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我在国企工作了二十多年,公司突然停止生产

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-03-24 云南保山
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律师解答 共1条
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    企业破产,劳动者可以得到以下补偿:包括职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
    1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
    工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
    2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。
    如果公司资产负债率高,还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分,但从从事破产实务来看,划入社会统筹账户的费用一般得不到(因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的)。
    3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
    补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。
    全文
    11 2021-03-24
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绑架人然后撕票是什么罪
[律师回复] 解析:
在司法实践中,倘若实施了绑架行为且导致被绑架对象死亡或遭受杀害者,均应依法以“绑架罪”进行定罪处罚。
根据中华人民共和国现行《刑法》相关规定,此类情节将视为绑架罪的后果严重性增加因素,且需对此类犯罪分子施加严厉惩罚,原则上一律判处死刑,同时还须没收其个人全部财产,这也是中华人民共和国现行《刑法》条文体系中为数不多的绝对确定法定刑主义条款之一。换言之,无论是在绑架案件发生后及时造成被绑架者身亡,或者在捆绑、控制期间内对其实施残忍杀害,均应视作典型的“绑架罪”,属于该罪行的严重情况。
然而,对于已满14岁但尚未达到16岁年龄段的涉案人员而言,若在绑架过程中导致他人死亡,仅当其存在故意杀人、故意伤害等明确恶意行为时,方应对相应的违法行为承担法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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