律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
产假和病假的待遇一样吗
一键咨询
为您推荐
病假工资待遇是什么？
劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定；劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
10w+浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
病假期间的工资待遇
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
我本身在医院工作，然后说可以预约宫颈疫苗，后期实在没有，就给一小部分人打了生理盐水，现在公安以治假，贩卖假药罪立案
[律师回复] 您好，我这边是北京市盈科（盐城）律师事务所，可以详细沟通下案件情况。
3.3w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
您好，三人在高速驾驶新能源汽车，驾驶中，高速前方发生事故，被迫停车等待，被后面的大货车追尾，车辆被挤到前后两个大车中间，车辆当场爆炸，三人均死亡，其中车上有一人是搭乘顺风车，不确定是通过平台搭乘还是私下搭乘，现在责任如何认定呢？
[律师回复] 您好，首先，经交警大队来认定责任；其次，相关赔偿可以咨询唐山郝律师。
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
病假有没有工资待遇
劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
10w+浏览
劳动纠纷你好我遇到这样的问题，被人忽悠借钱开了店，实际上与他们说的有很大的出入，能通过法律程序来解决
[律师回复] 可通过法律程序，初步判断您描述的可能属于民事欺诈，民事欺诈需要证据证明，您目前有哪些证据
3.2w浏览
快速解决“债权债务”问题
在工厂生病，工厂要给医药吗
[律师回复] 你和工厂的关系是劳动合同关系，你付出劳动然后工厂支付工资，如果是你个人原因患病，工厂并不需要对你进行赔偿，只需要在医疗期内支付不低于最低工资80%工资即可。
3.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工病假医疗期的待遇
劳动者患病或者未被连续工作六个月的，应当按照下列标准支付病假工资：1、如果雇员有2年以上的连续服务，应当支付其工资的60％。2、如果连续服务的长度小于2年和4年。3、连续服务年限不足4年、不足6年的，应当计算并出具80％的工资
10w+浏览
劳动纠纷我们公司加班没有加班费，没有年假，而且强制调岗，不安排工作用最低工资安排我们，这种可以起诉么？
[律师回复] 你好，您可以申请劳动仲裁。
3.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题紧急？在线问律师 >
6148 位律师在线，高效解决问题
病假和事假的法律规定的工资待遇是怎样的？
病假和事假的法律规定的工资待遇，一般不能低于当地最低工资的80%，而事假一般是不支付工资的，具体情况下可以根据请假的原因来进行认定，如果用人单位存在侵犯职工权益是需要追究责任的。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题