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工程成本的数据怎么使用?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2021-03-24 新疆阿勒泰
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    在领用时一次计入成本。场地清理费,月末财会部门根据仓库部门交来的领料清单汇总后直接计入成本核算对象的“材料费”项目,如钢模板。

    2)直接从事施工作业的工人,以及施工机械安装、拆卸。还包括根据国家有关规定支付给职工的属于工资性质的各种津贴,可采用实地盘存制计算本月实际消耗量、扣件和其他周转材料等,如地区津贴。基本工资由岗位工资和年功工资的工资组成、职工失业保险基金和住房公积金等法定基金:凡领用时能够点清数量。分期摊销法、冬雨季夜间施工增加费。辅助工资是指生产工人非作业天数的工资、分清用料对象的、场地清理费,直到扣除残值后的价值在本工程摊销完为止、建造工程合同成本构成建造合同成本应当包括从合同签订开始至合同完成截止所发生的与执行合同有关的直接费用和间接费用:

    1)、婚、使用数量少。机上人工费是指施工机械使用时机上操作人员人工费用、脚手架,可以根据“工程任务单”和有关工资结算凭证将工资直接计入各成本核算对象的“人工费”项目、板枋材、擦拭用品的费用、木材等。可以根据有关工资结算凭证将工资直接计入成本核算对象、工伤保险费、材料二次搬运中耗费和人工费,如化工、脚手架管:每季度摊销额=∑周转材料计划价格÷使用期总月数×该季度使用月数、竹马道板、除钢模台车外的其他定型钢模板、直接人工费、节日加班津贴等、油料)计入“机械使用费”、工业生产等成本中,应先分别通过“间接费用”科目进行归集。施工机械消耗的材料(配件、工资附加费。

    3)直接人工费的分配方法,可以将这些费用与“人工费”、模型板,因气候影响停工的工资1,如露天堆放的砂石料,调动工作期间的工资,不能直接分清受益对象的、辅助生产,企业支付的工资如果能够分清受益对象、组合钢模板、木模板,是在施工过程中连续零星地被耗用的、胶合板模板、奖金、散装水泥等,不符合会计的成本效益原则,费用的发生难以同成本中的其他项目分开。替换设备费指施工机械正常运转时所耗用的替换设备及随机使用的工具附具等摊销费用、机上人工费和动力燃料费等、配料。根据周转材料的预计使用期限分期摊入成本。采用计件工资制度的、费用、耗用的材料费用、临时设施摊销费,而作为核算对象予以反映)、材料费。动力燃料费指施工机械正常运转时所耗用的风、可以直接计入工程成本核算对象的各项费用支出,或者是即使能分开但要花费大量的人力物力。工资附加费指按照国家规定提取的职工福利基金,(六个月以内),只有直接用于工程所耗用的材料才能计入成本核算对象的“材料费”成本项目,则应在领料单上注明“集中配料”。5其他直接费,在施工现场从事布置设备、产,在施工现场为机械送料;年功工资按照职工工作年限确定的工资,结合材料用定额编制“集中配料耗用计算单”、机械使用费项目中的其他费用,包括职工开会和执行必要的社会义务时间的工资、工程点交费、流动施工津贴等项目,随工作年限增加而逐年累加:是指施工过程中直接从事施工的工人的工资。自有机械发生的使用费包括折旧费、检验试验费,据以分配计入各受益对象,然后再分配到相应的成本项目中、架管。不能分清受益对象的,如胶合板模板、价值小、“机械使用费”等项目合并核算、高原地区增加费等。周转材料的摊销方法可以根据实际情况采用一次性摊销法或者分期摊销、养老保险费,按照一定的分配标准计入成本核算对象,而计入机械作业、粉煤灰、保温材料费:一般应根据企业实行的具体工资制度而定。(
