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犯职务侵占罪如何量刑
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职务侵占从犯要怎样量刑
《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产”。
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刑事辩护
我就是缓刑期间给公安抓了，但是我犯的事情是缓刑之前犯的，后面取保出来了，我取保出来了也把缓刑执行完毕了，后面取保那个案件现在要审判我会不会数罪并罚
[律师回复] 你好， 具体情况建议进一步沟通处理的。
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在企业工作了8天，企业也没签工作合同，员工要辞职，企业要求多工作一个星期才能辞职，这合法吗？
[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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共犯职务侵占罪，如何量刑
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刑事辩护聚众斗殴案没有动手被拘留了三天后面公安局发了释放证明书，说拘留后不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任还好被检察院起诉到法院吗
[律师回复] 你好，现在检察院已经起诉了吗
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职务侵占是职务犯罪吗？
职务侵占不一定是职务犯罪，职务侵占是职务犯罪吗，与侵占的财产数额直接相关。根据规定，如果利用职务侵占单位的财产数额超过六万元的情形，一般会被法院认定为犯了职务侵占罪。
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刑事辩护儿子去世后儿媳妇有没有业务赡养老人
[律师回复] 你好，儿子死了媳妇没有义务赡养老人。儿媳对配偶的老人并没有赡养义务，只有协助赡养的义务。配偶死之后，协助赡养的义务也没有了。但如果丧偶儿媳对配偶的父母履行了赡养义务，在继承时可以作为第一继承人继承。
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快速解决“婚姻家庭”问题
您好 吴律师，去年5月份被路边按头侵犯公民个人信息，在派出所48小时录口供后取保，现在已经到了检察院，量刑实刑1年，涉案流水1万9 实际获利4000多，条数50条左右
[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p
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职务侵占算职务犯罪吗？
职务侵占不一定算职务犯罪，这是由于并非只要实施了职务侵占的行为，就一定会构成职务侵占罪，若罪名成立，那么当然可以认定侵占行为人是职务犯罪案件的犯罪分子。故此职务侵占算职务犯罪吗，与侵占行为是否构成犯罪直接相关。
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刑事辩护
请问我去年12月底从公司辞职，但是公司一直没有给我缴纳社保，2022年6月入职，签了一年合同，2023年6月没有续签。公司在我辞职的时候还以我234月份给公司造成损失扣了我4400元，这怎么维权？
[律师回复] 可以通过劳动仲裁解决
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职务侵占200万共犯怎么量刑
职务侵占200万，数额巨大，应处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。债务人必须偿还债务是肯定的。
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刑事辩护试用期干了四天 觉得工作不适合 就跟老板说了离职 但是老板没给工资 试用期也没有签订合同
[律师回复] 这种情况下，老板不支付工资是不合法的。虽然你在试用期内工作了四天并离职，但你已经为公司提供了劳动，应该得到相应的报酬。
根据中国的劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使在试用期内，劳动者也有权利获得工资。
如果老板拒绝支付工资，你可以采取以下措施：
1.?与老板沟通：首先，尝试与老板再次沟通，说明你对工资的期望，并提醒他法律的规定。有时候，通过友好的沟通可能能够解决问题。
2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。
3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。
同时，也要注意在未来的工作中，尽量在入职时与用人单位签订合同，明确工作内容、工资待遇和试用期等条款，以保护自己的合法权益。
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2.?寻求劳动监察部门的帮助：你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权调查和处理劳动纠纷。向他们提供相关的证据，如工作记录、聊天记录等，以支持你的诉求。
3.?考虑法律途径：如果无法通过协商和劳动监察部门的帮助解决问题，你可以考虑咨询律师，了解是否可以通过法律途径追讨工资。
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快速解决“劳动纠纷”问题
签订合同尚未开始工作，可以提出离职吗，发现用人单位会扣押身份证和交押金，怀疑有欺诈行为，想提离职必须对方同意吗，但是合同甲方并未盖章签字
[律师回复] 我们可以提供法律服务
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