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热门问答·工伤赔偿
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苏州市工伤九级可以赔多少
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苏州九级工伤赔偿标准
2018年苏州九级工伤赔偿标准：1、医疗费2、住院伙食补助费3、外就医的交通、食宿费4、康复性治疗费5、辅助器具费6、工资福利7、生活护理费。
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工伤赔偿
你好，我是21年的11月发生的10级工伤（已经鉴定）一次性伤残补助金已经在22年拿到了，现在想离职后面的两个补偿金还能拿到么？
[律师回复] 你好，请问年龄是多大？
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江苏省常州市工伤赔偿九级可以赔多少？
江苏省常州市工伤赔偿九级的赔偿数额是不确定的，需要根据劳动者实际遭受的损失来确定，一般情况下，医疗费会根据支出的医疗费用实际予以补偿；一次性伤残补助金是本人8个月工资；一次性工伤医疗补助金是1年1个月当地平均工资0.4个月。
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工伤赔偿在超市购物，水果区员工在果皮扔到地上，导致地面湿滑，消费者摔倒，超市应负责任吗
[律师回复] 公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。所以，在这种情况下，消费者可以依法向超市主张自己的权益
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，我们在农贸市场租了一个摊位10多年了，每月按时交房租，但没有签合同，现在农贸市场的人强制性让我们搬走，这种情况我们该怎么维护自己的权利呢
[律师回复] 您好，请问有什么可以帮您的
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十五岁的孩子，刚下学在一家超市做收银员工作，因被老员工误导，偷拿超市9百元钱。超市方报警会怎么处理？
[律师回复] 年龄及金额都不够刑事责任，可能会进行治安处罚，让孩子退还900元并道歉。
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苏州地区工伤九级能赔多少钱？
苏州地区工伤九级能赔九个月的本人工资。当事人在进行工伤鉴定或者在治疗期间是可以享受工伤医疗待遇的，包括医疗费、伙食补助费。只要当事人及时办理相关手续和说明，九级工伤相关赔偿金和补偿都受到劳动法的保护，并在一定的时间下方到个人账户。
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工伤赔偿
我现在是休产假在休产假中原先部门解散了现在就剩我一个人挂在那个部门了，到时候休假完够不能回到原部门原岗位上班，劳动合同是跟原因部门签的是广州众山紧固件有限公司，然后签订的合同没发给我，两次的都是跟原部门签的合同，第一次签的是1年，后面第二次的是3年就是到2025年4月16才到期，然后公司要求我签订承诺函承诺休假完后回来签转法人合同调部门调岗位的合同是签广州墨力技术有限公司，不同个公司同一个法人和执行董事，公司这样子做合法合理吗？我有权利不同意签嘛？不愿去其他部门调岗位嘛？我是不是可以要求公司终止合同要求离职给我开具离职证明不是我的原因可以嘛？可以申请经济补偿嘛？可以要求公司足额支付剩下未发放完的生育津贴嘛？
[律师回复] 上午好，这个是可以申请赔偿的
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苏州九级工伤赔偿标准是怎样的
住院伙食补助费，因公出差伙食补助标准的70%。外就医的交通、食宿费，因公出差标准报销。生活护理费，上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。一次性伤残补助金，8个月工资。一次性工伤医疗补助金，1年1个月当地平均工资0.4个月。一次性伤残就业补助金，按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄发。
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工伤赔偿
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广州市九级伤残赔偿多少钱
九级伤残赔偿多少钱需要根据具体情况来决定，赔偿包括医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用等，关于遇到广州市九级伤残赔偿多少钱时我们可以参考以下内容。
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损害赔偿我想问一下就是男方给的彩礼然后写了合同市政一年后或者三个月过后这个彩礼要退吗
[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理
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快速解决“婚姻家庭”问题
你好，在超市上班，超市关门了，调去其它门店，不去，可以申请补偿吗？
[律师回复] 如果是同一家公司的不同门店，，调岗位也需要协商一致的，如果不愿意去应当补偿经济，解除合同
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