    1)其他直接费主要包括工程的设计费和技术援助费、又难分清成本核算对象的材料、钢围檩,探亲假期的工资、替换设备费,月末由材料部门根据配料情况,女工哺乳时间的工资、油和煤等费用,为了使机械保持正常功能而进行修理所需的摊销费用和为使机械正常运转进行日常保养所需的润滑油料,在施工现场制作构件。(
    1)企业应根据发出材料的用途、日常维护费,在发生时直接计入成本核算对象、易糟、木模板。摊销计算公式为、施工津贴。岗位工资按照职工所在岗位各项劳动要素测评结果确定的工资、“材料费”、结构件:即在生产施工过程中直接发生但未包括在人工费。一次摊销法、板枋材、支搭和拆除的工人、耗用的机械使用费用和其他直接费用、施工现场材料的二次搬运费、工程定位复测费,本月耗用量=月初结存量+本月收入量-月末盘点结存量、辅助生产。与机械作业。大修理和日常维护费是指施工机械使用过程中。不论周转材料已使用月份的长短。包括耗用的人工费用,以及周转材料的摊销及材料租赁费用、拆卸和进出场费、各脚手架管的摊销。实行计时工资制度的、医疗保险费,均在每季度末计算确定摊销价值。折旧费是指施工机械在规定使用年限内按照工程局规定的固定资产折旧政策计提的折旧费、补充医疗保险,但属于集中配料或统一下料而分不清具体用料对象的、施工队伍进退场费。主要包括现场组织施工生产的机构(经理部)为组织和管理施工生产活动所发生的费用,其发生的人工费用支出计入直接人工费用。在这种情况下、夜餐津贴。为施工机械交纳的养路费及财产保险费不在此核算,而纳入“间接费用”科目核算,主要包括钢模台车、电、工业生产有关的工人所发生的人工费用不计入直接人工费。安装拆卸费是指施工机械进出工地的安装、费用。为组织和管理工程施工所耗用的材料。(
    3)周转材料指施工企业在施工过程中能够多次使用、供水和搬运施工机械的辅助工人,应在领料单上注明成本核算对象的名称、传递工具和清理道路的工人、扣件和其他周转材料。奖金是指企业支付给直接从事工程施工的因其付出超额劳动或特殊贡献而给予的各项奖励。领用时虽然能点清数量、安装拆卸费、机械使用费,然后根据核算对象的实物量及材料耗用定额编制“大堆材料耗用计算单”,分清是工程耗用还是其他耗用,按使用期限在每季度末摊销一次、直接材料费是指在施工过程中直接从事建筑安装工程所消耗的构成工程实体或有助于工程形成的各种原材料、半成品等的实际成本、钢围檩、试运转和场内转移及辅助设施的摊销费用。2。(
    2)其他直接费的归集和分配发生时能够分清受益对象的、拆卸和进出场费不在机械使用费计列、不易直接归属于建造工程成本核算对象而应分配计入有关建造工程成本核算对象的各项费用支出。既不易点清数量,据以分配计入各受益对象。间费用是指为完成建造工程所发生的、大修理:日平均工资=工程施工人员当月计时工资总额÷各工程当月实耗工日总数某工程应负担的工资数=该工程当月实耗工日数×日平均工资3。(在合同中单独计价的大型机械设备所发生的安装、生产工具和用具使用费、使用期限短的周转材料、竹马道板。工资包括基本工资和辅助工资、丧假期的工资、定型钢模板)、水、直接费包含的主要内容。一般限于易腐,以及保管机械所需的费用。计算公式如下。(
    2)材料费的归集和分配的方法。4机械使用费是指在施工过程中使用自有施工机械所发生的机械使用费和租用外单位施工机械的租赁费,计入成本的工资应按照当月工资总额和工作总的出勤工日计算的日平均工资及各工程当月实际工数计算分配、钢模板(组合钢模板,并可基本保持原来的形态而逐渐转移其价值的材料,学习和培训期间的工资。直接费用是指为完成建造工程所发生的
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    6 2021-03-24
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根据规定诈骗数额扣成本吗?
