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试用期解除劳动关系
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劳动纠纷
我们签订了3年的聘用合同，现在公司说让我一个月后解除合同，
第一
我要不要他们书面的通知
第二
他们要不要额外多给我一个月工资
第三
后面这个月我要不要去上班
[律师回复] 你要继续上班，让公司出具书面通知，若用人单位单方违法解除的，可以申请劳动仲裁，公司现在以什么理由解除劳动合同呢
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劳动纠纷就是和朋友一起拼租，但后面不想拼租了，前期商量好我搬走后她退押金给我，但我搬走后她拒绝履行承诺并把我删除，现在也没办法联系她
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要对“录用条件”事先进行明确界定。录用条件一定要合法、明确、具体，可操作。首先，切忌出现违反法律强制性规定的录用条件，如乙肝歧视，对女性设定婚育方面的条件。
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劳务公司让我到外地上班，签了合同，垫付车费。到了地方之后面试通过没有去上班，现在想走了，他们说要支付600元车费，但是提前没有说。现在就是说要强迫给600
[律师回复] 你好，请问想要咨询什么呢？
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劳动纠纷你好，我想咨询和公司协商一致解除合同，单位出具了解除合同证明，也签了赔偿金，离职办理时只给了解除劳动关系证明，并没有给另外的离职证明，人力解释说有解除合同证明就可以了，请问这两个证明是需要都提供的吧？我是否还可以要求单位开具离职证明。
[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的，
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请问两人原来是恋人关系因男方一些原因不适合在一起，然后在这之间男方给女方的钱，分手后能要回来吗（男方给的钱多半女生用于男方的家人和男生，当然还有自己的孩子）
[律师回复] 您好，这边电话与您详细沟通一下。
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