五一节放几天假，法定节假日双倍工资

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关于拆迁补偿的方式与标准，我们有以下详细介绍：
首先，对于拆除非具备异地重建条件的被征地村、组，无论其是否保留原有建制，被拆迁者均有权选取现金型补偿或自行购买建制相等价值的产权住房用以交换。
详细的计算方法包括（拆毁房屋的建安重置单价与成新的乘积加上同地区新建多层商品房每平米的土地使用权基价再加上相应的价格补贴），再将此结果与拆毁房屋的建筑面积相乘即可得出最终的补偿金数额。
其次，若被征地村、组仍保留原有建制且具备异地重建条件，被拆迁者则可向乡（镇）土地利用总体规划所设定的中心村、居民点范围内申请宅地基新建住房，还能按规定获取到对应的现金补偿款。
最后，我们来看看具体的计算公式，即（拆毁房屋的建安重置单价与成新的乘积加上价格补贴）之后再乘以拆毁房屋的建筑面积，便是被拆迁者获得的最终补偿金数目。
同时，应注明被拆迁人在利用新宅地基时所需支付的相关费用。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十一条
被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。
被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。
因旧城区改建征收个人住宅，被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。

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根据有关法律规定，如果出售假货的数额达到人民币五万元及以上，那么将会受到有期徒刑两年以下，或是拘留以及罚金的严厉处罚，罚金的具体数额则是销售金额的百分之五十以上至两倍以下。
当消费者遭遇制售假冒伪劣商品的情况时，可以直接拨打当地工商部门的热线电话进行投诉，也可以亲自前往工商所或工商局进行申诉和举报。
法律依据：
《刑法》第一百四十条生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。

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关于债权人放弃债权的达成条件，我们可以从以下几个方面进行深入了解与探讨：
首先，债权人的意愿表达至关重要，无论是以口头还是书面形式，这都是影响免除是否合法有效的关键要素。
其次，所做出的免除决定应当是不可撤销的，也就是说，在对债务人提交意向书确认后，就应该依法产生具有约束力的法律效果。
再者，该免除行为必须是从债权人的角度出发的，如若由债权人和其他第三方表达类似的意愿，则无法产生法律保护的效应，并导致原本存在的债权关系失效。
此外，也需要着重关注债权人是否具有处置该项债权的授权与自由，对于那些没有行为能力或受到限制的人士，除非获得他们法定代理人的事先认可许可，否则其做出的任何所谓免除债务的行为将被视为无效。
最后，当债权人面临破产状况时，因其自身所拥有的债权和债务受到严格管制，故同样不能容许随意进行债权债务的清理，自然也就无法向他人许下免除的承诺。
在实际操作中，以上提到的四个条件必须同时满足，只要其中之一出现任何畸形或是难以凑效的地方，均意味着此种债务免除效果是无效的，无法产生法律上的约束力。
法律依据：
《民法典》第五百七十五条
债权人免除债务人部分或者全部债务的，债权债务部分或者全部终止，但是债务人在合理期限内拒绝的除外。

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该行为属于行政拘留范畴之内的违纪举措，在我华夏国度已经纳入到法律禁止体系之中，构成了对《中华人民共和国治安管理处罚法》中相关条款的严重违背。
依据此项法律的详细阐释，对于涉及嫖娼及卖淫等不当行为，将给予最轻为期十日以上且最长至十五日以下的拘留处罚，并附加五千元人民币以下的罚金制裁。
另外，若情节较轻者，则处以五日以下的拘留或者五百元人民币以下的罚款处分。
需要特别指出的是，倘若在公共场所从事拉客招嫖活动，同样会遭受五日以下拘留以及五百元人民币以下罚款的严苛惩处。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
对明知自己患有梅毒、淋病待严重性病卖淫、嫖娼的，处5年以下有期徒刑、拘投或者管制。

