企业虚开发票，提供材料有什么后果？

1、员工通过欺诈行为与企业订立的劳动合同无效。2、员工提供虚假信息的情况并非都属于欺诈行为。这种行为属于以欺诈手段订立劳动合同，可以直接解除劳动合同，无需经济补偿，还可对其追偿经济损失。

对于民营企业来说，向登记机关提供虚假材料会被处以警告，罚款，没收非法所得，吊销企业营业执照等处罚。对于有限责任公司来说，提供虚假材料除以1万到10万元的罚款，情节严重的可以撤销公司的登记。

如果在诉讼中提供虚假的材料具体的处罚是按照当事人的情节轻重以及材料的虚假程度来进行处罚的。通常如果是属于比较轻微的就会面临行政处罚，譬如罚款或者是对当事人进行拘留。但如果当事人提供的材料过于虚假并且造成了严重的后果，可能要追究刑事责任。

第六十一条从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款。情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任1、提供虚假鉴定意见的。2、提供虚假诊断证明的。3、收受当事人财物的。

1、入职填写资料表。2、体检报告 证明员工的健康情况3、原单位出具的离职证明或退工备案登记表，证明已与原单位解除劳动关系。4、身份证、学历证书的原件、复印件(原件验证后当即退还本人，复印件存档。5、本人发薪银行账号复印件。