终身禁驾可以解除吗？

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 企业的说法也没啥问题，如果是工人身份但在退休时是管理岗，女性需要55退休，相反，如果是干部身份但退休时是非管理岗，那么可以50岁退休。

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的011

[律师回复] 你好，保留证据起诉，有无相关信息

[律师回复] 你好，产假期间可以申请2n

[律师回复] 你好，具体案件情况可以说一下，

[律师回复] 具体的情况是怎样的呢

[律师回复] 你好！二次酒驾被追究刑事责任可能性很大

[律师回复] 当时没报警吗，交警会出交通责任认定书

[律师回复] 可以要求公司赔偿2N

[律师回复] 工资没有超过社平三倍的，最多可以要38个月工资作为赔偿。

[律师回复] 您好。可以的。可以做的

[律师回复] 您好，我们可以提供专业法律咨询

[律师回复] 您好，可以去派出所咨询一下

[律师回复] 你好，具体问题细聊，电话联系

[律师回复] 个人辞职，提前30天通知公司就可以了，不一定需要协商一致。

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 解析：
在企业因种种原因暂时性停产时，对与此相关的员工劳动关系问题的处理办法，实际上是由劳动者自主决定的。
在此情况下，劳动者有权利主动解除其与用人单位所签订的劳动合同。
劳动合同作为维护劳动者权益的重要保障手段，用人单位必须严格遵守国家法律法规的要求，依照法定程序签订并切实履行自身应尽的合同义务。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

[律师回复] 解析：
在编外劳动合同期限之内，雇员是享有辞职权利的，然而必须遵循法定程序。
对于属于编外劳动合同的雇员而言，如果尚处于试用期阶段，则需要提前三个工作日向雇主提交辞呈；
若已转正为正式雇员，那么应按照法律规定，提前30日通过书面方式向雇主提出申请，方可获取离职许可。
法律依据：
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

[律师回复] 解析：
倘若机动车权益拥有者正身处拘役之中，那么他仍可以凭借着由监狱官方开具的对应证明文件；
包含其个人详细人口信息的《居民户口簿》；
以及《机动车登记、业务代理委托书》和代理人的身份证明等一系列材料来顺利办理机动车相关业务或进行驾照替换工作。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第五十五条
申请人考试合格后，应当接受不少于半小时的交通安全文明驾驶常识和交通事故案例警示教育，并参加领证宣誓仪式。
车辆管理所应当在申请人参加领证宣誓仪式的当日核发机动车驾驶证。
属于申请增加准驾车型的，应当收回原机动车驾驶证。
属于复员、转业、退伍的，应当收回军队、武装警察部队机动车驾驶证。