律图审稿专业委员会3轮严审

解决劳动争议仲裁的程序

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-03-22 江西萍乡
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    1、提交书面申请。劳动人事争议当事人向劳动人事仲裁委员会申请仲裁,应当在法定时效内提出书面申请。
    2、仲裁受理。劳动人事争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起5日内,作出受理或是不予受理的决定。
    3、开庭审理。仲裁庭应当于开庭的5日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。仲裁庭根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定进行开庭审理。仲裁庭在开庭前可以组织当事人进行庭前调解。处理劳动人事争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议,协议内容不得违反法律法规。
    4、裁决。仲裁庭裁决劳动人事争议案件,实行少数服从多数的原则。不同意见必须如实笔录。仲裁庭作出裁决后,应当制作裁决书,送达双方当事人。
    5、归档。劳动人事争议处理终结后,应将处理过程中形成的全部案卷材料,按类别或时间顺序排列,装订成册,立卷归档。以上就是我对劳动争议仲裁程序的解答。
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    10 2021-03-22
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劳动争议仲裁程序
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动争议仲裁程序进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
对于寻衅滋事罪的争议有哪些
[律师回复] 解析:
确认判定寻衅滋事罪所需要关注的主要议题包括:
首先,该种犯罪行为通常涉及到对多个权益主体产生的影响;
其次,其行为表现形式具有复杂多样且必须用量化的标准进行衡量;
最后,从犯罪动机角度来看,寻衅滋事罪往往呈现出一种流氓化的特征。
对于那些通过信息网络实施侮辱、恐吓等恶劣行径,从而破坏社会秩序稳定的行为,应按照寻衅滋事罪的相关规定进行定罪量刑。
此外,如果有人编造虚假信息,或者明知是虚假信息却依然在信息网络上传播,甚至组织、指使他人进行同样的行为,导致公共秩序严重混乱的情况发生,也应当被视为寻衅滋事罪的范畴并依法予以惩处。
法律依据:
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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强奸罪裁决后还可以撤诉吗
[律师回复] 解析:
强奸罪案件系属公诉案件范畴,受害者本人并不能撤回起诉。
倘若受害者能够证实当时实际并未遭受强奸行为侵害,则最终结果亦可能判定被告无罪。
然而需注意的是,刑事案件可细分为公诉案件与自诉案件两种类型。
在公诉案件中,多数情况下并不允许撤回起诉,仅有个别特定状况方可撤销该案。
而自诉案件则允许撤回起诉。
就公诉案件而言,唯有在以下几种情况下方可撤回起诉:
若无犯罪事实存在、情节显著轻微且对社会危害程度较小,不构成犯罪、犯罪行为已超过追诉时效期限、经特赦令免除刑罚、犯罪嫌疑人已经死亡以及其他依法不应追究刑事责任等情况。
自诉案件则是指被害者或其法定代理人为了追究被告人的刑事责任,依照法律规定直接向人民法院提起诉讼的刑事案件。
因此,根据意思自治的基本原则,被害者有权选择是否撤回起诉。
对于强奸妇女及奸淫幼女的行为,如存在以下任何一种情形,均应判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑:
(1)强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣的;
(2)实施强奸妇女、奸淫幼女行为涉及人数众多的;
(3)在公共场合公开进行强奸妇女行为的;
(4)两人以上共同实施轮奸行为的;
(5)导致被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
帮信罪集体开庭怎么判决
[律师回复] 解析:
关于帮信罪的集体审判结果如何,则需结合具体案情而定。
如若已被判定构成帮信罪案例,依照法律通常可被判处三年以下有期徒刑或拘役,并附加或单独科以罚金刑罚。
如果是由单位实施此罪行,根据相关规定,法庭将对单位处以罚金刑罚,并对该单位内的直接负责人和其他实际责任人进行宣判,通常适用三年以下有期徒刑或拘役,并附加或单独科以罚金刑罚。
在公安机关完成调查工作之后,人民法院应在收到公诉案件之日起两个月内开庭审理并作出判决,最晚不得超过三个月。
根据法律规定,应在五日内将判决书送达给当事人以及提起公诉的人民检察院。
若非当庭宣判,则应在宣告判决后立即将判决书送达给当事人及提起公诉的人民检察院。
判决书还应同时送达辩护人和诉讼代理人。
通常情况下,家属并不被告知判决结果。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零二条
宣告判决,一律公开进行。
当庭宣告判决的,应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院;
定期宣告判决的,应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。
判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。
《刑法》第二百八十七条之二帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
合同诈骗罪民事起诉的流程
[律师回复] 解析:
在我们国家的审判机关——各级人民法院进行民事诉讼的严谨过程中,主要包括了以下几个阶段:
首先是起诉阶段,即提出诉讼请求并提交相关材料;
接着是立案机构对案件予以受理并进行初步审查;
然后进入到正式的审理程序,其中包括开庭及法庭调查、辩论等环节;
审理结束后,会由法院作出判决结果;
最后是判决的执行阶段。
根据现行法律法规的要求,任何一项进行中的民事诉讼活动,都必须严格遵守这些流程和规范。
同时,开启法律诉讼程序的前提也有必要得到满足,其中包括起诉主体需为与该案件存在直接利害关系的公民、企业或者其他社会团体;
必须明确指明被告方的身份信息;
并且需要提供具体的诉讼请求以及支持其诉求的事实依据和法律理由。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件:
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。
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劳动争议仲裁程序
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动争议仲裁程序相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
盗窃罪多久处理完毕判决
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪的处理及判决时间,需依具体案情而定。
一般而言,盗窃罪的审判周期大约在两个月至六个月之间。
《中华人民共和国刑事诉讼法》对此有明确规定,即人民法院审理公诉案件的期限应自受理之日起两个月内做出判决,最晚不超过三个月。
如涉及可能被判处死刑或附带民事诉讼的案件,则需经过上级人民法院批准,可适当延长三个月的审判期限。
此外,根据相关法律法规,盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为刑法规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据这些标准,盗窃数额较大者将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金;
数额巨大或存在其他严重情节者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而数额特别巨大或具有其他特别严重情节者,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
《刑法》第二百六十四条盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动争议仲裁裁决遗漏仲裁请求
人民法院受理劳动争议案件后,当事人可以增加新的诉讼请求。如果新增加的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如果新增加的诉讼请求属于独立的劳动,则人民法院应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动纠纷
盗窃罪定案程序怎么走流程
[律师回复] 解析:
涉及盗窃罪的司法诉讼过程包括以下几个步骤:
首先,由公安机关或者检察院依照法定职责和权限,对所接手的盗窃案进行合理调查核实,以建立起初步案情框架;
其次,待立案程序完成之后,公安机关会展开深入的侦查工作,含括收集、整理各种证据材料,以及在必要情形下对涉案的犯罪嫌疑人、被告人实施强制性拘留等行动;
接下来,检察院将对公安机关提交的侦查报告进行全面而细致的审查,并根据审查结果作出起诉与否的决定;
最后,由法院依法组织公开审理,对该案进行最终裁决。
通常而言,盗窃罪的立案金额设定为人民币一千元,这是依据我国相关法律法规做出的明确规定。
根据该规定,盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元之间、三万元至十万元之间、三十万元至五十万元之间的,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省级人民法院、人民检察院有权根据本地经济发展水平及社会治安状况,在上述规定的数额区间内,制定符合本地实际情况的具体数额标准,并上报最高人民法院、最高人民检察院审批通过。
对于在跨地区运行的公共交通工具上发生的盗窃行为,由于盗窃地点无法得到充分查实,此时盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,将由受理案件的省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院根据相关数额标准予以认定。
此外,如果盗窃的是毒品等违禁物品,那么也应该按照盗窃罪的相关规定进行处理,并根据情节轻重程度量刑。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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16岁犯强奸罪如何判决
[律师回复] 解析:
因犯有强奸罪而遭受的刑罚最低为三年以上的有期徒刑。
对于未成年人来说,其中尤以16岁的年龄段为典型,依照相关法律规定,他们在犯罪行为中所承受的忏悔会被相应的减轻或免除,往往可以被判处三年以下的有期徒刑。
然而,对于已满十六周岁的人而言,他们在进行任何形式的犯罪活动后,都必须对其行为负起相应的刑事责任。
而对于年龄介于14岁至16岁之间的人群,如果他们触犯了故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩毒、放火、爆炸、投毒等严重罪行,那么他们同样需要承担刑事责任。
然而,对于14岁以上但未满18岁的青少年罪犯,法律通常会给予他们从轻或减轻处罚的机会。
至于那些年龄低于16岁且未达到刑事责任年龄的孩子们,他们的父母或监护人将被要求对其进行严格的管教,同时,政府也有权在必要情况下介入并对他们进行适当的教育指导。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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撤销仲裁裁决后争议另行仲裁吗?
