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劳动纠纷破瓷属不属于敲诈勒索罪
[律师回复] 解析：
并非我们常说的“敲诈勒索”之范畴。
在此，我们需要明确一个概念——碰瓷，其通常是指违法或犯罪分子为了达到非法占有他人财产的主观愿望，故意制造自己在事故中所受的伤害，并以此为依据，诱骗受害者相信和接受这个虚假的现实，进而诱导受害者自愿交付财产的违法或者犯罪行为。
与此相对照，诈骗则是指违法或犯罪分子意图非法占有他人财产，通过虚假陈述或者恶意捏造事实来获取受害者对其的信任，从而骗取受害者财产的违法或犯罪行为。
至于敲诈勒索，它是指违法或犯罪分子意图非法占有他人财产，通过对受害者施加精神上的压力进行威胁，这种威胁往往是非暴力性质的，并且常常涉及到当事人的个人隐私，通过这种手段强迫受害者妥协，从而达到敲诈勒索受害者财产的违法或犯罪行为。
从法律角度来看，碰瓷更符合诈骗罪的构成要件。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
并非我们常说的“敲诈勒索”之范畴。
在此，我们需要明确一个概念——碰瓷，其通常是指违法或犯罪分子为了达到非法占有他人财产的主观愿望，故意制造自己在事故中所受的伤害，并以此为依据，诱骗受害者相信和接受这个虚假的现实，进而诱导受害者自愿交付财产的违法或者犯罪行为。
与此相对照，诈骗则是指违法或犯罪分子意图非法占有他人财产，通过虚假陈述或者恶意捏造事实来获取受害者对其的信任，从而骗取受害者财产的违法或犯罪行为。
至于敲诈勒索，它是指违法或犯罪分子意图非法占有他人财产，通过对受害者施加精神上的压力进行威胁，这种威胁往往是非暴力性质的，并且常常涉及到当事人的个人隐私，通过这种手段强迫受害者妥协，从而达到敲诈勒索受害者财产的违法或犯罪行为。
从法律角度来看，碰瓷更符合诈骗罪的构成要件。
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《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
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[律师回复] 解析：
在中国刑法中，对于职务侵占犯罪的处罚力度相当严格，通常情况下，最高可被判处十年以上有期徒刑，或被判以无期徒刑，同时还必须缴纳罚金。
具体来说，所谓的职务侵占罪便是指公司、企业或者其它单位的相关工作人员，因为身份地位的特殊性和工作职责的缘故，采用了不正当的手段，将所在单位的财产非法据为已有，而且侵占的数额较大。
值得我们注意的是，这里所提到的“数额较大”，其具体标准是要求职务侵占的金额达到了六万元以上才算构成此项犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
在中国刑法中，对于职务侵占犯罪的处罚力度相当严格，通常情况下，最高可被判处十年以上有期徒刑，或被判以无期徒刑，同时还必须缴纳罚金。
具体来说，所谓的职务侵占罪便是指公司、企业或者其它单位的相关工作人员，因为身份地位的特殊性和工作职责的缘故，采用了不正当的手段，将所在单位的财产非法据为已有，而且侵占的数额较大。
值得我们注意的是，这里所提到的“数额较大”，其具体标准是要求职务侵占的金额达到了六万元以上才算构成此项犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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