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解除劳动合同可以获得赔偿吗?

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-03-20 湖南衡阳
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律师解答 共1条
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    符合情形就可以,可以支持赔偿的情形有:
    (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者因此解除劳动合同劳的
    (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者因此解除合同的
    (3)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者因此解除合同的
    (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者因此解除合同的
    (5)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,劳动者因此解除合同的
    (6)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利,劳动者因此解除合同的
    (7)因用人单位过错,致使劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,导致劳动合同无效,劳动者因此解除劳动合同的
    (8)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者因此解除劳动合同的
    (9)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位因此额外支付一个月工资或提前30天书面通知劳动者后解除劳动合同的
    (10)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位因此额外支付一个月工资或提前30天书面通知劳动者后解除劳动合同的
    (11)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,用人单位因此额外支付一个月工资或提前30天书面通知劳动者后解除劳动合同的
    (12)用人单位经济性裁员而解除劳动合同的
    (13)劳动合同到期终止后用人单位不同意续订劳动合同,或者用人单位降低劳动合同约定条件要求续订劳动合同,而劳动者不同意续订的
    (14)用人单位宣告破产致使合同终止的
    (15)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散导致合同终止的
    (16)用人单位向劳动者提出解除合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。
    全文
    7 2021-03-20
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工伤三级解除劳动关系能获得赔偿吗?
第二十三条用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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帮信罪获利几万
[律师回复] 解析:
涉及到罚没收益达到1万元以上者将可能面临刑事指控。
当涉及支付结算总金额达到了20万元人民币,以及其违反相关法律法规所获得的违法所得累计达到1万元人民币时,即符合帮信罪的立案标准,因此有可能被判刑。
具体量刑标准如下:
第一,支付结算总额超过20万元的情况;
第二,通过投放广告等形式向目标对象提供金额达到5万元以上的行为;
第三,违法所得超过1万元的情况;
第四,为三个及以上对象提供帮助的行为;
第五,在过去两年内曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、对计算机信息系统安全构成威胁而受到过行政处罚,并且再次参与了协助信息网络犯罪活动的行为;
第六,被协助对象实施的犯罪行为导致了严重的后果;
第七,收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过5张或5个的行为;
第八,收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过20张的行为;
第九,其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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