年休假是按工龄还是按工龄规定

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，在国家法定节假日期间，强制员工加班属于非法行为。
雇主在这种情况下应严格遵循劳动定额标准，不得以任何方式强迫或变相迫使员工进行超时工作。
此外，企业若需安排员工加班，则需遵守相关规定事先与员工进行充分协商。
在此过程中，如果员工明确表示反对，公司则无权强制其继续加班。
只有在员工自愿同意的前提下，企业方可安排其加班，并且加班时间也须受到相应的限制。
同时，在安排员工加班之后，企业还必须按照相关规定向员工支付足额的加班费用。
然而，在以下几种特殊情况下，雇主组织员工加班则不受上述法律规定的条件限制：
首先，当出现自然灾害、事故或者其他原因导致对员工生命健康及财产安全构成严重威胁，且需要立即采取措施进行处理时；
其次，当生产设备、交通运输线路以及公共设施发生故障，从而影响到生产活动及公众利益，必须尽快修复时；
最后，根据法律、行政法规的规定，存在其他必须立即组织员工加班的情形。
法律依据：
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
《劳动法》第四十二条
有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的。
（三）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪的量刑标准主要包括以下几个方面：
首先，针对个人受贿数额达到人民币十万元以上的情形，应当判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时可以依法处以没收全部财产。
针对情节特别严重的情形，即受贿数额超过人民币百万元的情况，则应判处死刑，并处没收全部财产。
其次，对于个人受贿数额在人民币一万元以上的情况，应当判处五年以上有期徒刑，同时可以依法处以没收部分财产。
若情节特别严重，例如受贿数额超过人民币五十万元的情况，则应判处无期徒刑，并处没收全部财产。
再次，对于个人受贿数额未达人民币一千元的情况，应当判处一年以上七年以下有期徒刑，同时可以依法处以罚款。
若情节严重，例如受贿数额超过人民币二十万元的情况，则应判处七年以上十年以下有期徒刑，同时可以依法处以罚款。
最后，对于多次受贿且未经处理的情况，应当按照累计受贿数额进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
若您的友人向您推销假冒伪劣产品，尤其是将虚假标识的鞋子充作正品出售给您时，您不妨考虑寻求法律援助。
依据我国《消费者权益保护法》的规定，当商家销售商品或者提供服务过程中有欺诈行为发生时，作为消费者的您有权利要求其退回已购物品并赔偿您因此遭受的损失。
若商家确实存在此种不当行为，您可考虑通过启动诉讼程序以维护自身的合法权益。
在此过程中，您需妥善保存相关交易票据以及款项转移之记录等关键证据，以便在法律程序中为自己的权益进行有效辩护。
为了更好地理解具体的法律程序及操作步骤，建议您寻求专业律师或法律机构的指导与帮助。
法律依据：
《消费者权益保护法》第五十五条
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

[律师回复] 解析：
若退休人员不幸离世，或在规定期限内未完成资格认证工作，那么其所享有的退休福利通常将予以撤销。
另外，倘若退休人员触犯法律法规，被法院判决有罪并处以相应刑罚，在此期间他们将无法继续享有退休福利。
然而需要特别指出的是，对于那些被判处拘役以及有期徒刑三年以下的缓期执行者，其退休福利则不受影响。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《昭通市人民政府关于印发昭通市被征地农民基本养老保障实施意见（试行）的通知》第十七条
养老金领取人员被判刑后，服刑期间不享受基本养老金待遇，刑满释放后继续享受服刑前的基本养老金待遇。
判处拘役或有期徒刑三年以下缓期执行的，拘役或缓刑期间可以享受基本养老金待遇。
劳动教养人员在劳动教养期间可以享受基本养老金待遇。

