周末加班工资怎么算周末上班加班工资怎么算

[律师回复] 这个具体要看当时签订劳动合同的情况

[律师回复] 您好，稍后会有专业的律师跟您联系

[律师回复] 你好 请问大概什么情况

[律师回复] 没有签约劳动合同，是要赔偿双倍工资 的

[律师回复] 你好，具体要咨询什么问题呢

[律师回复] 你好那现在老板那边什么态度呢

[律师回复] 你好，需要孩子八周岁以后

[律师回复] 您好。这边可以帮到您

[律师回复] 当然有效，至少你如果是试用期的话，提前3天打报告。

[律师回复] 您好，用人单位规章制度明确规定不能玩手机,被辞退是没有补偿;没有规定上班玩手机要开除的话,单位属于违法解除,可以要求双倍经济补偿金

[律师回复] 你好，按实际约定履行

[律师回复] 你好，上下班途中发生非主责的交通事故，是可以认定工伤，索要赔偿的。并且交通事故中涉及工伤的情况，是属于典型的一次事故两笔赔偿，再者交通事故的赔偿标准和工伤事故的赔偿标准也是大不一样的。单单就伤残等级来说，交通事故的伤残等级和工伤事故的伤残等级评定标准也是不一样。 由于你所提供的信息过少，我无法给你计算出完整的赔偿方案，建议你来电咨询，本律师团队常年专注于交通事故及工伤事故等人身损害案件，提供免费咨询，带我们了解更详细的情况后，会给你一整套交通事故赔偿项目和金额以及工伤的赔偿项目及金额，对你后续的案件处理会有非常大的帮助。

[律师回复] 这个年龄的人，除非造成严重的后果，如刑法第十七条刑事责任年龄】的第三款规定，“已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。”
这个年龄也不会受到行政处罚的。治安管理处罚法第十二条规定，已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。

[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况

[律师回复] 看他们的招聘要求和条件

[律师回复] 具体需要了解您的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 由对方承担你的误工费

[律师回复] 可以做伤情鉴定及后续法院起诉，起诉时，同时将其父母列为被告

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 一般应该是按月进行发放的