新婚姻法婚姻财产分割

[律师回复] 交，但可协商解决，交70%

[律师回复] 如果约定清楚，条款有效的，可以按照协议约定处理的，具体情况建议联系详谈

[律师回复] 这个，你要看具体的情况

[律师回复] 您好，婚内部分是要共同承担的

[律师回复] 不属于。一次性工亡补助金属于死者近亲属的共同共有财产。

[律师回复] 具体咨询律师，详细解答

[律师回复] 你好，涉及多少金额可以走法律程序？

[律师回复] 属于夫妻共同财产，可以起诉要求分割

[律师回复] 这种情况是不合理的。您对房屋拥有产权，是可以入住的。物业只是享有管理权。

[律师回复] 可以争取 有机会争取

[律师回复] 您好，大概是多少金额？建议咨询专业律师

[律师回复] 具体要看什么财产，为了什么目的处置

[律师回复] 您好，为了更好地回答您的问题，请您具体描述一下情况

[律师回复] 您好！可以向执行局提供对方的财产线索LU

[律师回复] 解析：
1、尊重夫妻之间的商量；
在这方面，作为父母的夫妻都应当以对自己和孩子极其负责任的态度，认真并积极地进行内部复盘，仔细商讨并决定哪方可以享有孩子的抚养权。
2、遵循法律程序向法院提起诉讼；
当夫妻无法达成共识时，他们应该按照既定的法律程序向所在地区的基层人民法院提出诉讼请求，由该法院经过严谨而客观的审理判断后，给予最终的裁决。
这种判决通常是基于究竟哪种情况更利于孩子未来成长的原则来做出决定，具体来说需要综合考量以下几个方面的因素：
首先，对于不满两周岁的幼儿，一般会判给母亲抚养；
其次，父母双方的教育背景、职业状况、经济收入水平、年龄差距以及家庭环境等因素也会被纳入考虑范围之内。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
2.男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁，且累积工作年限亦达十年之久的人士，对于从事井下、高空、高温等极具挑战性和危险性的工作或者其他可能对身心健康造成严重影响的高强度工作；
3.男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，且累积工作年限同样超过十年的应聘人员，只要能提供医院出具的相关证明，并经过劳动鉴定委员会严格核实后确认其已完全丧失劳动能力，便可获得批准提前退休的资格。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
下列几种情况可以办理退休：
（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明完全丧失工作能力的。

[律师回复] 解析：
关于涉及破坏他人财产方面的问题，我们需要依据实际情况进行具体分析和解决。
首先，如果这种行为并不构成刑事犯罪，当事人便有权对造成之损失提出相应赔偿诉求，此时便可遵循民事法律规范进行相应的赔付工作。
其次，对于确实已经构成了刑事犯罪的情形而言，我们必须严格依照《中华人民共和国刑法》的相关规定来进行处理。
在这种情况下，故意损毁他人财物，且财物价值达到一定程度或存在其他严重情节者，将面临拘役、三年以下有期徒刑或者罚金等刑罚处罚。
而对于犯罪数额巨大或存在其他特别严重情节的行为人，其所受惩罚力度将会更为严厉，可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
此行为被认定为侵占罪。
根据法律规定，将他人委托自己保管的财产擅自据为己有，涉案金额达到法定标准，且拒绝归还者，处以两年以下有期徒刑或拘役，并处相应罚金；
若涉案金额巨大或存在其他严重情节，则应处以两年至五年有期徒刑，并处罚金。
对于他人遗失物品或埋藏物，未经合法程序擅自占有，且涉案金额达到法定标准，且拒绝交出者，也应按照上述条款进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若您的夫人离家出走，并未提出离婚要求，亦未归返家庭，由此导致无法完成婚姻登记程序，然而，您仍然有权利向法院提起诉讼。
依照中国的法律规定，在婚姻关系中，若其中一方离开居住之地超过一年，而另一方向法院提起离婚诉讼的情况下，原告可以选择在其居住所在地的人民法院进行审理和裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
《最高人民法院关于适用的解释》第十二条
夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案件，可以由原告住所地人民法院管辖。
夫妻双方离开住所地超过一年，一方起诉离婚的案件，由被告经常居住地人民法院管辖；
没有经常居住地的，由原告起诉时被告居住地人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
据浙江省相关法律规定，第一胎产妇享有158天的产假福利，而对于第二胎和第三胎的母亲而言，她们分别可以享受到188天的产假。
同时，我国现行的劳动法规也规定了女性劳动者在生育过程中应享有的98天产假权益。
此外，根据当地政府对女性职工的关怀和照顾，如果女方在享受正常的国家规定产假后，其生育的第一个孩子将额外获得60天的延长产假待遇，而对于生育第二胎或第三胎的母亲，则可分别享受到90天的延长产假。
值得注意的是，以上所有的产假时间均以自然天数进行计算。
法律依据：
《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：
（一）女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算；
不影响晋级、调整工资、计算工龄；
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；
（二）男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发；
（三）在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。
女方因无业、失业、灵活就业以及其他非应保未保原因未能享受产假和生育津贴待遇的，由县（市、区）人民政府结合当地实际以及经济社会发展水平给予适当经济补助，具体对象和标准由县（市、区）人民政府规定。
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
难产的，增加产假15天；
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
怀孕满4个月流产的，享受42天产假。