辞退员工，公积金怎么提取

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[律师回复] 如果有人指挥交通。闯红灯不会的

[律师回复] 解析：
涉及因涉嫌盗窃罪而申请了取保候审，在最后出庭时是否可能会面临重新逮捕并收监关押，这个问题需要具体事件具体看待。
若被告属初犯且涉及金额并不巨大，那么可以尝试通过积极辩护以获得缓刑判决或是由于健康状况不佳，不适合服刑，这种情况下便可能避免被收押在狱中；
反之，如果情形恰好相反，那么重新捕入狱中的可能性将大大增加。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，实施盗窃行为后获得取保候审的犯罪嫌疑人，通常会被依法判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需缴纳相应罚金。
然而，若涉案金额巨大或是存在其他严重情节，则可能面临更为严厉的刑罚——即在原基础上增加三年以上、直至最高可至十年以下有期徒刑的判刑，以及附加罚金。
若是盗窃数额过于庞大或情节极其恶劣者，其刑罚甚至将升至十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
退还取保候审保证金并不意味着当事人已然无事。
在取保候审阶段，若申请人已收到保证金的退还，仅仅代表着取保候审程序已经终止。
然而，案件是否已正式结案还需要等待相关执法部门的终极裁定，而非仅以保证金的退还作为判定依据。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在一般的情况之下，倘若单位决定解除与员工之间的劳动合作关系，那么我们作为受雇者有数种途径可供选择来维护个人权益：
首要之选便是双方进行友好协商解决，协商成功的结果就是签署相关的离职证明或是解除劳动合同协议；
其次，可以向当地的劳动监察大队或劳动局提交投诉，申请调解，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。
若对上述仲裁机构所作出的裁决结果仍感不满意，仍然可以向上诉法庭发起诉讼。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在符合以下几个方面的前提下，可以考虑对犯罪嫌疑人或被告人实行取保候审措施：
首先，倘若被指控人可能会被判定犯有管制、拘役或者独立适用附加刑等轻罪，那么便适宜于选择取保候审这种方式；
其次，如果被指控人可能会面临有期徒刑以上的重罪处罚，但通过实施取保候审并不会导致社会公共安全受到威胁，那么也可以考虑采用此种方法；
再次，若被指控人患有严重疾病、生活无法自理，或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲，同样可以考虑使用取保候审，因为这样做并不会给社会带来额外的风险；
最后，如果案件已经进入审判阶段，但由于各种原因导致羁押期限即将届满，而案件仍未得到妥善处理，此时也可以考虑对被指控人进行取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
取保候审需要满足下列条件：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审需要的材料有，取保候审需要申请书和证明取保候审理由的材料。

[律师回复] 解析：
实施盗窃犯罪者仍有获得取保候审的可能性，然而需满足如下任一条件：
1.嫌疑人可能会面临管制、拘役等轻刑处罚，亦或可以独立行使附加刑。
2.嫌疑人可能会被判处有期徒刑以上的重度刑罚，但其在取保候审期间内不会对社会造成危害。
3.行为人自身生活无法自理，或者怀有身孕或者需要哺乳自己的婴幼儿，在此情况下也不会对社会产生危害。
4.在羁押期限已经届满，而案件尚未审结完毕时，若存在取保候审的必要性，则可考虑予以批准。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
只要侵犯了公私财物的所有权，且实施的行为达到规定数量幅度（即盗窃金额巨大或情节严重者），就应当受到法律制裁。
这些刑罚可能会包括三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还要附加罚金处罚。
而对于那些盗窃数额更大甚至有其他严重情节（如盗窃次数多、涉及家庭环境等）的犯罪分子，其惩罚措施则更加强硬，例如被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且须同时缴纳罚金。
至于那些盗窃数额特别巨大或者情节特别严重的罪犯，他们将面临更为严厉的惩罚，包括十年以上有期徒刑或者无期徒刑，以及罚金或者没收财产的双重处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于取保候审的具体操作程序，主要包括以下几个步骤：
首先，是被拘留或逮捕的犯罪嫌疑人和被告人以及他们的直系亲属，必须以书面形式提交取保候审的申请。
其次，公安机构、人民检察院和人民法院在接收到取保候审的申请之后，应在七个工作日内作出批准与否的决定。
再次，对于决定为犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审的决定，应该向其本人进行公布，并且要求其在取保候审决定书上签字确认。
根据我国相关法律法规的规定，人民法院、人民检察院和公安机关对于符合以下条件之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以考虑实施取保候审：
第一种情况是，可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
第二种情况是，可能会被判处有期徒刑以上刑罚，但是通过实施取保候审不会导致社会危害性增加的；
第三种情况是，如果犯罪嫌疑人、被告人患有严重疾病、生活无法自理，或者是孕妇或者正在哺乳期的母亲，通过实施取保候审也不会导致社会危害性增加的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
若涉嫌犯下抢劫罪行，是可以申请取保候审的，但在此之前，必须严格遵循取保候审的相关规定。
具体来说，取保候审条件以及执行程序主要包括如下方面：
根据我国法律规定，以下情况的犯罪嫌疑人或被告人可予以取保候审：
首先，若其可能被判处管制、拘役或者单独适用附加刑，便可提出申请；
其次，如果其可能被判处罚金以上刑罚且采取取保候审不会引发重大社会危害性，亦可尝试向有关部门提出此类申请；
再次，若犯罪嫌疑人身患严重疾病、生活无法自理，或是孕妇或正在哺乳期的母亲，同样可以考虑提出取保候审申请；
最后，若审查期限已满，案情尚未告一段落，同时需要采取取保候审措施，也可依法提出申请。
取保候审的执行工作将由公安机关负责实施。
法律依据：
《人民检察院刑事诉讼规则（试行）》第八十三条
人民检察院对于有下列情形之一的犯罪嫌疑人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）犯罪嫌疑人羁押期限届满，案件尚未办结，需要取保候审的。