撤销仲裁裁决后争议是可以另行在申请仲裁的,同样也可以进行向法律起诉来解决双方的纠纷;但前提在提起仲裁的时候那么就需要有合法的证据,还有合法的理由,这样才能得到执法人员的受理。
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诉讼仲裁
盗窃罪一般多久才判决结束
[律师回复] 解析:
1.针对盗窃罪这一类案件,若其事实清晰明确且证据充实充分,那么司法审判往往会在五到六个月内结束。
2.当诉讼参与者同意使用简易程序进行审理时,人民法院必须在收到案件之日起二十日内完成审判工作。
但是,如果可能判处的有期徒刑超过三年,则可以将审判时间延长至一个半月。
通常来说,刑事案件需要经历三个主要阶段,分别是侦查阶段(由公安机关负责)、审查起诉阶段(由人民检察院主导)以及审判阶段(由人民法院主持)。
在侦查阶段,对犯罪嫌疑人实施逮捕之后的侦查羁押期限不得超过两个月。
如果案件情况较为复杂,且在期限届满之时仍无法完成调查,则可以向上一级人民检察院申请延长一个月的侦查羁押期。
在审查起诉阶段,人民检察院对于公安机关移送起诉的案件,应在一个月之内做出决定。
对于重大、复杂的案件,可以延长半个月的审查期限。
在审判阶段,人民法院审理公诉案件,应当在收到案件之日起二个月内宣判,最迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及存在相关规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
如因特殊情况需继续延长的,须报请最高人民法院批准。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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如何裁定猥亵罪
[律师回复] 解析:
1、根据相关法律法规及司法解释的要求,若想判定猥亵罪是否成立,需满足以下几个方面的要素:
首先是犯罪主体的要件,即一般的自然人只要满足了法定的刑事责任年龄并具有相应的刑事责任能力,便可成为该罪名的实施者;
其次是犯罪主观方面的要件,即行为人必须存在故意的心理状态,其行为往往表现为刺激或满足自身或他人的性欲望,但并不包含强行奸淫的意图(对于男童以及男性的猥亵行为,也包括了奸淫的情况);
再次是犯罪客体的要件,即该行为侵犯了社会公众对个人性羞耻心的合法保护;
最后是犯罪客观方面的要件,即行为人通过暴力、威胁或其他手段强制猥亵他人,或者对女性进行侮辱。
2、关于猥亵罪的处罚标准:
行为人如实施强制猥亵行为,可受到行政处罚;
如果行为人在公共场合故意裸露身体,情节恶劣的,将被处以五日至十日内的拘留;
而对于那些猥亵智力残疾者、精神病患者、未满十四岁的未成年人或者存在其他严重情节的行为,则会被处以十日至十五日的拘留。
若情节特别严重,则可能面临刑事追责,即以暴力、威胁或其他手段强制猥亵他人或侮辱妇女的行为,将被判处五年以下有期徒刑或拘役。
若行为人在聚众或公共场所当众犯下前述罪行,或者存在其他恶劣情节的,将被判处五年以上有期徒刑。
对于猥亵儿童的行为,将按照上述条款中的规定从重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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撤销劳动争议仲裁裁决开庭程序有哪些?
1、仲裁庭准备阶段1、身份核对与旁听人员登记2、宣读仲裁庭纪律。2、仲裁庭庭审阶段1、宣布开庭2、当事人身份核对3、权利义务告知和回避申请4、申诉与答辩5、调查与质证。3、庭审辩论阶段。质证完毕,仲裁庭可休庭进行合议,确定辩论焦点。恢复庭审后,告知当事人围绕争议焦点陈述辩论意见。4、调解裁决阶段。
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劳动纠纷
抢夺罪判决多久
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪行的判罚,可以依照相关法律法规,予以犯罪嫌疑人三年以下的有期徒刑、拘役或管制处罚;
如果情节严重者,将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的处罚;
而情节最为恶劣者,则可能被判处长达十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚。
在刑法典中,对于抢夺公私财物这一行为,其定罪量刑的依据主要是具体的涉案金额。
具体而言,包括但不限于以下几种情况:
1.涉案金额达到一定程度(即“数额较大”)的,将被处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制的处罚。
2.涉案金额进一步增大(即“数额巨大”)的,将被处以三至十年的有期徒刑。
3.涉案金额极为庞大(即“数额特别巨大”)的,将被处以十年以上乃至无期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条
抢夺罪
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪律师如何解决
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对于公司、企业或其他单位的工作人员而言,如若利用职务之便,将本单位财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度,则将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金责任;
倘若涉案金额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而当涉案金额特别巨大时,则可能面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
此外,国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派至非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如有上述违法行为,也将按照相关规定接受相应的惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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