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尽管法律并未明确要求请求病假的人必须向公司提交医院出具的证明材料以符合程序，然而在实务操作中，为确保员工合理且适度地申请带薪休病假，同时避免不良利用此制度的行为发生，各个企业会依据其自身运营状况而制定相应政策规定，通常情况下，雇员需向单位递交以下相关证明资料：
1.所在医疗机构开具的具有效力的病假证明文件。
此类证明应由主治医师亲自签署并且加盖医院公章后方被认可视为合法；
2.正式的请假申请书。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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1、当员工享有婚假的同时，他们的薪资待遇不得降低到所在城市所设立的最低工资标准以下。
对于已经签订劳动合同的职员来说，他们在享受婚假的时间内的薪水应当以集体协商达成的薪资水平为准。
2、倘若用人单位已经为女性职工购买了生育保险，那么在生产期内的女雇员，其薪酬将根据相关法律法规，由生育保险负责支付，而生育津贴如果低于个人原本的工资水平的话，差额部分则应当由该公司予以补贴。
相反，如果用人单位并未为女职工购买生育保险，则相应的薪资应由用人单位承担，此处涉及的薪资应以月度工资标准为准。
员工在组建家庭后能够享受到以下福利待遇：
（1）婚假：
如果处于恋爱阶段的夫妻双方并不在同一地点工作，可以根据实际距离长短额外申请路程假；若与节假日相遇，需将婚假视作公休假以及法定假日之和。
此外，已完成再婚手续的人则有权享受法定婚假，但不再享有晚婚假。
（2）婚假期间的工资待遇：
在婚假的这段期限内，员工的正常薪资仍然会得到保留和发放。
（3）女性雇员在初为人母之后，可以享有98天的产假，其中包含产前休息的15天。
如遇到难产情况，将会增加产假的30天。
对于多胞胎生育的情况，每多育下一位宝宝，即可在原有产假基础之上再增加15天的陪护时间。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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信用卡借款若未能在双方约定的还款期限内完成还款，即使只是逾期一日，同样将视为逾期行为。面对此类状况，借款人需按规定向银行支付逾期利息，并承担相应的违约责任。倘若借款人拒绝偿还欠款及逾期利息，那么银行极有可能采取法律手段对借款人提起诉讼。如若法院作出有利于银行的判决，而借款人仍未按照生效法律判决履行义务，那么，法院还有权启动强制执行程序，以保障自身权益。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十五条
对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。
公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，对刑满释放人员所实施的安置政策主要包括以下两个方面：
其一，刑释人员在回归社会后，有权依法向本地区政府提出申请，以获取相应的临时性社会救助；其二，部分省市依据相关法律法规，为这些刑释人员发放一定额度的创业基金，通常介于人民币两万元至三万元之间。
需要指出的是，无论过去曾经历过何种身份或经历，刑释人员在就业领域与其他公民享有同等权利和机会。
法律依据：
《中华人民共和国监狱法》第三十七条
对刑满释放人员,当地人民政府帮助其安置生活。
刑满释放人员丧失劳动能力又无法定赡养人、扶养人和基本生活来源的,由当地人民政府予以救济。

