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残疾人的待遇有哪些?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-03-24 江苏盐城
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,针对您的问题解答如下, 一级残疾相对来是可以得到补助最多的人群,主要有三点:
    第一: 基本补贴
    第二:护理补贴
    第三:低保补贴,即家庭收入低于当地最低生活保障水平的。
    一般一级每个月可以领取100元至300元不等的基本补贴,根据地区的不同划分的。 一级的护理补贴每年每人也是可以领取到一千多至2000多不等的资金可以领取。
    因为重度残疾人是有低保可以申请的,因此一级的残疾人一般是有低保可以领取的,农村户口低保每月可以领取300元至500元不等,城市户口相对高点,可以领取400至600元不等。
    第四 :家庭的无障碍改造是免费的,有需要改造台阶,坡道,厨房高度,卫生间马桶扶手这些的可以到残联填写申请表,会有相关的专业人员上门安装检验的。
    第五:残疾人康复锻炼的工具也是免费发放的,只需去残联填写申请表即可,像锻炼用的站立架,双杠,轮椅,拐杖,等辅助工具都是残联免费发放给残疾人的。
    第六:残疾人就业培训和公益活动都是免费参加的。
    第七:国家的不少旅游景点都是免费对一级残疾人开放的
    全文
    6 2021-03-24
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残疾人的待遇有哪些?
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工伤伤残待遇有哪些?
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资。
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工伤赔偿
因公致残和职业病怎么处理
[律师回复] 解析:
对于在职业活动中受到伤害导致残疾程度达到一至四级的员工,企业需保留其劳动关系并将其调离现有工作岗位。
然而,对于五级或六级的工伤工人来说,他们除了可以享受一次性的伤残补助金外,若出于个人原因主动提出解除或终止与企业的劳动关系,还能获得一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
此外,根据相关法律法规,企业有责任为这些工伤工人安排适当的工作岗位。
如果确实无法为其安排合适的工作,企业则需要按照月度标准向其发放伤残津贴作为补偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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伤残等级待遇有哪些
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资。
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工伤赔偿
女朋友用自残逼我不分手能报警吗
[律师回复] 解析:
倘若你确实深爱着她,想要挽留住这段感情而非选择分手,那么,你应当暂时妥协并答应她的请求,待到她情绪稳定后再寻找解决之道。
毕竟你们曾经有过美好的时光,只要你真心实意地想要挽回这份感情,从理论上来讲,这并非是一项非常困难的任务。
因此,当前阶段,我们应该竭力去思考如何帮助她尽快回归平静。
无论她提出何种要求,只要你能够实现,便尽力去满足她的期待。
即使这些要求是虚无的承诺,我们也需要先应承下来,因为在情绪激动的时刻,人们往往无法理性地听取他人的劝告。
如今,以死相逼的现象愈发普遍,这类人群大多存在心理发育不健全的问题,他们在家庭中受到过度溺爱,凡事皆需得到满足,以自我为中心。
因此,面对此类情况,我们只能尽可能地顺从她们的意愿,但请务必谨记,绝不能在这个时候试图与她们进行理性的沟通!当然,如果对方执意寻死,我们也无能为力。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;
情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:
一、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
二、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
三、捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
四、对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;
五、多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;
六、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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工伤医疗待遇和伤残待遇有哪些区别?
伤残待遇和工伤医疗待遇都属于工伤保险待遇。但是两者的具体支付费用是不同的。伤残待遇是针对已经致残的情况进行的赔付,而工伤医疗待遇则侧重于职工经过工伤情况后的各种医疗费用的支出。
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工伤赔偿
买了供销社的房屋遇拆迁怎么维权
[律师回复] 解析:
在拟定补偿与安置方案之时,我们拥有要求举行听证会的权利,以提出保护自身权益的观点和建议。
同时,对于评估报告的复核以及鉴定工作,我们同样可以在接收到评估报表之后的10个工作日内向房地产评估机构提交复核申请,如果对于复核结果仍然持有异议,可以在收到复核结果的第二天起的10个工作日内,向评估专家委员会递交鉴定申请。
此外,依据相关法律法规,当公民、法人或其他组织认为某项具体行政行为侵害了他们的合法权益时,有权在知晓该具体行政行为之日起60个自然日内提出行政复议申请。
最后,若您对房屋征收、征用决定及其补偿决定存在异议,也可以选择通过提起行政诉讼来维护自己的权益。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十九条
对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。
被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。
对评估确定的被征收房屋价值有异议的,可以向房地产价格评估机构申请复核评估。
对复核结果有异议的,可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。
房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定,制定过程中,应当向社会公开征求意见。
快速解决“征地拆迁”问题
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职业病听力受损达不到伤残等级有赔偿吗
[律师回复] 解析:
关于职业病导致听力受损的补偿办法,可以参照以下具体步骤操作:
首先是医疗费用的补偿,该部分开支应由工伤保险基金会按照相关规定的标准给予全额报销;
其次是住院伙食补贴,这一费用应由雇主以当地因公出差时所享用伙食标准的一定比例来承担;
接下来是康复费用的补偿,这部分费用同样由工伤保险基金会按照相应的标准予以支付;
然后是残疾辅助工具的购置费用,如果因为残疾而需要配置辅助工具的话,其所需的费用将由工伤保险基金会按照普及型辅助器具的标准来支付;
再者是停工留薪期内的待遇问题,在这段时间里,员工的工资和福利待遇都不会发生变化,仍然由雇主负责支付;
最后是生活护理补助费,经过评估和确认后,如果被认定需要生活护理,那么生活护理补助费也将由工伤保险基金会按照规定的标准来支付。
此外,对于那些被评定为十级到一级伤残的员工,他们还能根据伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金,这笔款项将由工伤保险基金会负责支付。
对于被评定为四级至一级伤残的员工,他们还能享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴,这部分津贴同样由工伤保险基金会负责支付。
法律依据:
《中华人民共和国职业病防治法》第八条
国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,加强对职业病的机理和发生规律的基础研究,提高职业病防治科学技术水平;
积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料;
限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。
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工伤伤残待遇包括哪些?
1、工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。2、住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。3、工伤职工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工受伤前12个月内平均月工资收入。4、工伤职工经评残并确认需要护理的 按月发给护理费。
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工伤赔偿
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一级工伤伤残待遇有哪些?
一级工伤伤残待遇有一次性伤残待遇、按月支付伤残津贴、如果职工达到了退休的年龄还要享受养老保险等等,工伤一般是劳动者在工作中所受了伤才会被称为工伤,不管伤情是否严重,那么所有责任就需要用人单位全部承担。
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工伤赔偿
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