[律师回复] 解析：
在涉及交通肇事犯罪案件中，取保候审措施的实施是有法律依据的。
倘若涉案人员可能面临被判处管制、拘役、独立适用附加刑等轻罪处罚，或者可能被判处罚金等较轻的有期徒刑以上刑罚，而且通过取保候审来维护公共安全和社会秩序的必要性并不突出；
或者说，如果这些人患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期，那么他们也可以申请并获得取保候审的批准。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
在办理取保候审事宜上，第一步是向承办案件的相关部门提交申请。
被司法机关依法逮捕或拘留的犯罪嫌疑人、被告人以及其法定代理人、直系血亲或近亲属等有关人员，享有提请取保候审的基本权利。
其次，在接到上述人员所递交的取保候审申请之后，公安机关、人民检察院和人民法院应在七个工作日内对申请进行审查并作出是否批准的决定。
若经审查符合条件，则由公安机关负责执行取保候审措施。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
若已经缴纳了保证金，则将被没收其中部分或所有款项；
2、针对犯罪嫌疑人、被告人逃逸行为的实际状况，法院有权要求他们进行书面悔过，并重新缴纳保证金、提供担保人或者采取监视居住措施，甚至可以依法对其实施逮捕。
3、在犯罪嫌疑人、被告人取保候审期间逃逸的情况下，这一事实将会被视为最终判决时量刑的重要因素之一。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
（一）关于刑事案件的费用计算方式，我们将其划分为不同的办案阶段，并在每个阶段中制定相应的收费标准。
具体而言，以下是各个阶段的收费情况：
1.侦查阶段：
每个案件的收费范围为2000至10000元人民币；
2.审查起诉阶段：
每个案件的收费范围为2000至10000元人民币；
3.一审阶段：
每个案件的收费范围为4000至30000元人民币；
4.以上收费标准均可根据实际情况进行适当下调，无上限限制。
（二）对于二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件，我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费。
（三）当同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，我们会酌情减少收费。
（四）如果被害人选择提起刑事附带民事诉讼案件，我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费。
（五）若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或者多起犯罪事实，我们可以按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取费用。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
依据我国法律法规的规定，对于处在孕期的女职员，其所在企业是不得予以辞退的。
这主要是由于劳动法中已明确地规定了，当企业发现女职员处于孕期时，应当主动对其签订的劳动合同进行延续，直至该女士顺利完成生育过程以及为婴儿提供足够的母乳喂养后方可结束。
唯独在怀孕员工未能严格遵守企业的相关规定，并严重违反企业规章制度，致使企业承受重大损失的情况下，企业才有权解除与其之间的劳动关系。
值得注意的是，上述前提条件必须得到充分的证明和核实，以确保企业在此情形下做出的决策合法合理。
法律依据：
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。