调解医疗纠纷的程序是怎样的

[律师回复] 你好 提交信息即可 但开庭一般不可以网上

[律师回复] 根据搜集到的信息，工伤八级的职工在离职时，可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。以下是具体的待遇说明：

1. **一次性工伤医疗补助金**：工伤八级的职工，如果与用人单位解除或终止劳动关系，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息，不同地区的标准可能会有所不同。

2. **一次性伤残就业补助金**：同样，工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。

3. **离职后待遇**：如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，除了上述两项补助金外，不再享受其他工伤保险待遇。

4. **计算基数**：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数通常是以解除或终止劳动关系时上年度的全省或统筹地区职工月平均工资为基准。

5. **案例分析**：在案例中，一名工伤六级的职工在离职时，法院判决用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这表明，工伤职工在离职时有权要求这些补助。

6. **申请程序**：工伤职工在提出离职时，应当按照当地的规定和程序，向工伤保险基金和用人单位提出申请，以便获得相应的补助金。

7. **法律依据**：《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

因此，工伤八级的职工在签字离职后，仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金，具体金额和程序需根据当地的规定执行。

[律师回复] 我方次责我方保险公司理赔完医疗费 我那个保险已经陪给他了（只赔了医疗费）他现在又要我赔医疗费 误工费 护理费 住院伙食补助费 营养费 交通费 可以吗
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[律师回复] 涉及多少金额多久了？？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好

[律师回复] 可以分户或者拆户。到派出所办理即可。

[律师回复] 你好，具体情况具体沟通

[律师回复] 你好 ，你报名的学费交了多少呢。

[律师回复] 你好，第一顺序，配偶父母子女

[律师回复] 你好，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 您好！具体咨询什么问题？你可把问题发出来，也可来电进一步沟通。

[律师回复] 你好，可以找保险公司赔付的d

[律师回复] 关于您咨询的问题，我们会安排专门人员和您沟通，请保持电话通畅

[律师回复] 你好，可以找保险公司的d

[律师回复] 你这边是个人之间的纠纷还是个人和单位之间的纠纷？

[律师回复] 上午好，你是咨询什么仲裁请求的，有没有劳动合同，需要先确认劳动关系，你是工作多久了，现在也没有开庭，也没有调解

[律师回复] 您好，您可以向法院申请强制执行。