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劳动仲裁证据只有工资单怎么办

3.2w浏览 匿名 2021-03-25 陕西榆林
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劳动仲裁只看证据吗
不是只看证据,但是证据仲裁的标准,发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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劳动仲裁只有微信证据怎么办
微信截图可以作为证据。但在合法性、关联性、客观性、完整性等方面有严格限制。搜集有用的微信证据,应当注意:(一)善用微信中的“收藏”功能,保存原始记录;(二)注意微信内容的连续性;(三)微信语音内容应当尽量清晰、准确,双方就所谈论的问题及表态均有明示;(四)尽量搜集除了微信内容之外的其他相关证据来佐证
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拖欠工资申请仲裁只赔基本工资吗
就用人单位拖欠工资的行为申请仲裁的话不是只赔偿基本工资的,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果用人单位在劳动行政部门规定的时间内逾期不付工资的话,应该按照应付工资额50%以上100%以下的标准支付赔偿金。
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拖欠工资劳动仲裁只给底薪吗
不是,发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议做出公断与裁决。
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劳动仲裁只能拿到基本工资吗
劳动仲裁不是只能拿到基本工资,而是全额工资以及绩效工资等。已经申请了劳动仲裁,在有理有据的情况下,在仲裁申请上可以申请应得工资报酬,除基本工资外,绩效工资等属于浮动工资也是可以申请拿到的。
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