[律师回复] 解析：
在孕妇的孕育期内，即从怀孕的第1至第6个月份期间，每位孕妇均有资格享有共计1天的额外假期，以便用于进行妊娠确认、申请生育指标乃至接受生产相关的培训和指导。
而在怀孕的第6和第7个月份中，每位孕妇则每个月可享受到1天的额外假期。
在怀孕的第8个月份期间，孕妇则有权享有额外的2天假期。
对于已进入怀孕第9个月及以上阶段的孕妇而言，她们将有机会享受总共长达4天的额外假期。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间《女职工劳动保护特别规定》第六条怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 解析：
依据法律法规，员工可享受一至三天的婚假待遇。
若员工本人需举办婚礼，须经过所在公司的行政管理部门的批准后，方能获得相应天数的婚假。
在确有需要的情况下，单位也将酌情考虑延长假期。
同时，对于那些因两地分居而需往返奔波的新人，单位还会根据实际路途的远近适当额外批准部分路程假。
值得注意的是，所有要求结婚的男女双方都必须亲自前往当地的婚姻登记机关进行结婚登记手续的办理。
法律依据：
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的；
职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

[律师回复] 解析：
按照国家相关法规要求，我国现行的婚假制度并非统一为15天，而是存在以下具体情况：
首先，依照法定结婚年龄，女性需年满20周岁、男性需年满22周岁才可依法享有三天的婚嫁。
其次，若满足晚婚条件，即女方年满23周岁、男方年满25周岁，则可额外享受15天的晚婚假（其中包含了法定的三天婚假）。
再次，如男女双方结婚时身处异地工作者，可根据实际行程距离酌情给予路程假。
此外，在已享有的探亲假或探望父母期间结婚者，将不再另行给予假期。
最后，需要注意的是，婚假中涵盖了公休假日与法定节假日。
对于再婚人士而言，他们同样有权享受法定婚假，但无法享受晚婚假的特殊待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

[律师回复] 解析：
在满足以下条件时，双方之间真实存在的借贷关系将具备法律约束力并需承担相应法律责任：
首先应有明确且真实的书面借款协议或合同；
其次，该协议或合同必须由双方当事人亲自签署并留下清晰可见的指纹；
最后，这些指纹应符合书写规范，能够被准确识别。
只有当以上三个要素同时得到满足，这份借贷协议才会在法律上被认可为有效文件，从而产生法律效益。
法律依据：
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。

[律师回复] 解析：
下岗职工欲申请退休手续，须遵循以下流程：
（1）首先，需准备齐全包括企业职工个人档案、职工养老保险手册以及解除合同证明在内的各项材料；
（2）其次，向所在用人单位或档案托管机构提交书面申请；
（3）随后，向企业职工养老保险结算管理中心及企保中心缴纳社会化管理服务费用；
（4）待申请审核通过后，填写相关资料；
（5）最后，在完成上述步骤后，若符合相关规定，将颁发退休证书。
关于退休的具体条件如下：
1、男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满10年者；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有危害的工作，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年者；
3、男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄满10年，且经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力者；
4、因工致残，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，已完全丧失劳动能力者。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十二条
各地区、各部门、各单位要切实加强对工人退休、退职工作的领导。
对应该退休、退职的工人，要做好深入细致的思想政治工作，动员他们退休、退职。
退休、退职工作要分期分批进行。
要严格掌握退休、退职条件和招工条件，防止因招收退休、退职工人子女而任意扩大退休、退职范围和降低招工质量。

[律师回复] 解析：
关于法定的结婚年龄限制，男性需满二十二周岁后方能进行结婚登记，而女性则须在满二十周岁后方可进行。
对于有结婚意愿的男女双方，应本着诚实守信的原则亲自前往婚姻登记机构提出结婚登记申请，并且依照相关法律法规的规定进行审查评估。
经过严格审核之后，若双方均符合结婚条件，将被准予登记并颁发结婚证书。
至此，婚姻关系正式确立。
如有未能及时办理结婚登记手续的情况，应按照相关规定进行补办登记。
法律依据：
《民法典》第一千零四十七条
结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。
第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。
完成结婚登记，即确立婚姻关系。
未办理结婚登记的，应当补办登记。

