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因病辞职，能立即离职吗
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因病辞职是否可以立刻走
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着因病辞职是否可以立刻走的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
我女儿婚姻问题，我女儿老实人文化少，第一次婚姻伤害患有精神疾病需要常期服药但肯做家务也能做饭。第二次婚姻是21年10月份嫁到陈仓区周原镇营子头八组男的也有眼疾遗传性的，人家有单位但从不给生话费，家里她妈当家。22年4月初八搬到地质队新房，他有个姐姐和两个孩子也住在两室一厅的家里，房子是女婿名子他妈给女儿给钥匙不给我娃给后来找亲戚说才给，前题是我娃拿不了钥匙怕丢了。我娃老实她女儿好多地方看不惯打我娃骂我娃。我娃多半时间到我家里住，出耒没人问也没人找。去年八月份我给那女婿说要不给我娃租个房人家说人家都给女赔车赔房里你给你女赔一套房想咋住就咋住。在中铁几局可能还是正式的工作，也不给钱花。
[律师回复] 你好，夫妻有相互扶养的义务。需要扶养的一方，在另一方不履行扶养义务时，有要求其给付扶养费的权利，协商不成可到法院起诉解决。
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你好，我的案子检察院判定为非法捕捞罪，但是我是船长和老板举报抓捕的，，这次法院开庭判我拘役四个月不能缓刑，而老板和船长判缓刑，检察院说他们协助抓捕我有立功表现，你觉得这样判合理吗？这种情形是否能上诉要求判缓呢？
[律师回复] 你好，你应该上诉，争取缓刑，，，，
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关于员工因病辞职可以立刻走吗？
生病后不能工作了，可以正常办理离职。可以立马走。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
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劳动纠纷我今年49岁，公司已到了年龄的原因辞退我按规定不是应该50岁吗？我能否要求赔偿？
[律师回复] 可以要求经济补偿，注意保留证据。有需要可以直接联系
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我名下银行卡被限制非柜台交易了，原因可能有以下两点，我洗钱洗了4万左右，还有就是诈骗被人八千元，是在微信上骗的，我这种情况银行卡多久才能解除呀？是2022年被限制非柜台交易的，几月份我忘了
[律师回复] 您好，如果是被公安机关冻结，那么暂时不会解冻，并且可能会受到公安机关侦查的刑事案件，进行传唤。
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哪种情况员工会立即辞职
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哪种情况员工会立即辞职的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷亲，我外甥和一个女孩情侣关系2年多，外甥打她，她报警一开始是说非法拘禁，非法拘禁不成立她又告强奸，公安机关把我外甥送检察院证据不足退回公安机关，公安机关给办理监视居住，监视居住3个月叫我外甥去补充材料，补充完材料后放回来，这又过了一个月公安机关打电话让过去添字，说签完字就可以回家了，麻烦杨律师分析公安机关让过去签的什么字？严重吗？外甥现在出门了说他过几天回来签可以吗？公安机关人说可以
[律师回复] 公安机关叫过去签字一般就是做笔录
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快速解决“刑事辩护”问题
被蜀山法院立案庭周红，无任何证据故意诬陷判为精神病，程序已走完，合肥市中院不予立案，去掉蜀山法院强加的恢复二字，认定张昌琴原来就具有完全民事行为能力
[律师回复] 您好我正在查看您的问题
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哪种情况员工可以立即辞职？
员工可以立即辞职的情况有：未支付足额的工资待遇的、未办理社保的、未提供必要的劳动条件的、单位存在违法行为的、劳动合同无效的等，对于上述情况都是可以立即辞职处理的，具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷在企业工作了8天，企业也没签工作合同，员工要辞职，企业要求多工作一个星期才能辞职，这合法吗？
[律师回复] 劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
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快速解决“劳动纠纷”问题
本人2016年和西安一家房地产公司签订了一份水电安装分包合同，因为对方不能按时给付工程款，到2018年底，工作做到水通电通的时候，本人再无法支撑工人生活费，就撤出了工地，现对方三番五次的起诉我，要我贴补他们说损失，第一次，第二次起诉都是中途撤诉，现人民法院调解平台又发来了通知好像对方又起诉了怎么回答他们！
[律师回复] 你好，我是平台推荐的律师
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员工哪种情况可以立即辞职？
员工可以立即辞职的情况有：未支付足额的工资待遇的、未办理社保的、未提供必要的劳动条件的、单位存在违法行为的、劳动合同无效的等，对于上述情况都是可以立即辞职处理的，具体情况结合实际而定。
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