律图审稿专业委员会3轮严审

一:我们的劳动合同去年九月已经到期了,但是我在原单位同一岗位上班一直到现在。现在单位要给我们另外签一份lt;lt;劳务派遣合同gt;gt;,但是工作岗位和待遇都不变。请问单位这样做违法吗?二:如果我签了这份lt;lt;劳务派遣合同gt;gt;,单位能不能以此证明劳动者已经收到解除或者终止劳动关系书面通知,和原单位的劳动关系终止?

帮助15人 9.3w浏览 匿名 2008-04-12 重庆
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 齐嵩涛律师
    齐嵩涛律师
    现在事实劳动关系,08年后可要求双倍工资,建议委托律师申请劳动仲裁要求赔偿。满意请按采纳
    全文
    7 2008-04-12
  • 唐相国律师
    唐相国律师
    现在事实劳动关系,08年后可要求双倍工资,申请劳动仲裁要求赔偿。
    全文
    12 2008-04-13
  • 张日军律师
    张日军律师
    协商签订。
    全文
    12 2008-04-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6818位律师在线平均3分钟响应99%好评
单位能不能以此证明劳动者已经收到解除或者终止劳动关系书面通知,和原单位的劳动关系终止?
一键咨询
  • 157****6448用户2分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户3分钟前提交了咨询
    166****0261用户3分钟前提交了咨询
    忠县用户2分钟前提交了咨询
    140****6562用户4分钟前提交了咨询
    178****0877用户1分钟前提交了咨询
    云阳县用户1分钟前提交了咨询
    146****5407用户4分钟前提交了咨询
    155****3736用户4分钟前提交了咨询
    大渡口区用户1分钟前提交了咨询
    云阳县用户4分钟前提交了咨询
    147****2556用户2分钟前提交了咨询
    合川区用户2分钟前提交了咨询
    綦江区用户4分钟前提交了咨询
    南岸区用户4分钟前提交了咨询
  • 城口县用户2分钟前提交了咨询
    垫江县用户2分钟前提交了咨询
    城口县用户4分钟前提交了咨询
    151****0124用户2分钟前提交了咨询
    175****2410用户2分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户1分钟前提交了咨询
    北碚区用户2分钟前提交了咨询
    丰都县用户3分钟前提交了咨询
    175****6736用户3分钟前提交了咨询
    147****2441用户3分钟前提交了咨询
    渝中区用户1分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户1分钟前提交了咨询
    江津区用户1分钟前提交了咨询
    174****5547用户1分钟前提交了咨询
    157****5615用户2分钟前提交了咨询
    143****0654用户4分钟前提交了咨询
    131****0774用户2分钟前提交了咨询
    铜梁区用户1分钟前提交了咨询
    大渡口区用户2分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户1分钟前提交了咨询
    150****5611用户2分钟前提交了咨询
    178****5615用户3分钟前提交了咨询
    石柱县用户2分钟前提交了咨询
    大足区用户3分钟前提交了咨询
    162****0785用户1分钟前提交了咨询
    江北区用户4分钟前提交了咨询
    武隆区用户4分钟前提交了咨询
    133****4475用户4分钟前提交了咨询
    南川区用户4分钟前提交了咨询
    大足区用户2分钟前提交了咨询
    166****1721用户3分钟前提交了咨询
    云阳县用户3分钟前提交了咨询
    148****8266用户4分钟前提交了咨询
    147****2444用户1分钟前提交了咨询
    沙坪坝区用户3分钟前提交了咨询
    136****0274用户3分钟前提交了咨询
    潼南区用户2分钟前提交了咨询
    璧山区用户4分钟前提交了咨询
    142****2707用户2分钟前提交了咨询
    175****5756用户4分钟前提交了咨询
    南岸区用户4分钟前提交了咨询
    秀山县用户4分钟前提交了咨询
    134****3340用户3分钟前提交了咨询
    丰都县用户3分钟前提交了咨询
    130****6171用户3分钟前提交了咨询
    152****0745用户1分钟前提交了咨询
    涪陵区用户1分钟前提交了咨询
    城口县用户3分钟前提交了咨询
    142****7581用户2分钟前提交了咨询
    141****6453用户2分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户4分钟前提交了咨询
    巫山县用户1分钟前提交了咨询
    万州区用户1分钟前提交了咨询
    135****2750用户1分钟前提交了咨询
    163****2338用户1分钟前提交了咨询
    175****4322用户2分钟前提交了咨询
    152****2200用户4分钟前提交了咨询
    大渡口区用户4分钟前提交了咨询
    南川区用户1分钟前提交了咨询
    155****0651用户1分钟前提交了咨询
    江北区用户1分钟前提交了咨询
    165****5643用户1分钟前提交了咨询
    173****0662用户3分钟前提交了咨询
    156****4724用户1分钟前提交了咨询
    140****8015用户2分钟前提交了咨询
    梁平区用户4分钟前提交了咨询
    梁平区用户2分钟前提交了咨询
    138****1300用户1分钟前提交了咨询
    163****4105用户2分钟前提交了咨询
    157****2648用户1分钟前提交了咨询
    江北区用户1分钟前提交了咨询
    璧山区用户4分钟前提交了咨询
    166****1103用户1分钟前提交了咨询
    江北区用户3分钟前提交了咨询
    九龙坡区用户4分钟前提交了咨询
    153****0633用户1分钟前提交了咨询
    城口县用户4分钟前提交了咨询
    153****0761用户1分钟前提交了咨询
    154****4436用户3分钟前提交了咨询
    168****2441用户3分钟前提交了咨询
    136****5240用户1分钟前提交了咨询
    150****6237用户3分钟前提交了咨询
    177****2175用户3分钟前提交了咨询
    江津区用户2分钟前提交了咨询
    铜梁区用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
无锡180****2291用户4分钟前已获取解答
连云港135****3009用户3分钟前已获取解答
常州177****4275用户2分钟前已获取解答
退休劳动者的劳动关系是否终止?