[律师回复] 解析：
首先，我们要明确指出，一方在结婚前以贷款方式购买完成的车辆，并不视为夫妻的共有财产，而是被认定为个人财产。
然而，如果这辆车是在婚后由夫妻双方共同承担偿还贷款的责任和义务来购置的，那么在法律上便属于夫妻两人的共同财产。
在涉及到离婚时汽车所有权的争议问题时，可以通过友好协商或者向法院提起离婚诉讼的途径来确定汽车财产的最终归属权。
通常情况下，法院会将汽车判给支付首付款的那一方，但是也需要对共同偿还贷款的另一方给予相应的经济补偿。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金；
（二）生产、经营的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或赠与所得的财产；
（五）其他应当归共同所有的财产；夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。

[律师回复] 解析：
关于抵押房产在离婚时的财产分配问题，通常首先应由双方共同商议解决，若协商无果则将交由法庭裁决。
在这种情况下，法院将会依据相关法律法规，对该案件做出合理判断并给予公正解决方案。
具体而言，法院通常会采取以下几种方法来处理此类案件：
1）如果双方都持有房屋产权并同意通过竟标方式获取该房屋权属时，法院通常会予以批准；
2）如果仅有一方主张房屋产权，而取得房屋产权的一方愿意向另一方支付相应数额的补偿款时，法院也会予以支持；
以及3）当双方均未主张对房屋的产权时，按照当事人的请求，法院可以对房屋实施拍卖，然后根据拍卖所得款项进行分割。
法律依据：
《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
对于销售伪劣或涉嫌虚假宣传的药品，其刑事处罚措施如下：
首先，根据《中华人民共和国刑法》第一百四十一条规定，销售非法假冒或虚假宣传的药品者将被认定犯有销售假药罪，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事判决，同时还需缴纳罚金。
其次，如果销售的药品造成了对人体健康的严重威胁或存在其他严重情节，那么该违法者将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金。
最后，若销售的药品导致人员死亡或存在其他极其严重的情节，则违法者将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚，并且还需缴纳罚金或没收全部财产。
关于生产、销售假药罪的构成要素，主要包括以下几个方面：
首先，该犯罪行为侵犯的客体是一个复杂的客体，既包括国家对药品的严格监管制度，也涉及到广大公众的身体健康权益。
其次，在客观方面，生产者和销售者必须违反国家的药品管理法律法规，生产和销售假药，且这些假药足以对人体健康产生严重危害。
再次，该犯罪的主体可以是个人或单位，但主要表现为假药的生产者和销售者这两大类人群。
最后，从主观方面来看，该犯罪行为必须是故意为之，包括直接故意和间接故意两种情况。
至于生产、销售假药罪的立案标准，主要包括以下几种情况：
首先，生产和销售的药品中含有超过标准的有毒有害物质；
其次，生产和销售的药品中不含所标明的有效成分，可能会延误患者的诊断和治疗；
最后，生产和销售的药品标明的适应症或功能主治超出规定范围，可能会导致患者的诊断和治疗受到影响。
综上所述，销售假药构成销售假药罪，刑法对此类犯罪行为的处罚方式包括主刑和附加刑，其中主刑包括自由刑和财产刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百四十一条
【生产、销售、提供假药罪】生产、销售假药的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
致人死亡或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
药品使用单位的人员明知是假药而提供给他人使用的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
休假时长为多少天？
年假制度，乃国家依据劳动者实际工作年限及劳动负荷之程度，赋予其每年度一定期限的带薪连贯休息日。
具体而言，职工若累计工作经历达1年但不足10年者，可享受为期5天的年假；
若工作年限已达10年而不足20年者，则享有10天的年假；
若工作年限已满20年，则可享受为期15天的年假。
此外，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位以及有雇工个体工商户等各类用人单位的员工，只要在同一岗位上连续工作超过1年，均有权享受带薪年休假待遇。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：
1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规规定，国家法定节假日的放假时长如下：
法定年节假日总共为十一天。
所有公民均可享受的法定节假日包括新年，可获得一天的假期；
春节则有三天的休假日；
清明节则可享有一天的休息；
劳动节亦享有一天的休息；
端午节、中秋节和国庆节分别各享有一天的休息。
对于未婚的职工，每年可以享受一次探亲假，假期长达二十天；
而对于已婚的职工，每四年可以享受一次探亲假，假期同样为二十天。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 解析：
在贷款购房情况下，若房屋被法院强制执行进行拍卖时，
首先需要用来偿还的是相关的债务。
在此过程中，借款人有责任积极配合处理有关事宜。
如若借款人未能按照借款合同的约定按时足额支付还款，或出现了双方事先约定的可通过处置抵押物来实现抵押权的情况，那么抵押权人有权与借款人协商，决定是否对抵押财产进行折现或者通过拍卖、出售该抵押财产所获得的资金来优先偿还债务。
需要注意的是，如果此项协议的实施可能会损害到其他债权人的合法权益，那么这些债权人有权向法院提出申请，要求撤销该项协议。
法律依据：
《民法典》第四百一十条
【抵押权的实现】债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。协议损害其他债权人利益的，其他债权人可以请求人民法院撤销该协议。
抵押权人与抵押人未就抵押权实现方式达成协议的，抵押权人可以请求人民法院拍卖、变卖抵押财产。
抵押财产折价或者变卖的，应当参照市场价格。