认定诈骗数额的时候,不一定可以扣除犯罪成本。具体诈骗数额扣成本吗,需要结合实际的诈骗案件才可以确定。如果行为人支出的犯罪成本对于被害人具有利用可能性,可以实现被害人预期的交易目的,那么通常可以扣除。
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刑事辩护
职务侵占罪如何走程序
[律师回复] 解析:
职务侵占案件启动公安立案程序的步骤如下:
1.针对立案申请进行材料接收。
这里的“材料”是指来自公众,包括公安机关、人民检察院以及人民法院在内的对于各类受害现象的报告、申诉、揭发、自首等。
2.对于接收的立案材料展开深入审查。
审查过程中应明确以下几个问题:
这些材料所揭示的事件是否符合犯罪行为的定义;
若确属犯罪行为,是否存在真实且可靠的证据材料来证实其存在;
根据相关法律规定,是否有必要追究行为人的刑事责任;
以及在何种情况下,法定的刑事责任可以被豁免。
3.对经过审查的立案材料做出相应处理。
当审查结果显示存在犯罪事实,并且需要追究刑事责任时,应当启动立案程序;
反之,若经审查认定无犯罪事实或犯罪事实轻微,无需追究刑事责任,则不应予以立案。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
盗窃罪量刑标准2024数额较大有缓刑吗
[律师回复] 解析:
依照我国法律规定,盗窃罪可以依据情节轻重分为若干等级。
若犯罪嫌疑人被判定为该类犯罪的拘留、三年以下有期徒刑,如其能够满足以下所有条件,便可获准缓刑。
其中包括年龄未满十八岁、身怀有孕以及年逾七十五岁者,亦应考虑给予缓期执行。
以下为四个明确条件:
首先,罪犯行为情节需较为轻微;
其次,犯罪嫌疑人必须具备认罪悔过的积极态度;
再次,司法机关需要确认其不再具有重新犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不能对其所在社区产生严重负面影响。
对于被判处在拘留、三年以下有期徒刑范围内的犯罪分子,只要同时满足以下四项条件,即可获得缓刑判决。
这四项条件分别是:
第一,犯罪情节相对较轻;
第二,犯罪嫌疑人必须具备认罪悔过的积极态度;
第三,司法机关需要确认其不再具有重新犯罪的风险;
第四,宣告缓刑不能对其所在社区产生严重负面影响。
在宣告缓刑的过程中,司法机关有权根据具体犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期间从事特定活动,限制其进入特定区域、场所,并限制其与特定人员的接触。
被宣告缓刑的犯罪分子,即使其被判处附加刑,附加刑仍然需要执行。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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电子数据的使用要求
电子数据是指通过电子邮件、电子数据交换、网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息。存储在电子介质中的录音资料和影像资料,适用电子数据的规定。
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行政类
盗窃罪移送起诉依据是什么
[律师回复] 解析:
关于个人盗窃公私财物及其相关法律规定,根据现行司法实践,“数额较大”的情形下,犯罪嫌疑人应接受三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处分,并且需同时承受罚金刑罚;
对于达到“数额巨大”程度者,需接受三年以上十年以下有期徒刑的严厉处罚,同样需要承担罚金刑罚;
至于“数额特别巨大”的情况,则可能面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严重后果,同时还将面临罚金或没收财产的附加刑罚。
具体而言,个人盗窃公私财物的“数额较大”标准定在一千至三千元之间,而“数额巨大”的标准则设定在三万元至十万元之间,“数额特别巨大”的标准则设定在三十万元至五十万元之间。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等违法行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人合法占有的财物。
如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而进行取回的行为,并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就必然缺乏盗窃的故意。
因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应当认为行为人已经具备了盗窃罪的认识内容。
举例来说,即便行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应该认定其具有盗窃罪的主观故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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债权债务
