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劳务派遣人员在单位加班加点工资怎么算?

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2021-03-26 黑龙江绥化
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律师解答 共1条
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    按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44条第1款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第44条第3款的规定支付工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
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    12 2021-03-26
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劳务派遣有加班工资吗?
劳务派遣有加班工资,因为虽然说是劳务派遣,但是他仍然是属于我们国家劳动法当中所规定的劳动者,因此在存在着加班工资的情况之下的话,必须要进行一定的支付,当然这样的一种加班工资流水来进行支付的话,是由用工单位来进行的。
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单位行贿罪如何判罚
[律师回复] 解析:
单位行贿罪的刑罚措施包括:对于单位本身而言,将被判决罚款;
至于对于直接负责的主管人员以及其他直接参与责任的人员,则可能面临着有期徒刑或拘役的处罚,并且,他们还需要承担相应数额的罚金责任。所谓的单位行贿罪,主要是指由单位出于谋求不正当利益的目的,实施了向他人行贿的行为,或者是在违反国家相关法律法规的情况下,向国家公务人员提供回扣或者手续费,且情节较为严重者。
法律依据:
《刑法》第三百九十三条
单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳务派遣工加班工资怎么算的?
劳务派遣工加班工资的算法一般是根据劳动者在什么时候加班来进行计算的,正常的工作日加班工资为工资的百分之百,休息日加班工资为正常工资的百分之两百,法定节假日加班工资为正常工资的百分之三百。
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劳务派遣人员加班工资应由谁发放
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公司不支付加班工资,需要承担法律责任,出现这种情况,劳动者可以向劳动行政部门投诉,要求用人单位足额支付工资,也可以去仲裁机构申请劳动仲裁,通过法律途径索要自己应得的加班工资。
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