律图审稿专业委员会3轮严审

员工自行离开多久单位可开除

3.4w浏览 匿名 2021-03-22 河南洛阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 刘旸律师
    刘旸律师
    你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    全文
    9 2021-03-22
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6131位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工自行离开多久单位可开除
一键咨询
  • 三门峡用户1分钟前提交了咨询
    158****7013用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    152****4001用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
    166****5663用户3分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    175****5816用户1分钟前提交了咨询
    161****8245用户4分钟前提交了咨询
    175****7421用户3分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
  • 142****1386用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    138****1803用户2分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户4分钟前提交了咨询
    165****6370用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    162****0845用户3分钟前提交了咨询
    156****3258用户1分钟前提交了咨询
    165****2372用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    162****5431用户2分钟前提交了咨询
    146****7337用户2分钟前提交了咨询
    152****4325用户1分钟前提交了咨询
    150****3338用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    153****7002用户1分钟前提交了咨询
    134****6277用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    145****6235用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    141****5046用户1分钟前提交了咨询
    160****7211用户4分钟前提交了咨询
    156****0878用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    135****7170用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户1分钟前提交了咨询
    140****1572用户2分钟前提交了咨询
    165****3446用户4分钟前提交了咨询
    155****4528用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    145****3178用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    152****4866用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    153****3153用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    148****7728用户1分钟前提交了咨询
    155****1266用户1分钟前提交了咨询
    163****4703用户2分钟前提交了咨询
    136****6130用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    137****0003用户4分钟前提交了咨询
    153****2147用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    148****8884用户1分钟前提交了咨询
    152****1255用户1分钟前提交了咨询
    176****2743用户1分钟前提交了咨询
    155****2013用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    130****0875用户1分钟前提交了咨询
    152****4007用户3分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    154****0683用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    145****7585用户3分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户4分钟前提交了咨询
    160****8008用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    145****0081用户4分钟前提交了咨询
    141****7165用户3分钟前提交了咨询
    171****0075用户2分钟前提交了咨询
    165****3111用户2分钟前提交了咨询
    131****5628用户4分钟前提交了咨询
    开封用户1分钟前提交了咨询
    周口用户4分钟前提交了咨询
    157****7016用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
盐城188****9227用户2分钟前已获取解答
南京152****5398用户4分钟前已获取解答
淮安180****2295用户2分钟前已获取解答
醉驾公务员开除单位么?
公务员醉驾单位是一定要开除公职的,法律上明确规定了醉驾是属于刑事犯罪,涉及到刑事责任的公务员是需要被开除的,具体情况下可以根据实际的醉驾行为和造成的后果由司法机关来进行判定。
10w+浏览
交通事故
单位构成集资诈骗罪罪刑期多久
[律师回复] 解析:
对于单位实施了集资诈骗行为的,应当依法予以单位罚款刑罚,同时对于间接负责人以及其他直接责任人也须追究法律责任。
依据我中华人民共和国刑法第一百九十二条的相关规定,自然人如果因集资诈骗行为而涉及金额较小的话,应判处五年以下有期徒刑或者拘役,并处以人民币二万元至二十万元之间的罚金;若涉及金额巨大或存在其他严重情节者,则应判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以人民币五万元至五十万元之间的罚金;若涉及金额特别巨大或存在其他特别严重情节者,则应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以人民币五万元至五十万元之间的罚金或者没收全部财产。在单位犯罪的情况下,将根据具体情形,按照上述标准予以相应的加重处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百九十二条
以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6612位律师在线
立即咨询
交到银行取保候审单据什么样
[律师回复] 解析:
确实,存在取保候审的申请证明文件。此份书面通知被称为取保候审单,其中详细列举了申请人所支付的保证金数额以及有关检察院未批准逮捕请求的具体原因。取保候审保证金需按照规定缴入执行机关指定的某家银行的专用账户内,因此,保证金的缴纳情况具有详尽且明确的记录;若您不慎遗失了曾经申请取保候审时所加载的押金单据,您可前往负责审批该项申请的决定机关进行查询,以获取相关的存根信息。当取保候审的期限届满之后,您仍然有权要求退还之前所缴纳的保证金。取保候审的保证金制度,是指由公安机关、人民检察院及人民法院依法责令犯罪嫌疑人、被告人向其交付保证金,并出具保证书,承诺在取保候审期间,不会逃避或阻碍侦查、起诉与审判工作的开展,同时保证能够随时接受传唤,按时出庭应诉。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
10万元合同诈骗罪判多久
[律师回复] 解析:
若涉及到以非法占有为目的,对他人在签订及履行合同时进行欺诈行为,且骗取金额累计达到十万元人民币,这便是典型的合同诈骗罪。这种情况应判处三年以上十年以下的有期徒刑,并附加相应的罚金处罚。合同诈骗罪是一种特殊形式的诈骗犯罪,其行径主要表现为在签订和履行合同的过程中,通过虚构事实或隐瞒真相等手段,从对方当事人手中获取财物,且涉案金额较大。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
醉驾公务员开除单位么?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与醉驾公务员开除单位么,醉驾危害公共安全罪的构成要件相关的法律方面知识。
10w+浏览
交通事故
偷渡未遂被取保候审多久可以结案
[律师回复] 解析:
通常情况下,取保候审的整个流程需要经历大约五至六个月才能最终结束。
具体来说:
1、公安机关在对犯罪嫌疑人执行逮捕之后的侦查羁押期间,最长不能超过两个月;
2、而人民检察院在收到公安机关于案件提交的起诉文件之后,必须在一个月内做出相应的决定,如果涉及到重大或复杂的案件,则可以适当延长半个月的期限;
3、最后,人民法院在审理公诉案件时,应在接到案件之日起的两个月内进行宣判,最晚也不能超过三个月。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。