我国《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
10w+浏览
劳动纠纷
抢劫罪走关系能保释吗
[律师回复] 解析:
首先,我需要指出,参与抢劫罪活动者被判刑的最低刑期为三年以上有期徒刑,这使得他们获得保释的机会非常渺茫。
其次,对于抢劫罪行而言,通常会被判处高于三年的有期徒刑。
然而,若行为人为从犯且主犯所受的刑罚不足三年,那么他便有可能获得保释。
最后,如果法院尚未作出最终生效判决,而仅判处了诸如管制、拘役或较短刑期等轻微处罚,那么当事人可向公安机关、检察院以及人民法院这三大机构提出保释申请。
值得注意的是,抢劫罪是所有侵犯财产罪中危害最为严重、性质最为恶劣的犯罪类型之一。在大多数情况下,只要行为人以非法占有为目的,采用暴力、威胁或其他手段,强行夺取他人的公私财物,便已符合抢劫罪的基本特征,从而构成了抢劫罪。在法律层面上,并无针对抢劫罪的具体数额及情节做出限制性的规定。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同终止是否终止劳动关系
劳动合同终止不等同于劳动关系终止,劳动关系有两种表现形式,一种是有劳动合同的劳动关系,另一种是无劳动合同的劳动关系,又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一,没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
职务侵占罪对公单位如何定罪
[律师回复] 解析:
关于职务侵占的处理办法可遵循以下步骤:
首先,在公司、企业或其他组织中担任职务者,若借此职权,私自占有其所属单位的财物并归于个人所有,且所涉金额达到一定标准,相关犯罪嫌疑人都将会被当地的人民法院判处五年以下的有期徒刑或拘留役。
其次,如果职务侵占的数额更大,那么这些犯罪嫌疑人将可能面临来自人民法院的更高判罚——五年以上的有期徒刑,并且还可能需要同时承担没收财产的处罚。对于职务侵占罪的定罪量刑,通常情况下,如果涉及的金额较小,则会被判处五年以下的有期徒刑或拘留役;而当涉及的金额较大时,则可能会被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能需要承担没收财产的处罚。职务侵占罪,即公司、企业或其他组织中的人员,利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且涉及的金额达到一定标准的行为。对于职务侵占罪的既遂判定,一般情况下,都会判处五年以下的有期徒刑或拘留役;而当涉及的金额较大时,则可能会被判处五年以上的有期徒刑,同时还可能需要承担没收财产的处罚。
此外,根据法律规定,公司、企业或其他组织中的人员,如果利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且涉及的金额在五千元至一万元以上,应当予以立案追究。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职业病患者享受的待遇有规定吗
[律师回复] 解析:
根据国家相关法律法规的明确规定,职业病患者所享有的权益主要包括以下方面:
首先,可以得到及时且合理的医疗诊治、康复训练与定期健康检查等全方位的护理服务;
其次,对于那些因患职业病而无法胜任原有工作岗位的病患,用人单位应予以妥善安置,确保其生活质量不受影响;
再次,对于长期从事具有职业病危害风险职业的劳动者,用人单位应给予相应的岗位补贴以示关怀;
此外,职业病患者的诊断费用、康复过程中的各项开支,以及因职业病导致残疾或失去劳动能力者的社会保障问题,均按照国家关于工伤社会保险的相关规定予以解决;
最后,除了依法享受工伤社会保险之外,职业病患者在符合相关民事法律规定的情况下,仍有权向用人单位提出赔偿要求。
法律依据:
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同终止是否劳动关系终止
劳动合同终止不等同于劳动关系终止,劳动关系有两种表现形式,一种是有劳动合同的劳动关系,另一种是无劳动合同的劳动关系,又称事实劳动关系。劳动合同只是劳动关系的表现形式之一,没有劳动合同并不意味着不存在劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪单处罚金怎么罚的
[律师回复] 解析:
1.若因为实施盗窃行为,依照相关法律法规判定应受罚金惩罚的,其罚金金额应该在1000元人民币以上,且不得超过盗窃数额的两倍。
2.如果没有明确的盗窃数额或该数额无法进行准确计算,那么罚金的上限应为1000元人民币至100000万元人民币之间。
3.对于盗窃公共和私人财产的行为,如果涉及到数额较大的情况,或者是多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等恶劣行径,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚,同时还可能会被处以罚金。
4.如果盗窃数额巨大,或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,并且同样需要承担罚金。
5.如果盗窃数额特别巨大,或者存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时也可能会被处以罚金或者没收全部财产。
6.对于那些虽然达到了“数额较大”的标准,但是行为人能够主动承认错误、表达悔意,积极退还赃物、赔偿损失,并且具备法定从轻处罚情节的,例如没有参与分赃或者获得赃款较少且并非主谋者,得到了被害人的谅解以及其他轻微情节的,可以考虑不起诉或者免除刑事处罚。