[律师回复] 解析：
根据中国相关法律法规，涉及违法发放贷款面额达1000万元者，将面临五年以上之有期徒刑以及二万元以上二十万元以下之罚金惩罚。
同时，据《审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》指出，当银行或其他金融机构工作人员违反国家监管条例，发放贷款金额达到50至100万时，则被视为情节严重；而在贷款数额高达300到500万乃至更多的情况下，更是属于极其严重的违规行为。
法律依据：
《刑法》第一百八十六条第二款
【违法发放贷款罪】
银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定发放贷款，数额巨大或者造成重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处一万元以上十万元以下罚金；数额特别巨大或者造成特别重大损失的，处五年以上有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金。
银行或者其他金融机构的工作人员违反国家规定，向关系人发放贷款的，依照前款的规定从重处罚。
单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
涉及制作虚假口供的行为所应承受的法律后果列举如下：
首先，倘若其尚未触犯刑法规定的相关罪名，则有可能受到治安管理法的惩罚，处以五天至十日的拘留以及相应金额的罚款（具体数额为二百元至五百元不等）。
其次，若该作伪证行为已经符合犯罪构成标准，那么就必须接受法院的审判，可能判处三年以下的有期徒刑或拘役。
在情况特别严重的时候，刑期则可能延长到三年以上但七年以下。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零五条
在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会颁布了关于实施生殖健康相关服务常规及避孕药物与器具挑选指引的规范，明确提出以下各类计划生育手术术后休养时长的指导意见：
1、对于实施宫内置放节育器（俗称“上环”）的受术者，需从手术之日起严格执行3天的休养期。
对于需要进行繁重体力活的劳动者，应避免进行有强度的劳作；
2、对于接受取出宫内节育器（俗称“取环”）手术者，同样应在手术完成后连续度过两天的休息时间。
3、如果男性采取输精管结扎（俗称“男扎”）来避孕，则需在手术后享受到10天的休息时间；
4、对于仅进行单纯输卵管结扎（俗称“女扎”）以实现长效避孕目的的女性，其休养期应覆盖整整一个月的时间段；
5、若选择实施人工流产手术，术后须安排至少14天的休息疗程；若是在人流手术过程中同时嵌入宫内节育器，则休息时间延长至17天；
另外，若人流过程中同时行输卵管结扎术，则需要有高达45天的护理期；
6、在中期妊娠终止后（通常指怀孕期十四周到二十七周末期间），建议休养期为一个月；对于在此期间实行输卵管结扎的妇女，休息时间应延长至45天；
7、如果妇女选择在产后进行输卵管结扎手术，除正常产假之外，还应当额外增加14天的休养时间；
8、对于选择采用皮下埋植避孕法的人群，自植入之日起，需要进行三天的修息，同理，自取出之日起亦应有三天休息。
法律依据：
《人口与计划生育法》第二条
我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。
国家采取综合措施，调控人口数量，提高人口素质，推动实现适度生育水平，优化人口结构，促进人口长期均衡发展。
国家依靠宣传教育、科学技术进步、综合服务、建立健全奖励和社会保障制度，开展人口与计划生育工作。

[律师回复] 解析：
无故停止发放薪资的假期行为属于严重违反了我国的人力资源法律法规。
首先，若由于用人单位自身原因导致暂时无法正常运营或暂停营业，则本应依法给予员工相应补偿薪资待遇；
其次，只要员工在同一公司辛勤服务满一整年，便可依据国家相关法律法规申请并享有带薪年休假，在此期间得到的薪酬水平应与平时正常工作日完全相同；
最后，当员工因患病或非职业性伤害接受治疗期间，其所在单位必须依照特定规定向进行病假工资的发放，这是企业作为社会责任不可推卸的义务。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
《中华人民共和国劳动法》第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。
具体办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要对工伤发生的具体日期进行重新审视及核实，确保所给出的工伤时间是准确无误的。
其次，依据相关法律法规及规定，为确保后续事宜能够得到妥善处理，必须充分地准备好各种必要的证明文件，这类文件包括但不限于医院出具的诊断证明、工伤认定机关开具的文书等等。
接下来，您需要撰写一份详细且准确的情况说明报告，报告应明确指出原本的工伤时间出现错误的根本原因，同时提供可靠的证据来证实正确的工伤时间以及相应的证明文件。
这份情况说明应当全面地包含了您的个人身份资料、工伤事故的具体发生时间、地点以及经过，以及关于正确工伤时间及其相关证明文件的详尽描述。
最后，请务必将上述准备好的情况说明报告提交至相关部门或机构（如贵公司人事部门、当地劳动保障行政机构等）。
在提交过程中，应当明确表达出该报告的主要内容及期望达到的效果，以助于相关部门或机构能更有效率地处理此事项。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 解析：
在法制规范中明确指出，倘若父亲未能履行作为家长的义务并承担孩子的抚养责任，那么母亲完全有权向法院提起诉讼，请求父亲支付子女的抚养费用。
需要关注的是，无论这名儿童是否为婚生子嗣或继子女，父母双方均负有不可推卸的责任将其抚养成人。
然而，此类事务不可避免地涉及家庭内部的关系及社会人情因素等复杂问题。
在您做出是否采取法庭途径解决此事之决策前，应认真审视当前家庭状况以及儿童内心感受。
若贸然诉诸法律可能导致家庭更加混乱且给孩子带来心理创伤，则须深思熟虑。
此外，您还需确保手头掌握的证据确凿充分。
为了依法讨回孩子的抚养费用，务必提供充足的证据以证实父亲未能切实履行家长职责，同时还需精确计算出应当向其追索的金额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
依照我国发布的《职工带薪年休假条例》（以下简称“条例”），在职职工在享有法定年假的期间内，将获得与正常工作时期相同水平的薪酬待遇。
换句话说，员工在享受年假时所涉及到的月度薪资、补贴福利、绩效奖金等各类收入，都将以全勤状态予以发放。
此项政策的适用范围涵盖了所有连续工作时间超过1年的职工群体，不论他们是否来自于政府机关、社会组织、各类企业及事业型机构，亦或是个体工商户中的劳动者。
同时，相关法律明确要求用人单位必须保障员工充分享受年假的权益，若发现有员工应享有的年假未能得到妥善执行，用人单位更须按员工日均工资收入的300%标准额外支付年假工资作为补偿。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满一年不满十年的，年休假五天;已满十年不满二十年的，年休假十天;已满二十年的，年休假十五天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第五条，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。
对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的百分之三百支付年休假工资报酬。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，人们的身份证年龄并不能随意进行修改，然而若涉及到确凿无误的失误情况，那么是可以进行相应调整的。
身份证乃是由公安部门实行统一管理，规定发放的证件之一；在申请身份证办理时，法定代理人须持有效证明至其户口所处的县级人民政府公安机关进行申请注册，而每一位公民均应自年满十六周岁之日起到三个月期限内，前往本人户口所在地区的公安机关申请领取个人身份识别卡。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第七条
公民应当自年满十六周岁之日起三个月内，向常住户口所在地的公安机关申请领取居民身份证。
未满十六周岁的公民，由监护人代为申请领取居民身份证。