第一百七十二条
人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、复杂的案件,可以延长十五日;
犯罪嫌疑人认罪认罚,符合速裁程序适用条件的,应当在十日以内作出决定,对可能判处的有期徒刑超过一年的,可以延长至十五日。
第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6123位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位能否因旷工开除员工?
因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是:1、职工经常旷工没有正当理由。2、经批评教育无效。3、达到规定的旷工天数,即连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工醉驾单位一定开除吗
员工醉驾单位并不是必须要开除,但是,按照法律的规定的话用人单位可以选择开除,所以,对于这种情况是否开除公司是具有主动权的。不过,由于醉驾一般都是会被判处拘役的,被用人单位开除的可能性是很大的。用人单位开除被追究刑事责任的员工的同时,也是需要结算工资的。
10w+浏览
交通事故
单位构成合同诈骗罪的金额怎么认定
[律师回复] 解析:
在我国刑法中,针对合同诈骗罪中的个人诈骗行为,规定了三个等级的犯罪金额标准:“数额较大”为1万元人民币以上但不足5万元人民币,“数额巨大”则为5万元人民币以上但又未达50万元人民币,而“数额特别巨大”则是指达到或超过50万元人民币。
此外,单位实施合同诈骗行为时,其诈骗金额也分为三个层次:即“数额较大”为10万元人民币以上但不足50万元人民币,“数额巨大”为50万元人民币以上但又未达200万元人民币,而“数额特别巨大”则是指达到或超过200万元人民币。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6334位律师在线
立即咨询
丰县非法拘禁罪判多久了
[律师回复] 解析:
关于非法拘禁行为构成犯罪会被判处多长时间其具体细则如下所示:在通常情况下,此类犯罪的罪犯将会面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等不同程度的惩罚;若导致他人身体受到了严重伤害,其将可能需要承担三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任;
如若致使他人生命遭受终结,则必须接受至少十年以上有期徒刑的严厉制裁;
此外,还存在着其他一些根据法律法规进行量刑的特殊情形。所谓的“非法拘禁”,是指未经合法授权而限制他人人身自由的行为,这种行为将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等相应的法律制裁。如果在拘禁过程中涉及到殴打、侮辱等恶劣情节,那么将会受到更为严厉的处罚。对于那些犯有前述罪行并导致他人重伤的罪犯,他们将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;而对于那些造成他人死亡的罪犯,他们将不得不承受至少十年以上有期徒刑的严厉制裁。如果在拘禁过程中使用了暴力手段导致他人伤残甚至死亡,那么将会按照相关规定进行处罚。对于那些为了索取债务而非法扣押、拘禁他人的罪犯,也将按照前述条款进行处罚。
最后,我们要强调的是,如果是国家机关工作人员利用职权实施上述三种罪行,那么他们将面临比普通罪犯更严格的法律制裁。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
问题紧急?在线问律师 >
4558 位律师在线,高效解决问题
单位开除员工需要赔偿吗?
单位开除员工一般不需要赔偿,在一般情形下,单位开除职员时,需要支付的是经济补偿金,且只有是开除没有过错职员才需要支付补偿金。只有是单位在开除职员时违反了《劳动合同法》的规定,才需要支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应