7.对于那些不构成犯罪但确实需要给予处罚的行为,将由相关部门按照规定进行行政处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6307位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动者患病期能终止劳动关系合同吗
当踏入社会以后,会有许多的工作,每一份工作都会给一份相应的合同,但如果工作期间受伤了呢?劳动者患病期能终止劳动关系合同吗就起了很大的作用,知道了这个,就不用害怕会不会自己的利益受损失,会不会自己失去的东西会更多,都会给你解答。
10w+浏览
劳动纠纷
袭警罪单独设置标准是怎样定的
[律师回复] 解析:
关于袭警罪的司法认定标准,首先需要明确的是,该犯罪行为主要针对的是人民警察正常行使职权的过程中所涉及到的管理活动。而具体的侵害对象则是指那些在法律框架下正在履行职务任务的人民警察。在客观方面,行为人的表现形式通常包括通过暴力手段或威胁方式来阻碍人民警察依法执行职务或者履行职责,并且这种行为已经对社会公共利益造成了严重的损害和影响。对于任何达到法定刑事责任年龄并具有相应刑事责任能力的自然人来说,都有可能构成袭警罪。如果行为人实施了暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的行为,那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚;若行为人采用了更为恶劣的手段,例如使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等方式,严重危害到了他人的生命安全,那么其将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
问题紧急?在线问律师 >
6963 位律师在线,高效解决问题
劳动关系终止和劳动合同关系终止分别是什么
劳动关系终止,是指劳动关系主体双方权利义务的消灭,它是劳动关系运行的终结。劳动合同的终止,是指劳动合同关系自然失效,双方不再履行。《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
10w+浏览
劳动纠纷
单人抢劫罪量刑标准有哪些
[律师回复] 解析:
关于抢劫罪的定罪量刑问题,法院将依据每个个案的具体情况,依据以下相关法律法规进行全面审理后作出裁决:
第一,若被告人以暴力、威逼或其它不正当手段抢夺他人财物,那么他将会被判处三年至十年不等的有期徒刑,同时还需承担相应罚金责任;
第二种情况是,当被告人身犯数项上述行为时,他将面临更为严重的惩罚,即十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并且还需要缴纳罚金或没收其个人财产。具体而言,这些情况包括但不仅限于以下几种:
首先,当被告人为实施犯罪而进入他人住所进行抢劫的时候;
其次,当被告人为实施犯罪而在公共交通工具上进行抢劫的时候;
再次,当被告人为实施犯罪而抢劫银行或其他金融机构的时候;
此外,当被告人为实施犯罪而多次进行抢劫活动,或者抢劫数额较大的时候;
最后,当被告人为实施犯罪而造成受害人重伤、死亡等严重后果的时候;或者当被告人为实施犯罪而冒充军警人员进行抢劫活动的时候;或者当被告人为实施犯罪而持有枪支进行抢劫的时候;或者当被告人为实施犯罪而抢劫军用物资或者为抢险、救灾、救济工作提供的物资的时候。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前5955位律师在线
立即咨询
个人能否犯单位行贿罪
[律师回复] 解析:
关于单位行贿罪的判定标准具备如下几点要素:
首先,从客体层面看,该类犯罪行为主要侵犯了国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体等特殊领域内的正常管理秩序;
其次,从主体角度分析,无论是自然人还是单位均可成为此类犯罪的实施者,这其中,自然人需满足年满16周岁且具备刑事责任能力的条件,而单位则不受所有制性质限制;
再次,从主观心态来看,单位行贿罪的行为人必须具有明确的直接故意,并且其行为动机是为了谋求不正当利益;
最后,从客观行为上看,单位行贿罪主要存在两种具体表现形式:
第一种是向国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体等单位提供财物;
第二种是在经济交往过程中,违反国家相关法律法规,向上述单位提供各种名义的回扣或手续费。对于构成单位行贿罪的行为,根据情节轻重,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚,同时还可能被处以罚金。若涉及到单位犯罪的情况,则应对单位进行罚金处罚,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人判处相应的有期徒刑或拘役,同样可能被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第三百九十一条
为谋取不正当利益,给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物的;
或者在经济往来中,违反国家规定,给予各种名义的回扣、手续费的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应