[律师回复] 解析：
在中华人民共和国境内，国庆佳节特设为公共假期，共计三个工作日（10月1日、2日及3日）。
以下是我国全境广大公民可以享受休假福利的重要节日：
首先，新年之际，我们会有一天的假期（1月1日）；
其次，春节期间，我们将享有三天的休息时间（农历正月初一、初二以及初三）；
再次，清明节时，我们也会有一天的假期（农历清明当日）；接下来，劳动节当天，我们同样享有一天的休息时间（5月1日）；
然后，端午节期间，我们也会有一天的假期（农历端午当日）；
再者，中秋节当天，我们也会有一天的假期（农历中秋当日）；
最后，国庆节期间，我们将享有三天的休息时间（10月1日、2日及3日）。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
关于争吵过后导致受害者不幸离世的责任问题，并不仅仅取决于时间因素，而更加依赖于对方的死因分析。
假如死者系由于争吵引发的身体或者心理疾病而终归西去，那么相关责任方就有义务承担医疗费、护理费、交通费以及营养费等用于治疗和康复所必需的各项费用；
同时还需支付误工费、丧葬费及死亡赔偿金等与之有关联的各项赔偿。
然而，若受害者并非因争吵直接致死，则无需追究任何责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
若在还款日之后仍未进行还款操作即视为逾期，然而，值得注意的是大多数信用卡都提供了一定程度的宽限期。
通常情况下，该宽限期为三个自然日内，需明确指出这并非指工作日，而是指自然日。
倘若在最后一个自然日的下午5点前成功偿还所欠款项，因为绝大多数银行在这个时刻会结束营业，因此在此时间之前完成还款过程便不会被判定为逾期行为。
法律依据：
《刑法》第196条规定，有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
(一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。

[律师回复] 解析：
关于非法侵入住宅罪所侵犯的法益，主要是指住宅的安宁权。更具体地说，所谓非法侵入住宅罪，即是指未经该住宅房主或者住宅所属成员同意，亦或是无法得到相关法律许可的情况下，擅自闯入公民私人住宅，或者在被要求离开时却拒绝离开。对于此种犯罪行为所侵犯的法益，当前学界存在着数种观点，包括“住宅说”以及“安宁说”等等，
然而尚未能达成共识。
然而，无论采用何种观点来看待，这种犯罪行为所侵犯的本质上都是相同的，即居住者对其住宅的安全和宁静权利。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条
【非法搜查罪】【非法侵入住宅罪】非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。