[律师回复] 解析：
请您向查封部门提交有关证据以及相应的解除封条申请文件。
根据相关法律法规，若顺利解除了查封，应在三日内筹备并完成制作协助解除查封通知书的工作，将其递交给协助查封的各个相关部门进行处理，同时还需通知所有的所有权人或使用权人。
在整个过程中，办案人员必须在见证人的现场监督下进行启封操作。
对于提取出来的有关产权证照，也应该及时归还给所有权人。
如有必要，还可进行公告公示。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十四条
隐藏、转移、变卖、故意毁损已被司法机关查封、扣押、冻结的财产，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国著作权法》的决定》三十五、增加一条
作为第五十五条
“主管著作权的部门对涉嫌侵犯著作权和与著作权有关的权利的行为进行查处时，可以询问有关当事人，调查与涉嫌违法行为有关的情况；
对当事人涉嫌违法行为的场所和物品实施现场检查；
查阅、复制与涉嫌违法行为有关的合同、发票、账簿以及其他有关资料；
对于涉嫌违法行为的场所和物品，可以查封或者扣押。
“主管著作权的部门依法行使前款规定的职权时，当事人应当予以协助、配合，不得拒绝、阻挠。
”

[律师回复] 解析：
根据江苏省的现行相关法规，苏州地区的法定结婚假期被设定为13个自然日。
尽管现如今已不再实行晚婚概念下的特殊假期，然而在地方政策制定过程中，江苏省仍然对婚假问题作出了相应规定。
具体而言，在符合国家法律规定的三天婚假基础上，当事人还可额外申请长达10天的假期。
法律依据：
《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。

[律师回复] 解析：
湖南地区的产假时长设定为158天，原因在于依据《女职工劳动保护特别规定》，通常的产假期限规范为98天；
并且，《湖南省人口与计划生育条例》亦有相关条款规定，即凡是属于湖南省内，并满足法定生育要求的夫妇们，其女方除了能享有国家统一规定的98天产假之外，还将额外获得60天的产假延长福利，从而使得总计的产假时长达到158天。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

[律师回复] 解析：
在离世后，对于那些曾为社会保障体系付出贡献的人们而言，其在退休后从个人社保中积累的养老金资产，将由其法定继承人根据相关法律法规进行妥善处理和继承。
然而，需要注意的是，在此种情况下，被继承人所能继承的仅限于其个人账户内的养老金资产，而非单位所承担的那部分统筹费用。
此外，为了表达对逝者的尊重与哀思，社会保障机构还会向其家属发放丧葬费以及抚恤金等相关福利待遇，这些款项将由亲属代表逝者进行领取。
法律依据：
《社会保险法》第十四条
个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
个人死亡的，个人账户余额可以继承。