然，即属不当行为且无法以试用期为由轻易剥夺劳动者的工作权益。
对于无缘无故遭单位辞退的情形，员工有权向有关部门提出赔偿申请。
法律依据：
《劳动法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
企业强制员工加班并进而逼迫其自愿离职这一行为显然涉嫌违反现行法律法规。
根据诸多相关律法条文，用人单位无权擅自强制劳动者超时加班，这种行为被视为违反了劳动法规。
然而，如果出于生产经营上的实际需求，用人单位必须与工会以及广大职工进行充分协商之后方可适当延长工作时间，且每日最长不得超过一个小时；
若因特殊情况而需延长工作时间，则应在确保工人体能得到充分休息的前提下，每日延长工作时间不得超过三个小时，但每月累计不得超过三十六个小时。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十三条
用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

[律师回复] 解析：
在进行正式员工的工作入职背景调查之前，务必征得其本人的同意授权，否则任何未经授权的调查行为都是违反法律规定的。
哪怕是将这一职责转托给第三方工作背调机构代为执行，同样也必须得到接受背景调查的当事人本人的明确授权方可进行。
并且，对于那些与劳动合同或建立劳务关系并没有直接关联性的个人信息资料，企业应尽量避免收集或者强迫求职者主动披露这些信息。
比方说，员工的婚姻状况就属于个人隐私范畴，它并不会对劳动合同的签订或劳务关系的履行产生任何实质性影响。
因此，如果员工选择隐瞒自己的婚姻状况，这对企业以及员工之间的劳务合同履行并不会带来任何实质性的负面影响，甚至在大多数情况下，员工的这种隐瞒行为也不会导致劳动合同的无效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八条
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

[律师回复] 解析：
针对猥亵犯罪，依照法律规定，通常需判处被告人五年以下有期徒刑或拘役。
如果被告人为侵害儿童，那么他将面临更为严厉的刑事惩罚；
二、所谓“猥亵罪”是指通过暴力、恐吓或其他不正当手段，侵犯他人意愿，强行对他人进行猥亵或侮辱妇女、儿童，且情节严重达到犯罪标准的行为；
三、若被告人为多人或在公共场合公开实施上述罪行，或者存在其他恶劣情节，则可能被判处五年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于帮信罪案件的审理期限，通常需要多长时间才能完成？
根据相关法律法规，帮信罪的审理时限为九个月。
然而，若案件涉及以下严重情节，审理期限可能会延长：
1.为超过三名以上的涉案人员提供了协助或者服务支持；
2.所涉及的支付结算金额达到人民币二十万元及以上；
3.通过投放广告等方式，为涉案行为提供了人民币五万元及以上的资金支持；
4.违法所得数额在人民币一万元及以上；
5.在过去两年内，曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚，并且在此之后再次参与此类犯罪活动；
6.被帮助对象实施的犯罪行为导致了严重的社会影响和后果；
7.其他符合严重情节标准的情况。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
涉及赌博刑事责任的审判程序通常情况下将在二个月内启动并最终结案，这是最少的时间要求。
最晚的开庭日期不应超过三个月。
若案件为可能被判死刑或包含附带民事诉讼的情况，抑或是刑事诉讼法明确规定的其他特殊情形，则需经过上级人民法院的批准，方可延长审理期限三个月。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
当涉及到盗窃罪行时，当事人可能会遭受刑事拘留，这种情况通常会持续至37个自然日内。
然而，若调查结果显示当事人并未构成犯罪，便可予以释放。
此外，若行为人被判定有罪，便需接受刑事拘留。
刑事拘留系指公安机关以及人民检察院在侦查过程中所采取的一种以临时剥夺人身自由为主的强制性措施。
必须指出的是，刑事拘留并非刑事制裁措施，而是一种强制性的法律程序。
在刑事拘留期间，最长时间为37天。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
对于亲生父辈对其未成年子女实施性侵犯行为者，司法机关通常会根据现行法律规定，以强奸罪对其予以定罪量刑。
关于此类案件的具体量刑标准，可参考如下几点：
首先，如果涉案男子以暴力、胁迫或其他不正当手段强行与自己的亲生女儿发生性关系，那么该名被告将面临由人民法院判处三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚；
其次，若被告人所侵犯的是年龄低于十四周岁的女性儿童，那么他的这种行为便可视为强奸罪，并应依法从重处理；
最后，若被告在实施性侵犯过程中表现出严重的情节，包括但不限于对受害人造成了重伤乃至死亡等严重后果，那么相关机关可能会判定他犯有强奸罪，且为情节特别恶劣，这类被告将会面临人民法院判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
关于交通肇事罪受害者的法律援助，他们既可以选择独立提起民事诉讼，争取相应的经济赔偿，同时也有权利在刑事审判过程中，以附带民事诉讼的方式来维护自身的权益。
若因被告方的犯罪行为导致其遭受了实际的物质损失，在此类刑事诉讼案件中，被害人享有提起附带民事诉讼的正当权利。
当被害人不幸离世或失去行为能力时，其法定代理人和近亲将继承此项权利。
至于涉及国有财产和集体所有财产受损的情况，则由人民检察院代表国家，在提起刑事公诉的同时，附带提出相应的民事诉讼请求。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
依照相关法规规定，公司董事会及监事会内的职工代表均需经过公允且民主的方式选拔产生。
在具体实践过程中，职工董事以及职工监事这两个职务都将与公司内部的工会组织密切合作，相互配合，共同通过各种途径和方式来吸引合适的候选人。
这些候选人最终必须赢得职工代表大会、职工大会或者其他一些更为丰富多元的民主方式的支持和信任，才能够获得相应的职位。
同时，他们还需要按照企业统一制定的规则和流程向各级政府国有资产管理机构、政府企业主管部门以及上级工会组织进行备案和汇报。
通常情况下，职工董事和职工监事的候选人均来自于本公司的工会负责人或者其他优秀的职工代表之中。
工会主席应当被视为职工董事的候选人之一，而工会副主席则应当成为职工监事的候选人，并且由公司内部的工会组织进行提名，再由公司党委组织进行严格的审核和评估。
法律依据：
《公司法》第四十五条
董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。
董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。

[律师回复] 解析：
若公司欲依法解除劳动合同，须向劳动者另行支付一个月薪资及经济补偿。
若劳动者在岗位上无法胜任工作，经公司提供培训或调整其工作职位后，依然无法胜任工作的情况；
以及劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，且经用人单位与劳动者进行友好协商，但未能就变更事宜达成一致意见的情况。
在此种情况下，用人单位需向劳动者支付一个月的薪资待遇以及对应的经济补偿金。
对于不满六个月的劳动者，应支付半个月的薪资作为经济补偿；
而对于工作满六个月至未满一年的劳动者，则按照一整年来计算经济补偿金额。
根据我国现行的相关法律法规，以下几种情形之一的，用人单位可在提前三十天以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动者一个月薪资后，依法解除劳动合同：
（二）劳动者在岗位上无法胜任工作，经公司提供培训或调整其工作职位后，依然无法胜任工作的情况。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。