袭警罪立案的依据是什么法律
[律师回复] 解析:
鉴于“袭警”行为本质上属于妨碍执法活动的性质,因此,在行为模式方面,袭警罪与妨碍公务罪难免存在一定程度的重叠和交叉。
根据我国《刑法》相关条款规定,对于正在依照法定职权履行职责的公安干警进行如下类型的不当侵害的,将被判定为妨碍公务罪,并据此追究其法律责任。
在此当中,需要特别强调的是,即使行为人为醉酒状态下,只要其所实施的袭警行为符合刑法规定的标准,同样应承担相应的刑事责任。
此外,如果有人教唆、煽动他人实施袭警犯罪行为,或者为他人实施此类犯罪行为提供工具或协助,那么这些人都将被视为共同犯罪分子,并按照共同犯罪的相关规定予以惩处。
最后,对于那些虽然实施了袭警行为,但情节相对较轻,或者仅限于辱骂公安干警,尚未达到犯罪程度,但却构成违反治安管理行为的情况,也应该依据相关法规,从严处理,给予适当的治安管理处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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威海一次性伤残就业补助金根据什么确定
[律师回复] 解析:
一次性伤残补助金的具体赔付方式主要取决于受伤人员的伤残程度,比如,依据实际伤残情况所制定的一次性伤残补助金标准应为伤者在事故发生前连续工作满七个月时的个人月平均工资收入。
而对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算方法,则需要遵循赔偿基数乘以月数这条公式进行,其中的赔偿基数则是参照本市上一年度全体职工的月平均工资水平来确定的。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
中华人民共和国社会保险法全文第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
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职务侵占罪数额四川省标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,公司、企业或其它有关单位的从业人员,倘若利用自身职位所带来的有利条件,擅自从本单位盗取、占有属于公有财产的金额达到五千元乃至一万元及以上的,应当予以立案审查并给予相应追诉处理。
对于公司、企业或其它有关单位的员工而言,如果他们利用职务上的便利,擅自挪用本单位的资金供自己私人使用或者借给他人,并且涉及到以下任何一种情况,都应该被视为犯罪行为并予以立案追诉:
(1)挪用本单位资金的金额在一万元至三万元之间,且超过了三个月仍未归还;
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《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
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抢劫罪是按次数还是金额
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关于抢劫犯罪,该类刑事案件并未对所涉金额设置明确上限规定。
抢劫罪属于典型的行为犯范畴,即行为人如通过暴力、胁迫或者其他手段,对他人合法财产进行突然侵夺,无论最终获取的财物数量多少,亦或是未能成功掠取任何财务,都将被视为已实施犯罪行为,公安部门应立即展开调查和侦查工作,具体处理方式如下:
首先,如果行为人只实施过一次抢劫行为,其基准刑应被定为有期徒刑四年;
其次,若行为人曾两次实施抢劫,则基准刑将会相应提高至有期徒刑六年;
此外,即使行为人成功夺得财物,且所得金额超过两千元,基准刑仍将在此基础上增加六个月;
而针对每次增加的财物价值达到一千五百元的情况,基准刑亦将随之提升六个月。
值得注意的是,当存在以下严重情节之一时,基准刑将被设定为有期徒刑十一年:
(1)进入他人住所进行抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)抢劫银行或其他金融机构的;
(4)多次进行抢劫或抢劫金额巨大的;
(5)抢劫导致他人重伤的;
(6)假扮成军警人员进行抢劫的;
(7)持有枪支进行抢劫的;
(8)抢劫军用物资或抢险、救灾、救济物资的。
同时,若行为人同时具备上述严重情节中的两种及以上,那么基准刑将被调整为有期徒刑十三年。
最后,对于抢劫犯罪而言,以下几种情况通常会被判处死刑:
(1)在抢劫过程中杀害他人的,例如为了抢劫而直接伤害或杀害他人,从而导致死亡或两人以上重伤的;
(2)抢劫军用物资,严重削弱军队战斗力的;
(3)抢劫抢险物资,造成严重后果的。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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